社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明見表A.1。社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分價(jià)值觀（370分）基本素質(zhì)（70分）發(fā)展歷史(10分)組織登記成立年限(10分)10分組織登記成立時(shí)間/10×10，≥10，10分；其余：按實(shí)際值計(jì)算。法定代表人(10分)法定代表人任職資格(10分)10分法定代表人產(chǎn)生符合章程規(guī)定及相關(guān)要求，10分；法定代表人出現(xiàn)下述任何一種情況的，0分：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；（2）正在被執(zhí)行刑罰、正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的或者正在被公安機(jī)關(guān)或者國家安全機(jī)關(guān)通緝的；（3）因受開除黨籍處分未逾5年的，或者因犯罪刑滿釋放未逾5年的；（4）擔(dān)任因違法被撤銷登記的其他社會(huì)組織的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；（5）選舉任職時(shí)超齡的（有批準(zhǔn)文件除外）；（6）連續(xù)擔(dān)任兩屆以上的（有批準(zhǔn)文件除外）；（7）非負(fù)責(zé)人任法定代表人的；（8）征信記錄有不良記錄的；（9）國家公職人員兼任社會(huì)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未按照干部管理權(quán)限進(jìn)行審批的；（10）法定代表人擔(dān)任其他社會(huì)團(tuán)體法定代表人的；表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分價(jià)值觀（370分）基本素質(zhì)（70分）辦公條件(10分)辦公場所、辦公設(shè)備滿足工作需要情況(10分)5分辦公場所與登記地址一致，合法使用、手續(xù)齊全，使用面積符合實(shí)際需要，5分；沒有獨(dú)立的辦公用房，0分5分辦公設(shè)備數(shù)量和狀況滿足工作需要，5分；無相應(yīng)的辦公設(shè)備，0分。章程規(guī)范(5分)章程制定或修改程序規(guī)范情況(5分)5分章程制定或修改符合相關(guān)程序要求，5分；章程制定或修改程序不符合相關(guān)程序要求，0分。變更和備案（20分）按規(guī)定辦理變更情況(10分)5分登記事項(xiàng)變更符合章程規(guī)定和相關(guān)部門、登記機(jī)關(guān)管理要求，5分；登記事項(xiàng)變更不符合章程規(guī)定和相關(guān)部門、登記機(jī)關(guān)管理要求，得0分。5分機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人未發(fā)生變更或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人發(fā)生變更，按章程規(guī)定履行表決程序，5分；機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人發(fā)生變更，未按章程規(guī)定履行表決程序，0分。報(bào)業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)備案情況(10分)5分機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、監(jiān)事、印章、銀行賬戶、章程等遵從章程規(guī)定和相關(guān)部門、登記機(jī)關(guān)管理要求進(jìn)行備案，5分；未備案或備案不全，0分。5分遵從章程規(guī)定和相關(guān)部門、登記機(jī)關(guān)管理要求進(jìn)行重大事項(xiàng)報(bào)告或組織無重大事項(xiàng)，5分；重大事項(xiàng)未報(bào)告，0分。年報(bào)年審(15分)按照法律法規(guī)規(guī)定參加年度檢查或報(bào)送年度報(bào)告情況(15分)5分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送年報(bào)，5分；未按時(shí)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送年報(bào)，0分。10分年報(bào)未存在問題，10分；年報(bào)每存在1條問題扣2分，扣完為止。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分價(jià)值觀（370分）核心理念（30分）愿景目標(biāo)（5分）社會(huì)組織未來目標(biāo)與社會(huì)誠信建設(shè)的相關(guān)度(5分)5分社會(huì)組織未來目標(biāo)中包含誠信辦會(huì)、自律發(fā)展內(nèi)容，或?qū)⒄\信建設(shè)載入章程，按規(guī)定核準(zhǔn)，5分；未包含或未載入，0分。