裝訂線裝訂線PAGE2第1頁(yè)，共3頁(yè)鄭州商學(xué)院

《商務(wù)溝通與就業(yè)能力》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共25個(gè)小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、企業(yè)的采購(gòu)管理對(duì)于控制成本和保證供應(yīng)具有重要意義。假設(shè)一家企業(yè)的采購(gòu)成本過(guò)高，供應(yīng)商管理不善。為了優(yōu)化采購(gòu)管理，以下哪種措施可能最為有效？（）A.集中采購(gòu)，提高采購(gòu)規(guī)模效益B.建立供應(yīng)商評(píng)估和選擇體系，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)C.引入電子采購(gòu)系統(tǒng)，提高采購(gòu)效率和透明度D.以上措施綜合運(yùn)用2、在企業(yè)的決策過(guò)程中，信息的收集和分析對(duì)于做出正確的決策至關(guān)重要。假設(shè)一家企業(yè)準(zhǔn)備推出一款新產(chǎn)品，需要對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行預(yù)測(cè)。以下哪種信息來(lái)源和分析方法更可靠？（）A.內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)和歷史市場(chǎng)趨勢(shì)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行預(yù)測(cè)，但可能受到企業(yè)自身局限性的影響B(tài).市場(chǎng)調(diào)研公司的報(bào)告和行業(yè)專家的意見(jiàn)，具有專業(yè)性和獨(dú)立性，但可能存在信息不準(zhǔn)確或過(guò)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)C.社交媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的用戶反饋和評(píng)論，能直接反映消費(fèi)者的聲音，但信息繁雜且難以篩選和驗(yàn)證D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品發(fā)布和市場(chǎng)表現(xiàn)，進(jìn)行類比和推斷，但競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況可能與自身企業(yè)存在差異3、在企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中，保護(hù)創(chuàng)新成果至關(guān)重要。假設(shè)一家科技企業(yè)研發(fā)了一項(xiàng)新技術(shù)，以下哪種知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施可能不太充分？（）A.及時(shí)申請(qǐng)專利，獲得法律保護(hù)B.與員工簽訂保密協(xié)議，防止技術(shù)泄露C.將技術(shù)細(xì)節(jié)嚴(yán)格保密，不進(jìn)行任何公開(kāi)披露D.認(rèn)為技術(shù)難以被模仿，不采取任何保護(hù)措施4、在商務(wù)活動(dòng)中，風(fēng)險(xiǎn)管理是必不可少的。對(duì)于識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，以下哪種方法是最有效的？（）A.等待風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后再進(jìn)行處理B.定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理，與相關(guān)人員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，收集可能的風(fēng)險(xiǎn)因素，并對(duì)其進(jìn)行分類和分析C.只關(guān)注常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)類型，忽略新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)D.認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，不采取任何識(shí)別措施5、在企業(yè)的成本管理中，作業(yè)成本法是一種較為先進(jìn)的成本核算方法。當(dāng)一家企業(yè)生產(chǎn)多種復(fù)雜產(chǎn)品時(shí)，以下哪種情況最適合采用作業(yè)成本法？（）A.產(chǎn)品種類少，生產(chǎn)工藝簡(jiǎn)單B.間接成本占總成本的比例較低C.生產(chǎn)流程清晰，直接成本容易追溯D.產(chǎn)品種類多，間接成本占比較高，生產(chǎn)工藝復(fù)雜6、在企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略中，直接出口和間接出口是兩種常見(jiàn)的進(jìn)入方式。當(dāng)一家企業(yè)初次嘗試國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，且資源有限時(shí)，以下哪種出口方式更適合？（）A.直接出口，在國(guó)外設(shè)立銷售機(jī)構(gòu)B.間接出口，通過(guò)國(guó)內(nèi)的貿(mào)易公司將產(chǎn)品銷往國(guó)外C.同時(shí)采用直接出口和間接出口D.放棄出口，專注于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)7、企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理不僅包括應(yīng)對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)，也包括內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。假設(shè)一家企業(yè)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在員工貪污和信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，以下哪種風(fēng)險(xiǎn)管理措施最為有效？（）A.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督機(jī)制B.對(duì)員工進(jìn)行道德培訓(xùn)C.安裝先進(jìn)的信息安全系統(tǒng)D.對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行嚴(yán)厲處罰8、在電子商務(wù)領(lǐng)域，以下哪種營(yíng)銷策略是最能提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率的？