企業(yè)員工手機保管合同規(guī)定合同編號：__________地址：________________________法定代表人：____________________身份證號：____________________住址：________________________鑒于甲方為規(guī)范員工在工作期間手機使用及保管行為，保障企業(yè)正常運營秩序，確保生產(chǎn)安全和信息安全，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務。第一條合同目的1.1本合同旨在規(guī)范員工在工作期間手機的使用及保管，確保企業(yè)生產(chǎn)安全和信息安全。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第三條員工手機使用及保管規(guī)定3.1員工在工作期間，應將手機交由企業(yè)指定的保管人員統(tǒng)一保管。（1）緊急情況需要聯(lián)系家人、朋友或其他相關人員；（2）企業(yè)安排的工作事項；（3）其他經(jīng)企業(yè)同意的特殊情況。（1）不得使用手機進行與工作無關的活動；（2）不得使用手機瀏覽、傳播、違法、違規(guī)信息；（3）不得使用手機拍攝、傳播企業(yè)內(nèi)部敏感信息；（4）不得使用手機撥打或接聽電話影響正常工作。3.4員工在申請使用手機時，應提前向企業(yè)提出申請，經(jīng)企業(yè)同意后方可使用。3.5員工在規(guī)定時間內(nèi)未歸還手機，企業(yè)有權(quán)進行催促，員工應在接到通知后立即歸還。第四條企業(yè)責任4.1企業(yè)應確保員工手機的保管安全，防止手機丟失、損壞。4.2企業(yè)應在合理時間內(nèi)為員工提供手機充電設施。4.3企業(yè)不得擅自查看、使用員工手機。第五條違約責任5.1員工違反本合同規(guī)定，企業(yè)有權(quán)對員工進行警告、罰款等處理，情節(jié)嚴重的，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同。5.2企業(yè)違反本合同規(guī)定，員工有權(quán)要求企業(yè)承擔違約責任，賠償損失。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條合同解除與終止7.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自行終止。7.2在合同期限內(nèi)，如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條法律適用8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同生效9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確合同主體：合同中應詳細記載甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或負責人等信息，以確保合同的效力。2.合同期限：合同中應明確約定合同的有效期限，避免因期限不明確而產(chǎn)生糾紛。3.權(quán)利義務明確：合同中應詳細列舉雙方的權(quán)利義務，尤其是關于手機使用和保管的具體規(guī)定，以確保雙方行為的合法性。4.違約責任：合同中應明確雙方的違約責任，包括違約行為的界定和違約責任的承擔方式。5.法律適用和爭議解決：合同中應明確約定法律適用和爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時能夠迅速有效地解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，雙方應保持溝通，對出現(xiàn)的問題進行協(xié)商解決。2.違約責任追究：如一方違約，另一方可以依據(jù)合同約定追究其違約責任。3.法律訴訟：如協(xié)商不成，雙方可以依據(jù)合同約定的法律適用和爭議解決方式，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的協(xié)議。2.甲方/乙方：合同中的當事人，甲方通常指企業(yè)，乙方通常指員工。3.法律效力：合同的法律效力是指合同對雙方當事人具有約束力，雙方應按照合同的約定履行各自的義務。4.違約責任：違約責任是指合同當事人因違反合同義務而應承擔的民事責任。5.管轄權(quán)：管轄權(quán)是指法院對某一案件具有審判權(quán)限，可以對該案件進行審理和裁判。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：員工有緊急健康問題，需要及時聯(lián)系醫(yī)院或家人。補充條款：如果員工突發(fā)疾病或遇到緊急健康問題，可以在不違背工作職責的前提下，立即使用手機聯(lián)系相關醫(yī)療機構(gòu)或家人。企業(yè)應提供必要的協(xié)助和支持。2.應用場合：員工參與企業(yè)外部的緊急會議或突發(fā)事件處理。補充條款：若員工因企業(yè)指派參加外部緊急會議或處理突發(fā)事件，需要使用手機進行溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)應提前予以批準，并保障員工在此期間的手機使用需求。3.應用場合：員工在特定崗位工作，如客服、保安等，需要隨時待命。補充條款：對于需要隨時待命的崗位，企業(yè)應提供專門的工作手機，并確保員工在緊急情況下能夠使用該手機。合同所需附件列表：1.附件一：員工身份證復印件說明：用于確認員工身份，保障合同的有效性。2.附件二：企業(yè)授權(quán)保管人員名單說明：列出企業(yè)授權(quán)負責手機保管的工作人員名單，以便員工明確交手機的對象。3.附件三：手機使用及保管記錄表說明：記錄員工手機使用和保管的具體情況，包括使用時間、歸還時間等信息。嘿，咱們都知道工作時候手機是個挺重要的東西，但有時候為了安全和效率，咱們得一起遵守點規(guī)矩。比如說，如果你突然不舒服或者家里有急事，當然得用手機聯(lián)系醫(yī)生或者家人，這時候咱們企業(yè)也會給你開綠燈，幫你解決問題。還有，如果你在外面有個緊急會議或者突發(fā)事件要處理，我們也理解，會提前批準你用手機。另外，有些崗位比如客服、保安，可能需要你隨時待命，這種