組織精神（10分）組織精神與組織信用意識(shí)的相關(guān)度(10分)5分組織精神中信用意識(shí)突出，組織工作人員及會(huì)員了解并認(rèn)同組織精神，感召力強(qiáng)，5分；組織精神中未體現(xiàn)信用意識(shí)或組織工作人員及會(huì)員不了解組織精神，0分5分建立信用承諾制度，簽訂組織及其負(fù)責(zé)人守法承諾、廉潔自律承諾等，5分；未建立信用承諾制度或未簽訂守法、合法承諾、廉潔自律承諾，0分。發(fā)展規(guī)劃（15分）社會(huì)組織發(fā)展規(guī)劃制定、實(shí)施情況(15分)10分屆期內(nèi)有制定詳細(xì)的中長期發(fā)展規(guī)劃，10分；未制定規(guī)劃但其他材料能體現(xiàn)中長期發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容，5分；未制定規(guī)劃，且其他材料也不能看出有中長期發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容，0分。5分根據(jù)章程要求，制定完整的年度工作計(jì)劃并有效開展年度業(yè)務(wù)活動(dòng)，5分；未制定年度工作計(jì)劃或有效開展年度業(yè)務(wù)活動(dòng)，0分。規(guī)章制度（140分）依法治理（90分）黨組織規(guī)范(20分)10分設(shè)立黨組織（單獨(dú)成立黨支部、聯(lián)合成立黨支部、臨時(shí)黨組織），且開展了黨的工作，10分；不具備成立黨組織條件的，但通過黨建工作指導(dǎo)員開展了黨的工作，5分；應(yīng)建未建或未開展黨的工作，0分。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分價(jià)值觀（370分）規(guī)章制度（140分）依法治理（90分）黨組織規(guī)范(20分)5分積極學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策,對(duì)上級(jí)黨組織工作部署傳達(dá)、執(zhí)行到位，5分；黨的路線、方針、政策及上級(jí)黨組織工作部署未傳達(dá)、執(zhí)行到位，0分5分將黨建工作與社會(huì)組織中心工作同謀劃、同部署，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，5分。黨建引領(lǐng)作用未得到有效發(fā)揮，0分。會(huì)員(代表)大會(huì)設(shè)立及履職情況(20分)10分會(huì)員（代表）大會(huì)制度健全，并按章程規(guī)定履行職能，10分；會(huì)員（代表）大會(huì)制度不健全，或未按章程規(guī)定履行職能，0分。10分按章程規(guī)定，按時(shí)召開會(huì)員（代表）大會(huì)，2/3以上會(huì)員（代表）出席，10分；出席會(huì)員（代表）人數(shù)或表決人數(shù)不符合章程規(guī)定，或未按時(shí)召開會(huì)議，得0分。理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)設(shè)立及履職情況(25分)5分（常務(wù)）理事會(huì)制度健全，按章程規(guī)定履行職能，5分；（常務(wù)）理事會(huì)違背組織使命，未按章程規(guī)定履行職能，0分。5分產(chǎn)生、罷免（常務(wù)）理事符合章程規(guī)定和民主程序，5分；未按章程規(guī)定條件和程序產(chǎn)生、罷免理事，0分。5分召開程序和次數(shù)符合章程規(guī)定，5分；召開程序或次數(shù)不符合章程規(guī)定，0分。5分理事會(huì)按期換屆，5分；理事會(huì)未按期換屆，0分。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分價(jià)值觀（370分）規(guī)章制度（140分）依法治理（90分）理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)設(shè)立及履職情況(25分)5分（常務(wù)）理事會(huì)會(huì)議有規(guī)范、詳細(xì)會(huì)議紀(jì)要，5分；會(huì)議紀(jì)要不規(guī)范、不詳細(xì)或無會(huì)議紀(jì)要，0分。監(jiān)事/監(jiān)事會(huì)設(shè)立及履職情況(15分)5分監(jiān)事（會(huì)）按民主程序產(chǎn)生，符合章程規(guī)定，5分；監(jiān)事（會(huì)）未按民主程序產(chǎn)生，或不符合章程規(guī)定，0分。5分監(jiān)事會(huì)監(jiān)事符合人數(shù)要求，5分；無監(jiān)事或具備設(shè)立監(jiān)事會(huì)條件但未設(shè)立監(jiān)事會(huì)的，0分。5分監(jiān)事（會(huì)）制度健全，并按章程規(guī)定履行職能，5分；監(jiān)事/監(jiān)事會(huì)制度不健全或未按章程規(guī)定履行職能，0分。分支（代表）機(jī)構(gòu)設(shè)立及履職情況(10分)5分按照章程規(guī)定經(jīng)理事會(huì)決定設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)，5分；未按章程規(guī)定程序設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)，0分。