（）A.大量投放廣告，不考慮目標(biāo)受眾B.優(yōu)化網(wǎng)站用戶體驗(yàn)，提供個(gè)性化的產(chǎn)品推薦，開(kāi)展有針對(duì)性的搜索引擎優(yōu)化和社交媒體營(yíng)銷活動(dòng)，建立良好的客戶口碑和品牌形象C.不斷更新網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì)，不考慮內(nèi)容質(zhì)量D.降低產(chǎn)品價(jià)格，不考慮利潤(rùn)9、在企業(yè)的決策過(guò)程中，需要考慮多個(gè)因素的權(quán)衡。例如，一家企業(yè)在決定是否推出一款新產(chǎn)品時(shí)，需要考慮市場(chǎng)需求的不確定性、研發(fā)成本和時(shí)間、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的反應(yīng)、生產(chǎn)能力和供應(yīng)鏈的支持等。如果市場(chǎng)需求旺盛，產(chǎn)品成功推出將帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)，但如果市場(chǎng)反應(yīng)不佳，企業(yè)將面臨巨大的損失。同時(shí)，研發(fā)過(guò)程可能會(huì)占用大量的資源，影響現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也可能迅速跟進(jìn)，推出類似的產(chǎn)品。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該如何做出明智的決策？（）A.大膽推出，搶占市場(chǎng)先機(jī)B.謹(jǐn)慎評(píng)估，等待更多信息C.放棄推出，專注現(xiàn)有業(yè)務(wù)D.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作推出，降低風(fēng)險(xiǎn)10、企業(yè)的績(jī)效考核體系對(duì)于激勵(lì)員工和提高組織績(jī)效起著關(guān)鍵作用。一家企業(yè)的績(jī)效考核體系存在指標(biāo)不合理、評(píng)估不公正等問(wèn)題，導(dǎo)致員工積極性不高。為了改進(jìn)績(jī)效考核體系，以下哪種方法最為重要？（）A.重新設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)，使其與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和崗位職責(zé)緊密結(jié)合B.加強(qiáng)對(duì)評(píng)估人員的培訓(xùn)，提高他們的評(píng)估能力和公正性C.增加員工在績(jī)效考核中的參與度，允許他們對(duì)評(píng)估結(jié)果提出申訴和反饋D.以上方法同時(shí)實(shí)施，并定期對(duì)績(jī)效考核體系進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整11、在企業(yè)的生產(chǎn)管理中，精益生產(chǎn)理念被廣泛應(yīng)用。一家制造企業(yè)想要實(shí)施精益生產(chǎn)，以下哪種做法最能體現(xiàn)精益生產(chǎn)的核心思想？（）A.減少庫(kù)存，追求零庫(kù)存生產(chǎn)B.增加生產(chǎn)批量，提高生產(chǎn)效率C.擴(kuò)大產(chǎn)品線，滿足多樣化需求D.建立大規(guī)模的自動(dòng)化生產(chǎn)線，降低人工成本12、在國(guó)際商務(wù)中，文化差異可能會(huì)對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響。一家中國(guó)企業(yè)準(zhǔn)備在歐洲拓展業(yè)務(wù)，需要與當(dāng)?shù)氐暮献骰锇檫M(jìn)行合作。歐洲的商業(yè)文化注重規(guī)則和流程，而中國(guó)企業(yè)的管理風(fēng)格相對(duì)靈活。在這種情況下，以下哪種方法最有助于雙方建立良好的合作關(guān)系？（）A.中國(guó)企業(yè)完全遵循歐洲的商業(yè)文化和規(guī)則B.歐洲合作伙伴適應(yīng)中國(guó)企業(yè)的管理風(fēng)格C.雙方相互了解和尊重對(duì)方的文化差異，尋求共同的合作模式D.各自保持自己的文化和管理方式，不做改變13、創(chuàng)新管理對(duì)于企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。假設(shè)一家傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，以下哪種途徑最有可能取得成功？（）A.引進(jìn)外部創(chuàng)新人才，成立獨(dú)立的創(chuàng)新部門B.鼓勵(lì)內(nèi)部員工提出創(chuàng)新想法，并給予獎(jiǎng)勵(lì)C.購(gòu)買其他公司的創(chuàng)新技術(shù)和專利D.模仿行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的創(chuàng)新模式14、在企業(yè)的品牌建設(shè)中，品牌傳播是提升品牌知名度的重要手段。假設(shè)一家企業(yè)想要提高品牌知名度，以下哪種品牌傳播方式可能效果不明顯？（）A.利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行互動(dòng)營(yíng)銷，吸引用戶關(guān)注B.在權(quán)威媒體上投放廣告，樹(shù)立品牌形象C.舉辦大型促銷活動(dòng)，以低價(jià)吸引消費(fèi)者，但不注重品牌宣傳D.邀請(qǐng)明星代言，借助明星的影響力提升品牌知名度15、企業(yè)的市場(chǎng)定位策略直接影響其在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。當(dāng)一家企業(yè)進(jìn)入一個(gè)已經(jīng)飽和的市場(chǎng)時(shí)，以下哪種市場(chǎng)定位策略最有可能使其脫穎而出？（）A.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供完全相同的產(chǎn)品和服務(wù)，通過(guò)價(jià)格戰(zhàn)獲取市場(chǎng)份額B.專注于市場(chǎng)中的細(xì)分領(lǐng)域，提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)C.模仿市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的定位策略D.擴(kuò)大產(chǎn)品線，涵蓋市場(chǎng)上所有類型的產(chǎn)品和服務(wù)16、在商務(wù)談判的準(zhǔn)備階段，了解對(duì)方的談判風(fēng)格和策略有助于制定有效的應(yīng)對(duì)方案。假設(shè)你即將與一家以強(qiáng)硬談判風(fēng)格著稱的企業(yè)進(jìn)行談判，以下哪種準(zhǔn)備策略可能不太合適？（）A.收集對(duì)方過(guò)往談判的案例和信息，分析其常用的手段和弱點(diǎn)B.