人才引進(jìn)股權(quán)激勵(lì)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就乙方作為甲方引進(jìn)的高級(jí)人才，甲方給予乙方股權(quán)激勵(lì)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象

1.乙方為甲方引進(jìn)的高級(jí)人才，具體職位及職責(zé)由雙方另行約定。

二、股權(quán)激勵(lì)方式

1.甲方同意授予乙方一定比例的甲方公司股權(quán)，股權(quán)激勵(lì)方式為以下幾種之一：

（1）直接授予乙方一定比例的甲方公司股份；

（2）乙方通過(guò)購(gòu)買甲方公司股份獲得股權(quán)激勵(lì)；

（3）乙方通過(guò)其他方式獲得甲方公司股權(quán)激勵(lì)。

2.股權(quán)激勵(lì)的具體比例、授予方式、股權(quán)性質(zhì)等由雙方另行約定。

三、股權(quán)激勵(lì)條件

1.乙方需滿足以下條件，甲方方可授予股權(quán)激勵(lì)：

（1）乙方在甲方公司工作滿一定年限；

（2）乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；

（3）乙方在甲方公司的業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)條件進(jìn)行調(diào)整。

四、股權(quán)激勵(lì)期限

1.股權(quán)激勵(lì)期限為_(kāi)___年，自乙方獲得股權(quán)激勵(lì)之日起計(jì)算。

2.股權(quán)激勵(lì)期限屆滿后，乙方持有的甲方公司股權(quán)按照雙方約定的方式處理。

五、股權(quán)激勵(lì)變更與終止

1.在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如遇以下情況，甲方有權(quán)變更或終止股權(quán)激勵(lì)：

（1）乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方公司重大損失；

（2）乙方因個(gè)人原因離職，未履行相關(guān)手續(xù)；

（3）乙方在甲方公司工作期間，違反國(guó)家法律法規(guī)，造成甲方公司重大損失；

（4）雙方約定的其他變更或終止股權(quán)激勵(lì)的情形。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如遇以下情況，乙方有權(quán)提出變更或終止股權(quán)激勵(lì)：

（1）乙方因個(gè)人原因離職，并提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；

（2）乙方在甲方公司工作期間，因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；

（3）雙方約定的其他變更或終止股權(quán)激勵(lì)的情形。

六、股權(quán)激勵(lì)收益分配

1.乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，按照甲方公司章程及雙方約定的方式參與公司分紅。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方離職原因及雙方約定，對(duì)股權(quán)激勵(lì)收益進(jìn)行分配。

七、保密條款

1.乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方公司章程；

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.雙方約定的其他文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和保留關(guān)鍵人才，特與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）就乙方作為甲方引進(jìn)的高級(jí)人才，甲方給予乙方股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象

1.乙方為甲方引進(jìn)的高級(jí)人才，具體職位及職責(zé)由雙方另行約定。

二、股權(quán)激勵(lì)方式

1.甲方同意授予乙方一定比例的甲方公司股權(quán)，股權(quán)激勵(lì)方式為以下幾種之一：

（1）直接授予乙方一定比例的甲方公司股份；

（2）乙方通過(guò)購(gòu)買甲方公司股份獲得股權(quán)激勵(lì)；

（3）乙方通過(guò)其他方式獲得甲方公司股權(quán)激勵(lì)。

三、股權(quán)激勵(lì)條件及第三方責(zé)任

1.乙方需滿足以下條件，甲方方可授予股權(quán)激勵(lì)：

（1）乙方在甲方公司工作滿一定年限；

（2）乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；

（3）乙方在甲方公司的業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.丙方作為乙方所在原公司，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及離職原因進(jìn)行核實(shí)，并出具書(shū)面證明。

3.若丙方提供的證明存在虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、股權(quán)激勵(lì)期限及第三方責(zé)任