5分分支機(jī)構(gòu)授權(quán)范圍符合章程及相關(guān)規(guī)定，管理到位，按要求開展各項(xiàng)活動(dòng)，5分；分支機(jī)構(gòu)未開展活動(dòng)或超出授權(quán)范圍開展活動(dòng)，0分。信息披露（50分）年度報(bào)告（10分）10分根據(jù)章程要求，完成年度計(jì)劃并有效開展年度業(yè)務(wù)活動(dòng)，每年向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告年度工作，10分；未按照章程要求，完成年度計(jì)劃并有效開展年度業(yè)務(wù)活動(dòng)，未每年向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告年度工作，0分。信息公開制度及公開內(nèi)容（25分）5分有建立信息公開制度，并能有效執(zhí)行，5分；未建立信息公開制度或執(zhí)行效果不佳，0分。5分向會(huì)員和社會(huì)公開組織架構(gòu)、工作職責(zé)、制度、章程、聯(lián)系方式等基礎(chǔ)信息，5分。未向會(huì)員和社會(huì)公開組織架構(gòu)、工作職責(zé)、制度、章程、聯(lián)系方式等基礎(chǔ)信息，0分。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分價(jià)值觀（370分）規(guī)章制度（140分）信息披露（50分）信息公開制度及公開內(nèi)容（25分）5分向會(huì)員和社會(huì)完整公開組織各項(xiàng)活動(dòng)及收費(fèi)情況，5分；會(huì)員和社會(huì)公眾能通過相關(guān)渠道獲取機(jī)構(gòu)相關(guān)活動(dòng)信息及收費(fèi)情況，5分；未公開機(jī)構(gòu)相關(guān)活動(dòng)信息及收費(fèi)情況，0分。10分按章程規(guī)定按時(shí)向會(huì)員（代表）大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事（會(huì)）報(bào)告組織資金來源和使用、業(yè)務(wù)活動(dòng)資金、資產(chǎn)情況等財(cái)務(wù)情況，10分；僅在理事會(huì)范圍內(nèi)公開機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)情況，5分；未按章程規(guī)定按時(shí)向會(huì)員（代表）大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事（會(huì)）報(bào)告機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)情況，0分。信息公開方式（自有獨(dú)立的網(wǎng)站、公眾號(hào)、APP平臺(tái)、視頻號(hào)、報(bào)刊、雜志、會(huì)刊等。）（15分）5分信息公開范圍能夠完全覆蓋組織活動(dòng)區(qū)域，5分；信息未公開，信息公開不能滿足要求，0分。10分獨(dú)立的一級(jí)平臺(tái)，1個(gè)平臺(tái)10分，滿分10分；獨(dú)立的二級(jí)平臺(tái)，1個(gè)平臺(tái)1分，滿分5分。行為規(guī)范（50分）領(lǐng)導(dǎo)層信用記錄（30分）秘書長等主要負(fù)責(zé)人的信用記錄（30分）5分負(fù)責(zé)人按章程規(guī)定選舉產(chǎn)生，5分；未按章程規(guī)定選舉產(chǎn)生負(fù)責(zé)人，0分。5分有明確的秘書長及主要負(fù)責(zé)人工作職責(zé)和相應(yīng)的考核辦法(制度），且考核結(jié)果良好，5分；有制定秘書長及主要負(fù)責(zé)人工作職責(zé)和考核辦法（制度），但無考核結(jié)果，3分；未制定負(fù)責(zé)人工作職責(zé)和相應(yīng)的考核辦法（制度），0分。5分秘書長按章程規(guī)定符合任職條件，工作情況為專職，5分；秘書長空崗、違規(guī)兼任、非專職，0分；表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分價(jià)值觀（370分）行為規(guī)范（50分）領(lǐng)導(dǎo)層信用記錄（30分）秘書長等主要負(fù)責(zé)人的信用記錄（30分）15分秘書長及主要負(fù)責(zé)人在履職過程中無失信行為負(fù)面信息，15分；主要負(fù)責(zé)人每有一條查證的失信信息扣5分，直至扣完。工作人員素質(zhì)（20分）工作人員的職業(yè)素質(zhì)情況（20分）10分工作人員年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，50歲以上人員占全部人員總數(shù)≤30%，10分；50%≥工作人員年齡50歲以上占全部人員總數(shù)>30%，6分；工作人員年齡50歲以上占全部人員總數(shù)>50%，4分；10分工作人員本科及以上學(xué)歷比例≥30%，10分；15%≤工作人員本科及以上學(xué)歷比例<30%，6分；工作人員本科及以上學(xué)歷比例<15%，4分。組織聲譽(yù)（80分）評(píng)估考核（30分）民政部門或業(yè)務(wù)主管單位對(duì)社會(huì)組織的考核、評(píng)價(jià)情況（30分）10分民政部門或業(yè)務(wù)主管單位對(duì)組織工作總體考核評(píng)價(jià)：年度檢查結(jié)論合格，10分；年度檢查結(jié)論為基本合格，5分；年度檢查結(jié)論為不合格，0分。