2025年勞動(dòng)合同書(shū)五甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____崗位（工種）的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方交付的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行每日工作制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。3.甲方應(yīng)保證乙方享有每周至少一天的休息日。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資為人民幣_(tái)___元/月，合計(jì)人民幣_(tái)___元/月。2.甲方按月足額支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享有甲方提供的福利待遇，如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)和技能。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方