準(zhǔn)備充分的證據(jù)和數(shù)據(jù)，以支持自己的立場(chǎng)和要求C.決定采取同樣強(qiáng)硬的態(tài)度和策略，與對(duì)方針?shù)h相對(duì)D.制定靈活的談判方案，預(yù)留一定的妥協(xié)空間17、在商務(wù)合同的簽訂過(guò)程中，合同條款的明確和完善至關(guān)重要。一家企業(yè)與合作伙伴簽訂合同，關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨時(shí)間和付款方式等條款存在爭(zhēng)議。為了避免后續(xù)的糾紛，以下哪種做法最恰當(dāng)？（）A.雙方各讓一步，達(dá)成妥協(xié)B.尋求第三方機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)和建議C.參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和慣例確定條款D.詳細(xì)討論，明確各方的權(quán)利和義務(wù)18、在團(tuán)隊(duì)管理中，激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)需要考慮員工的不同需求。假設(shè)一個(gè)團(tuán)隊(duì)由不同年齡、性格和職業(yè)目標(biāo)的成員組成，以下哪種激勵(lì)方式可能無(wú)法滿足大多數(shù)成員的需求？（）A.提供多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和精神表彰B.制定統(tǒng)一的績(jī)效獎(jiǎng)金制度，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金C.為年輕員工提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，為年長(zhǎng)員工提供更多的工作靈活性和福利D.定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工的歸屬感19、在商務(wù)活動(dòng)中，道德和倫理問(wèn)題越來(lái)越受到關(guān)注。一家企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中面臨壓力，考慮采取一些不太正當(dāng)?shù)氖侄潍@取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。以下哪種做法最符合商業(yè)道德和倫理規(guī)范？（）A.堅(jiān)決拒絕不正當(dāng)手段，通過(guò)合法合規(guī)的方式競(jìng)爭(zhēng)B.在不被發(fā)現(xiàn)的情況下，適當(dāng)采用不正當(dāng)手段C.先采用不正當(dāng)手段，獲得優(yōu)勢(shì)后再改正D.參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的做法，如果大家都這么做，自己也可以做20、在商務(wù)決策過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是必不可少的。對(duì)于評(píng)估一個(gè)新項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，以下哪種方法是最為全面和準(zhǔn)確的？（）A.僅僅考慮項(xiàng)目可能帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，忽略其他方面的風(fēng)險(xiǎn)B.依賴過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)來(lái)判斷風(fēng)險(xiǎn)，不進(jìn)行系統(tǒng)的分析C.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等，并運(yùn)用定量和定性的方法進(jìn)行評(píng)估，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略D.認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)是不可預(yù)測(cè)的，不進(jìn)行任何評(píng)估，直接實(shí)施項(xiàng)目21、在商務(wù)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)管理方面，以下對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的理解，哪一個(gè)是準(zhǔn)確的？（）A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估只是形式上的工作，對(duì)實(shí)際的商務(wù)決策沒(méi)有實(shí)質(zhì)影響B(tài).風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是商務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。它通過(guò)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析和量化，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和可能造成的損失程度?；陲L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，企業(yè)可以制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，如風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)減輕、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或風(fēng)險(xiǎn)接受，以降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的不利影響，保障商務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估只需要在項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)進(jìn)行一次，后續(xù)不需要再關(guān)注D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)于復(fù)雜，企業(yè)可以憑經(jīng)驗(yàn)判斷風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)需進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估22、在企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)中，需要考慮多種因素以提高效率和靈活性。假設(shè)一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，業(yè)務(wù)不斷拓展，以下哪種組織架構(gòu)形式最適合？