20分獲得有效社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)：5A級(jí)，20分；4A級(jí)，15分；3A級(jí)，10分；2A級(jí)、1A級(jí)，5分。社會(huì)認(rèn)可度（50分）社會(huì)組織在領(lǐng)域的覆蓋面（20分）10分組織的產(chǎn)品、服務(wù)地域拓展至海外地區(qū)，10分；組織的產(chǎn)品、服務(wù)地域拓展至省外地區(qū)，8分；組織的產(chǎn)品、服務(wù)地域拓展至市外地區(qū)，6分。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分價(jià)值觀（370分）組織聲譽(yù)（80分）社會(huì)認(rèn)可度（50分）社會(huì)組織在領(lǐng)域的覆蓋面（20分）10分近三年內(nèi)會(huì)員的平均增長率≥5%，10分；3%≤近三年內(nèi)會(huì)員的平均增長率<5%，8分；1%≤近三年內(nèi)會(huì)員的平均增長率<3%，6分；近三年內(nèi)會(huì)員的平均增長率為0或負(fù)增長，0分。社會(huì)組織在領(lǐng)域的凝聚力（30分）15分會(huì)員對(duì)組織業(yè)務(wù)活動(dòng)的年平均參與率≥80%，15分；60%≤會(huì)員對(duì)組織業(yè)務(wù)活動(dòng)的年平均參與率<80%，10分；30%≤會(huì)員對(duì)組織業(yè)務(wù)活動(dòng)的年平均參與率<60%，5分；會(huì)員對(duì)組織業(yè)務(wù)活動(dòng)的年平均參與率<30%，0分。15分會(huì)費(fèi)年平均收繳率≥70%，15分；50%≤會(huì)費(fèi)年平均收繳率<70%，10分；30%≤會(huì)費(fèi)年平均收繳率<50%，5分；會(huì)費(fèi)年平均收繳率<30%，0分。競爭力（400分）信用管理水平（80分）對(duì)會(huì)員的征信覆蓋率（30分）會(huì)員單位信用管理、信用評(píng)價(jià)情況（30分）5分有制定會(huì)員單位信用管理制度并能有效執(zhí)行，5分；未制定會(huì)員單位信用管理制度，得0分。20分有建立會(huì)員單位信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期通過第三方機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)員單位開展信用評(píng)估工作并達(dá)到下列要求：對(duì)會(huì)員單位信用評(píng)估的覆蓋率≥80%，20分；60%≤對(duì)會(huì)員單位信用評(píng)估的覆蓋率<80%，15分；30%≤對(duì)會(huì)員單位信用評(píng)估的覆蓋率<60%，10分；對(duì)會(huì)員單位信用評(píng)估的覆蓋率<30%，5分。未開展會(huì)員單位信用評(píng)估，0分。5分主動(dòng)向社會(huì)公開發(fā)布會(huì)員單位信用評(píng)價(jià)信息，5分；未向社會(huì)公開發(fā)布會(huì)員單位信用評(píng)價(jià)信息，0分。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分競爭力（400分）信用管理水平（80分）會(huì)員信用獎(jiǎng)懲（15分）建立會(huì)員單位守信激勵(lì)、失信懲戒的制度及運(yùn)行情況（15分）5分有建立會(huì)員單位守信激勵(lì)、失信懲戒的制度，5分；未建立會(huì)員單位守信激勵(lì)、失信懲戒的制度，0分；5分有采取信用獎(jiǎng)勵(lì)措施，給予表現(xiàn)良好的會(huì)員單位相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策，5分；未制定任何信用獎(jiǎng)勵(lì)措施及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策，0分。5分有采取失信警示措施，對(duì)督促后仍不履行誠信義務(wù)的會(huì)員單位采取相應(yīng)的警示通告、限制權(quán)利和利益等措施，5分；對(duì)失信會(huì)員單位未采取任何措施，0分。會(huì)員投訴處理（15分）會(huì)員單位投訴有效處理情況（15分）5分會(huì)員單位投訴舉報(bào)受理規(guī)定職責(zé)、處理辦法、處理時(shí)限、投訴渠道、監(jiān)督電話等制度體系健全，5分；未建立會(huì)員單位投訴舉報(bào)制度體系，0分。10分會(huì)員單位投訴舉報(bào)受理記錄清晰，處理速度及時(shí)，10分；會(huì)員單位投訴處理速度一般，但能夠得到有效處理，5分；會(huì)員單位投訴響應(yīng)速度較差或投訴處理無結(jié)果，0分。會(huì)員失信率（20分）社會(huì)組織的信用管理情況（20分）5分有開展會(huì)員單位守信意識(shí)和誠信自律意識(shí)宣傳教育，5分；未開展會(huì)員單位守信意識(shí)和誠信自律意識(shí)宣傳教育，0分；5分有開展會(huì)員單位誠信自律承諾活動(dòng)，5分；未開展會(huì)員單位誠信自律承諾活動(dòng)，0分。