1.股權(quán)激勵(lì)期限為_(kāi)___年，自乙方獲得股權(quán)激勵(lì)之日起計(jì)算。

2.丙方應(yīng)確保乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，不得因個(gè)人原因離職，如乙方離職，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、股權(quán)激勵(lì)變更與終止及甲方權(quán)益保障

1.在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如遇以下情況，甲方有權(quán)變更或終止股權(quán)激勵(lì)：

（1）乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方公司重大損失；

（2）乙方因個(gè)人原因離職，未履行相關(guān)手續(xù)；

（3）乙方在甲方公司工作期間，違反國(guó)家法律法規(guī)，造成甲方公司重大損失；

（4）雙方約定的其他變更或終止股權(quán)激勵(lì)的情形。

2.若因乙方違約導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)終止，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、股權(quán)激勵(lì)收益分配及甲方權(quán)益

1.乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，按照甲方公司章程及雙方約定的方式參與公司分紅。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方貢獻(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)收益分配比例。

七、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，不得參與與甲方公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、保密條款

1.乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方公司章程；

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.雙方約定的其他文件。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權(quán)益，確保乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)穩(wěn)定工作，提高項(xiàng)目成功率。

2.通過(guò)丙方的參與，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及離職原因進(jìn)行核實(shí)，降低甲方風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.吸引和保留關(guān)鍵人才，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)乙方的工作積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

3.保障甲方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的權(quán)益，降低風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為引進(jìn)專業(yè)人才，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，特與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱“丁方”）就乙方加入甲方公司并享受股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象

1.乙方為甲方引進(jìn)的專業(yè)人才，具體職位及職責(zé)由雙方另行約定。

二、股權(quán)激勵(lì)方式

1.甲方同意授予乙方一定比例的甲方公司股權(quán)，股權(quán)激勵(lì)方式為以下幾種之一：

（1）直接授予乙方一定比例的甲方公司股份；

（2）乙方通過(guò)購(gòu)買甲方公司股份獲得股權(quán)激勵(lì)；

（3）乙方通過(guò)其他方式獲得甲方公司股權(quán)激勵(lì)。

三、股權(quán)激勵(lì)條件及丁方責(zé)任

1.乙方需滿足以下條件，甲方方可授予股權(quán)激勵(lì)：

（1）乙方在甲方公司工作滿一定年限；

（2）乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；

（3）乙方在甲方公司的業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.丁方作為乙方的推薦方，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作能力、業(yè)績(jī)及離職原因進(jìn)行核實(shí)，并出具書(shū)面證明。

3.若丁方提供的證明存在虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，丁方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、股權(quán)激勵(lì)期限及丁方責(zé)任

1.股權(quán)激勵(lì)期限為_(kāi)___年，自乙方獲得股權(quán)激勵(lì)之日起計(jì)算。

2.丁方應(yīng)確保乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，不得因個(gè)人原因離職，如乙方離職，丁方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、股權(quán)激勵(lì)變更與終止及乙方權(quán)益保障

1.在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如遇以下情況，乙方有權(quán)要求變更或終止股權(quán)激勵(lì)：

（1）甲方未能按照協(xié)議約定提供工作條件；

（2）甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，影響乙方股權(quán)價(jià)值；

（3）雙方約定的其他變更或終止股權(quán)激勵(lì)的情形。

2.若因甲方違約導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)終止，乙方有權(quán)要求丁方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、股權(quán)激勵(lì)收益分配及乙方權(quán)益

1.乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，按照甲方公司章程及雙方約定的方式參與公司分紅。

2.乙方有權(quán)要求甲方定期披露公司財(cái)務(wù)狀況，以確保股權(quán)價(jià)值。

七、違約責(zé)任及甲方限制條款

1.甲方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如因自身原因?qū)е乱曳诫x職，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方不得單方面降低乙方股權(quán)比例，否則乙方有權(quán)要求丁方介入調(diào)解。

八、保密條款

1.乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙丁三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方公司章程；

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.雙方約定的其他文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在加入甲方公司后，能夠享受到應(yīng)有的權(quán)益，包括股權(quán)激勵(lì)。

2.