（）A.直線職能制，明確分工和層級(jí)管理B.事業(yè)部制，按照業(yè)務(wù)板塊劃分獨(dú)立部門C.矩陣制，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和職能的雙重管理D.網(wǎng)絡(luò)型組織，依靠外部合作完成大部分業(yè)務(wù)23、企業(yè)的投資決策需要綜合考慮多種因素，包括風(fēng)險(xiǎn)、收益和資金流動(dòng)性等。假如一家企業(yè)有一筆閑置資金，計(jì)劃進(jìn)行投資。在以下幾種投資選擇中，哪種可能不太符合企業(yè)的穩(wěn)健投資策略？（）A.購(gòu)買國(guó)債，收益穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)較低B.投資一家初創(chuàng)科技公司，預(yù)期未來(lái)有高回報(bào)，但風(fēng)險(xiǎn)較大C.存入銀行定期存款，獲取固定利息D.投資藍(lán)籌股，具有相對(duì)穩(wěn)定的收益和較低風(fēng)險(xiǎn)24、在國(guó)際商務(wù)中，文化差異對(duì)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。假設(shè)一家中國(guó)企業(yè)計(jì)劃在歐美國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)，以下哪個(gè)方面的文化差異最可能對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略產(chǎn)生挑戰(zhàn)？（）A.消費(fèi)習(xí)慣和偏好，例如對(duì)產(chǎn)品功能、外觀、品牌的不同需求，但可以通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研來(lái)了解B.商業(yè)禮儀和溝通方式，包括談判風(fēng)格、會(huì)議形式等，可能導(dǎo)致誤解和沖突，需要加強(qiáng)跨文化培訓(xùn)C.法律法規(guī)和政策環(huán)境，如產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、稅收政策等，需要專業(yè)的法律團(tuán)隊(duì)來(lái)應(yīng)對(duì)D.價(jià)值觀和社會(huì)觀念，如對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的看法、工作與生活平衡的態(tài)度等，影響企業(yè)的形象和聲譽(yù)25、在企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)中，以下哪種因素可能對(duì)架構(gòu)的合理性影響較小？（）A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)B.員工的個(gè)人喜好和工作習(xí)慣C.外部市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)D.內(nèi)部的信息溝通和協(xié)調(diào)需求二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）在商務(wù)活動(dòng)中，商務(wù)禮儀是展示企業(yè)形象和個(gè)人素養(yǎng)的重要方面。請(qǐng)?jiān)敿?xì)闡述商務(wù)場(chǎng)合中的著裝禮儀、社交禮儀、商務(wù)宴請(qǐng)禮儀、商務(wù)談判禮儀等，以及不遵守商務(wù)禮儀可能帶來(lái)的負(fù)面影響。2、（本題5分）企業(yè)戰(zhàn)略管理涉及到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取。請(qǐng)論述企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程，包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實(shí)施等環(huán)節(jié)，并說(shuō)明如何通過(guò)戰(zhàn)略管理來(lái)應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。3、（本題5分）在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)進(jìn)步的重要力量。詳細(xì)探討技術(shù)創(chuàng)新的類型（如漸進(jìn)性創(chuàng)新、突破性創(chuàng)新），技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程（如創(chuàng)意產(chǎn)生、研發(fā)、商業(yè)化），技術(shù)創(chuàng)新的影響因素（如內(nèi)部研發(fā)能力、外部技術(shù)環(huán)境、市場(chǎng)需求），以及如何構(gòu)建企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系。4、（本題5分）人力資源管理是企業(yè)成功的重要保障。探討企業(yè)在招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等方面應(yīng)采取的策略和方法，分析如何通過(guò)有效的人力資源管理來(lái)提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度，進(jìn)而提升企業(yè)績(jī)效。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）某零售企業(yè)為了提高客戶忠誠(chéng)度，推出了會(huì)員制度，但會(huì)員活躍度低，優(yōu)惠政策對(duì)消費(fèi)的刺激作用不明顯。請(qǐng)分析該會(huì)員制度存在的問(wèn)題，并提出優(yōu)化方案。2、（本題5分）一家服裝品牌的線上線下銷售渠道整合困難，存在渠道沖突。請(qǐng)分析原因并提出整合方案。3、（本題5分）某科技公司研發(fā)了一款創(chuàng)新型產(chǎn)品，在市場(chǎng)推廣初期取得了一定的成功，但隨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟進(jìn)和市場(chǎng)需求的變化，產(chǎn)品銷售逐漸陷入瓶頸。公司在產(chǎn)品升級(jí)、市場(chǎng)定位調(diào)整、營(yíng)銷渠道優(yōu)化等方面存在困惑。請(qǐng)研究該公司應(yīng)如何突破困境，重新獲得市場(chǎng)份額。4、（本題5分）某物流企業(yè)的運(yùn)輸車輛調(diào)度不合理，導(dǎo)致運(yùn)輸效率低下和成本增加。請(qǐng)分析原因并提出優(yōu)化調(diào)度方案。5、（本題5分）一家大型超市面臨著新興小型便利店和線上購(gòu)物平臺(tái)的雙重競(jìng)爭(zhēng)，客流量和銷售額下降。同時(shí)，內(nèi)部管理存在成本控制不力、員工積極