10分年度會(huì)員單位重大失信事件發(fā)生率為0，10分；1%≤年度會(huì)員單位重大失信事件發(fā)生率<5%，5分；年度會(huì)員單位重大失信事件發(fā)生率≥5%，0分。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分競爭力（400分）規(guī)范水平（320分）內(nèi)部管理（250分）行政管理（10分）5分組織內(nèi)部管理制度或機(jī)制適配，依章程規(guī)定審議通過，5分；建立健全各項(xiàng)制度和機(jī)制，實(shí)施效果較好，5分；各項(xiàng)制度健全，但未有效實(shí)施，或各項(xiàng)制度不完善，0分。5分組織架構(gòu)合理，崗位職責(zé)說明清晰，5分；組織架構(gòu)不合理或崗位職責(zé)不明確，0分；凈資產(chǎn)（10分）10分每年凈資產(chǎn)高于注冊資金，10分；每年凈資產(chǎn)低于注冊資金，0分?！睹耖g非營利組織會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行管理（30分）20分執(zhí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》，20分；執(zhí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》，出現(xiàn)第（1）至（7）項(xiàng)，每項(xiàng)扣5分；出現(xiàn)第（8）至（16）項(xiàng)，每項(xiàng)扣2分：（1）未實(shí)施會(huì)計(jì)獨(dú)立核算；（2）未將獨(dú)立核算的部門及分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表納入?yún)R總報(bào)表；（3）收支在往來科目中核算，余額結(jié)轉(zhuǎn)凈資產(chǎn)，或收入長期掛賬；（4）使用不合規(guī)票據(jù)作為報(bào)銷憑證；（5）未按規(guī)定繳納各項(xiàng)稅費(fèi)；（6）賬賬、帳表不符；（7）未嚴(yán)格按《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表；（8）銀行存款利息收入（含定期存款）未在其他收入科目核算；（9）固定資產(chǎn)未按規(guī)定計(jì)提折舊或計(jì)提不準(zhǔn)確；表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分競爭力（400分）規(guī)范水平（320分）內(nèi)部管理（250分）《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行管理（30分）20分（10）已形成的資產(chǎn)損失未及時(shí)清理；（11）庫存現(xiàn)金余額大或經(jīng)常使用大額現(xiàn)金；（12）未按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；（13）原始憑證不齊全或內(nèi)容不完整；（14）記賬憑證內(nèi)容不完整或填制不規(guī)范；（15）憑證簽字或簽章不齊全；（16）其他不符合《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》或核算不規(guī)范的情況。上述各項(xiàng)，扣完30分為止。未執(zhí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》的，0分。10分會(huì)計(jì)核算實(shí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》電算化，10分；未實(shí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》電算化，0分。財(cái)務(wù)人員管理（10分）5分財(cái)務(wù)人員崗位設(shè)置合理，且崗位職責(zé)明確，5分；未設(shè)置財(cái)務(wù)崗位或崗位職責(zé)不明確，0分。5分有配備專職2名及以上財(cái)務(wù)工作人員，會(huì)計(jì)具備從業(yè)資格，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，5分；由代理記賬公司代理記賬、或外單位人員兼任會(huì)計(jì)，3分；沒有會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，0分。票據(jù)使用和管理（10分）10分無票據(jù)管理和使用違規(guī)行為，10分；出現(xiàn)包括但不限于以下事項(xiàng)中的任何一項(xiàng)，0分：無票據(jù)的購入、領(lǐng)用、開具、交回等保管和使用登記記錄；發(fā)現(xiàn)違規(guī)開具往來票據(jù)、會(huì)費(fèi)收據(jù)、捐贈(zèng)專用收據(jù)、銀錢收據(jù)、發(fā)票行為。