2025年策劃團(tuán)隊(duì)招聘意向協(xié)議記錄一、協(xié)議背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)對(duì)于策劃團(tuán)隊(duì)的需求也日益增加。為了更好地選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的策劃人才，提高公司策劃團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）決定啟動(dòng)____年度策劃團(tuán)隊(duì)招聘項(xiàng)目。乙方（以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)聘者”）對(duì)策劃工作有濃厚興趣，具備一定的策劃能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下意向協(xié)議。二、招聘條件1.基本條件（1）乙方應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。（2）乙方應(yīng)具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)。（3）乙方應(yīng)具備一定的策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃流程，有成功案例者優(yōu)先。2.附加條件（1）乙方具備較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立完成策劃方案的撰寫(xiě)。（2）乙方具備良好的審美觀，能熟練使用辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件。（3）乙方具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行敏銳的洞察。三、招聘流程1.報(bào)名及篩選乙方通過(guò)公司指定的報(bào)名渠道提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、作品集等相關(guān)材料。公司對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行篩選，符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.面試公司安排面試官對(duì)乙方進(jìn)行面試，面試內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。面試合格者進(jìn)入試用期。3.試用期乙方在試用期間，公司對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到公司要求的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)。4.正式錄用乙方試用期滿，經(jīng)公司綜合評(píng)價(jià)，符合崗位要求者，予以正式錄用。四、薪資待遇1.試用期工資：乙方試用期工資為人民幣×元/月。2.正式工資：乙方正式錄用后，工資待遇根據(jù)公司薪酬體系及乙方崗位級(jí)別確定。3.獎(jiǎng)金：乙方在工作期間，根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。五、勞動(dòng)合同1.乙方在正式錄用后，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為×年。2.合同期間，乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，努力完成公司交給的工作任務(wù)。3.合同到期后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。六、保密協(xié)議1.乙方在簽訂勞動(dòng)合同的與公司簽訂保密協(xié)議，約定乙方在任職期間及離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：____乙方（應(yīng)聘者）：____簽訂日期：____一、協(xié)議背景隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，策劃團(tuán)隊(duì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的地位日益凸顯。為了提升公司策劃團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，甲方?jīng)Q定啟動(dòng)____年度策劃團(tuán)隊(duì)招聘項(xiàng)目。乙方具備一定的策劃能力，對(duì)策劃工作充滿熱情，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下意向協(xié)議。二、招聘條件1.基本條件（1）乙方應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。（2）乙方應(yīng)具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)。（3）乙方應(yīng)具備一定的策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃流程，有成功案例者優(yōu)先。2.附加條件（1）乙方具備較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立完成策劃方案的撰寫(xiě)。（2）乙方具備良好的審美觀，能熟練使用辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件。（3）乙方具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行敏銳的洞察。三、招聘流程1.報(bào)名及篩選乙方通過(guò)公司指定的報(bào)名渠道提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、作品集等相關(guān)材料。公司對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行篩選，符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.面試公司安排面試官對(duì)乙方進(jìn)行面試，面試內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。面試合格者進(jìn)入試用期。3.試用期乙方在試用期間，公司對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到公司要求的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)。4.正式錄用乙方試用期滿，經(jīng)公司綜合評(píng)價(jià)，符合崗位要求者，予以正式錄用。四、薪資待遇1.試用期工資：乙方試用期工資為人民幣×元/月。2.正式工資：乙方正式錄用后，工資待遇根據(jù)公司薪酬體系及乙方崗位級(jí)別確定。3.獎(jiǎng)金：乙方在工作期間，根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。五、勞動(dòng)合同1.乙方在正式錄用后，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為×年。2.合同期間，乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，努力完成公司交給的工作任務(wù)。3.合同到期后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。六、保密協(xié)議1.乙方在簽訂勞動(dòng)合同的與公司簽訂保密協(xié)議，約定乙方在任職期間及離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：____乙方（應(yīng)聘者）：____簽訂日期