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分競爭力（400分）規(guī)范水平（320分）內(nèi)部管理（250分）財(cái)務(wù)管理（50分）10分根據(jù)《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》的條款制定了完善的財(cái)務(wù)管理制度，10分；未制定財(cái)務(wù)管理制度，得0分。20分經(jīng)費(fèi)來源和資金使用管理未發(fā)現(xiàn)違反國家政策法規(guī)、章程規(guī)定的事項(xiàng)發(fā)生，20分；經(jīng)費(fèi)來源和資金使用管理發(fā)現(xiàn)違反國家政策法規(guī)、章程規(guī)定的事項(xiàng)發(fā)現(xiàn)包含但不限于其中任何1項(xiàng)，0分：（1）存在侵占、私分、挪用資產(chǎn)、發(fā)生有失公允的關(guān)聯(lián)交易、違規(guī)支付傭金或回扣、違規(guī)進(jìn)行資金拆解等；（2）存在帳外資金或小金庫的；（3）存在違規(guī)收費(fèi)行為，包括違反規(guī)定接收和使用捐贈(zèng)、資助，違規(guī)使用會(huì)費(fèi)收據(jù)、捐贈(zèng)專用收據(jù)；（4）存在使用不合規(guī)憑證或虛立票據(jù)列支費(fèi)用的。10分所建立的費(fèi)用審批或收支管理制度中對(duì)支出標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限有明確規(guī)定，10分；所建立的費(fèi)用審批或收支管理制度中未對(duì)支出標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限做出明確規(guī)定，得0分。10分各項(xiàng)支出審批手續(xù)齊全，符合制度和章程規(guī)定，10分；各項(xiàng)支出審批手續(xù)不齊全，不符合制度和章程規(guī)定，0分。財(cái)務(wù)審計(jì)（10分）5分能提供近兩年度審計(jì)報(bào)告或沒有要求審計(jì)的，5分；要求審計(jì)而未能提供近兩年度審計(jì)報(bào)告的，0分。5分能提供離任審計(jì)報(bào)告或無離任發(fā)生的，得5分；出現(xiàn)離任但不能提供離任審計(jì)報(bào)告，得0分。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分競爭力（400分）規(guī)范水平（320分）內(nèi)部管理（250分）資產(chǎn)管理（25分）5分有詳細(xì)的資產(chǎn)管理制度，5分；無資產(chǎn)管理制度，0分。5分實(shí)物資產(chǎn)購進(jìn)、領(lǐng)用、保管、處置審批手續(xù)完善，定期盤點(diǎn)且對(duì)出現(xiàn)的盤虧、盤盈、毀損、減值情況及時(shí)進(jìn)行處理，5分；實(shí)物資產(chǎn)購進(jìn)、領(lǐng)用、保管、處置審批手續(xù)不完善，且未定期盤點(diǎn)及未對(duì)出現(xiàn)的盤虧、盤盈、毀損、減值情況及時(shí)進(jìn)行處理，0分。5分對(duì)接受捐贈(zèng)或捐出資產(chǎn)，按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，手續(xù)齊全，5分；對(duì)接受捐贈(zèng)及捐出資產(chǎn)，未按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算或形成賬外資產(chǎn)，0分。10分近兩年合計(jì)平均資產(chǎn)增幅≥10%，10分；6%≤近兩年合計(jì)平均資產(chǎn)增幅<10%，8分；2%≤近兩年合計(jì)平均資產(chǎn)增幅<6%，6分；近兩年合計(jì)平均資產(chǎn)增幅<2%，0分。人力資源管理（20分）5分建立了工作人員聘用管理制度，5分；未制定工作人員聘用管理制度，0分。10分專職工作人員面向社會(huì)公開招聘，且每有1名專職工作人員得2分，滿10分為止；工作人員未面向社會(huì)公開招聘，且有一人多兼，0分。5分負(fù)責(zé)人和員工參加社會(huì)組織管理知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)，5分；負(fù)責(zé)人和員工未參加相關(guān)培訓(xùn)，0分。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分競爭力（400分）規(guī)范水平（320分）內(nèi)部管理（250分）檔案管理（包含會(huì)計(jì)憑證、賬本、報(bào)表及其他會(huì)計(jì)憑證，業(yè)務(wù)活動(dòng)材料，其他需要保管的材料、證件等。）（10分）5分有制定檔案管理制度且詳盡、規(guī)范，5分；未制定檔案管理制度，0分。5分檔案資料齊全、整理有序，檔案交接手續(xù)完備或檔案未發(fā)生交接情況，5分；檔案資料不全，或檔案資料整理不規(guī)范、混亂，或未履行檔案交接手續(xù)，0分。印章管理（10分）5分有詳細(xì)的印章保管和使用制度，5分；未制定印章保管和使用制度，0分。5分印章有專人妥善保管，用印登記記錄詳細(xì)，5分；印章無專人保管或印章有私存、遺失現(xiàn)象，用印無登記記錄，0分。會(huì)員管理（15分）5分有制定會(huì)員管理制度，會(huì)員檔案完備、記錄清晰，10分；未制定會(huì)員管理制度或未建立會(huì)員檔案，0分。5分有制定會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，5分；未制定會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，0分。5分會(huì)員入會(huì)和退會(huì)程序按照章程及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，5分；會(huì)員入會(huì)和退會(huì)程序未按規(guī)定執(zhí)行，0分?；顒?dòng)管理（40分）5分開展的各項(xiàng)活動(dòng)與章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍相符，5分；開展的活動(dòng)與章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍有不相符的，得0分。5分完成的活動(dòng)、項(xiàng)目業(yè)績突出，且有項(xiàng)目得到政府表彰或作為典型示范，5分；完成的項(xiàng)目未獲得政府表彰或作為典型示范，得0分。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分競爭力（400分）規(guī)范水平（320分）內(nèi)部管理（250分）活動(dòng)管理（40分）10分在政府部門指導(dǎo)下從事行業(yè)規(guī)范管理、資質(zhì)認(rèn)證、新產(chǎn)品鑒定、信用評(píng)價(jià)等工作并符合規(guī)定，一項(xiàng)5分，滿分10分；未開展任何工作或所開展工作不符合規(guī)定，0分。10分積極為會(huì)員搭建交流服務(wù)平臺(tái)，有提供信息交流、共享服務(wù)，并取得顯著效益，1次交流服務(wù)得2分，滿分10分。未搭建交流服務(wù)平臺(tái)，為會(huì)員提供信息交流服務(wù)，0分。10分利用組織資源，幫助會(huì)員解決實(shí)際困難，或?yàn)闀?huì)員減輕負(fù)擔(dān)，或?yàn)闀?huì)員對(duì)接資源，1次2分，滿分10分。未幫助會(huì)員解決實(shí)際困難，或?yàn)闀?huì)員減輕負(fù)擔(dān)，或?yàn)闀?huì)員對(duì)接資源，0分。行業(yè)管理（70分）承接政府項(xiàng)目（15分）15分承接政府轉(zhuǎn)移職能，或接受政府委托項(xiàng)目，或承接政府購買服務(wù)，1次5分，滿分15分。未承接政府轉(zhuǎn)移職能，或接受政府委托項(xiàng)目，或承接政府購買服務(wù)，0分。協(xié)助政府工作（5分）5分協(xié)助政府推進(jìn)包括但不限于信用體系建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、生產(chǎn)安全、質(zhì)量服務(wù)管理，勞動(dòng)保護(hù)等任一項(xiàng)工作，5分；未協(xié)助政府推進(jìn)工作，得0分。發(fā)揮行業(yè)作用（10分）10分參與制定或修改法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)準(zhǔn)入條件、行業(yè)技術(shù)規(guī)范等，1項(xiàng)5分，滿分10分。未參與制定或修改法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)準(zhǔn)入條件、行業(yè)技術(shù)規(guī)范等，0分。會(huì)員維護(hù)權(quán)益（10分）5分向政府部門反映涉及會(huì)員和行業(yè)利益等事項(xiàng)，并得到回復(fù)，5分；未向政府部門反映過涉及會(huì)員和行業(yè)利益等事項(xiàng)，得0分。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分競爭力（400分）規(guī)范水平（320分）行業(yè)管理（70分）會(huì)員維護(hù)權(quán)益（10分）5分提出有關(guān)行業(yè)發(fā)展意見并予以實(shí)踐，且社會(huì)效果明顯，5分；未提出過行業(yè)發(fā)展建設(shè)性意見，0分。行業(yè)自律（20分）5分有制定行規(guī)行約和行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則，5分；未制定行規(guī)行約和行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則，0分。5分有實(shí)施行規(guī)行約、行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)規(guī)范行業(yè)行為、維護(hù)行業(yè)整體利益、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益做出較大貢獻(xiàn)，社會(huì)反響較好，5分；未實(shí)施行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行規(guī)行約，0分。5分行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則制定詳細(xì)、規(guī)范，5分；未制定行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則，0分。5分有實(shí)施行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則，并對(duì)協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系、緩解矛盾做出較大貢獻(xiàn)，5分；有發(fā)生過行業(yè)內(nèi)爭議，未實(shí)施行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則，0分。規(guī)范行為（10分）5分有開展行業(yè)檢查，并能及時(shí)公開檢查結(jié)果，5分；未開展行業(yè)檢查，或未能及時(shí)公開檢查結(jié)果，0分。5分依照相關(guān)規(guī)定規(guī)范開展行業(yè)評(píng)比、達(dá)標(biāo)、表彰活動(dòng)，5分；未依照相關(guān)規(guī)定開展行業(yè)評(píng)比、達(dá)標(biāo)、表彰活動(dòng)，0分。社會(huì)責(zé)任（230分）公共信用（150分）信用記錄（50分）在民政、稅務(wù)、審計(jì)等政府部門信用記錄（50分）50分近三年，未發(fā)生過公共信用失信不良記錄，50分；每發(fā)生一次失信記錄扣10分，扣分不設(shè)底限，不重復(fù)扣分。糾紛解決（30分）對(duì)司法機(jī)構(gòu)或調(diào)解部門結(jié)案執(zhí)行情況（30分）30分近三年能夠遵循法院判決及調(diào)解部門的調(diào)解結(jié)論，案件全部履行，30分；有法院判決記錄且當(dāng)前未全部執(zhí)行的每項(xiàng)減10分，扣分不設(shè)底限，不重復(fù)扣分。表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分社會(huì)責(zé)任（230分）公共信用（150分）合同履約（30分）合同履約管理制度的建立及實(shí)施情況（10分）10分合同履約管理制度健全，嚴(yán)格執(zhí)行國家合同管理規(guī)定，10分；各項(xiàng)制度健全，但實(shí)施效果一般，或各項(xiàng)制度不完善，5分；未制定合同履約監(jiān)督制度或履約監(jiān)督措施未實(shí)施，0分。社會(huì)組織所有經(jīng)濟(jì)合同的履約情況（合同履約率=已履行合同義務(wù)金額/總合同金額×100%）（20分）20分近三年合同履約率≥90%，20分；近三年合同履約率80%≤合同履約率<90%，15分；近三年合同履約率70%≤合同履約率<80%，10分；近三年合同履約率<70%，0分；公共事件（10分）參與所處領(lǐng)域發(fā)生的公共事件的處置情況（10分）10分在重大公共事件中發(fā)揮作用顯著，且得到政府有關(guān)部門的表彰，10分；在重大公共、災(zāi)害、疫情突發(fā)事件中發(fā)揮過作用，且發(fā)揮作用較顯著，5分；在重大公共事件中未發(fā)揮作用表彰獎(jiǎng)勵(lì)（20分）近三年以組織名義獲得國家、省、市、區(qū)政府部門、行業(yè)組織表彰和獎(jiǎng)勵(lì)情況（20分）20分獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)5次以上（含），20分；獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)低于5次高于3次（含），10分；獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)低于3次高于1次（含），5分；未獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)，0分。媒體報(bào)道（10分）近三年新聞媒體對(duì)組織的輿情信息情況（10分）10分無新聞媒體負(fù)面報(bào)道，10分；有新聞媒體負(fù)面報(bào)道，0分。相關(guān)方信用（80分）會(huì)員退會(huì)率（15分）社會(huì)組織每年的會(huì)員退會(huì)數(shù)量占會(huì)員總數(shù)的比率（15分）15分每年的會(huì)員退會(huì)數(shù)量≥5%，0分；3%≤每年的會(huì)員退會(huì)數(shù)量<5%，5分；1%≤每年的會(huì)員退會(huì)數(shù)量<3%，10分；每年的會(huì)員退會(huì)數(shù)量<1%，15分；表A.1社團(tuán)組織信用服務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)名稱及說明（續(xù)）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)賦分賦分規(guī)則得分社會(huì)責(zé)任（230分）相關(guān)方信用（80分）會(huì)員滿意度（15分）組織服務(wù)承諾以及會(huì)員對(duì)組織民主辦會(huì)、服務(wù)會(huì)員推動(dòng)行業(yè)發(fā)展、維護(hù)會(huì)員權(quán)益、接受會(huì)員監(jiān)督、信息公開等服務(wù)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)。（15分）5