2025年公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密協(xié)議范本一、定義與范圍1.1本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由____年____月____日簽訂，由____公司（以下簡稱“公司”）與員工____（以下簡稱“員工”）自愿簽訂。1.2本協(xié)議中的“知識產(chǎn)權(quán)”包括但不僅限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。1.3本協(xié)議中的“保密信息”包括公司未公開的商務(wù)信息、技術(shù)信息、運(yùn)營信息、市場信息等。二、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)2.1員工在公司任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。2.2員工在公司任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有，除非與公司另有約定。2.3員工應(yīng)積極參與公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，配合公司辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的信息。三、保密協(xié)議3.1員工在公司任職期間及離職后____年內(nèi)，對公司的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.2員工不得泄露公司的保密信息給第三方，無論是在任職期間還是離職后。3.3員工應(yīng)按照公司的要求，參加保密培訓(xùn)，了解和掌握保密知識和技能。四、違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)或保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。4.3公司有權(quán)解除與員工的勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。6.4員工同意，本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成對公司的任何義務(wù)或責(zé)任的免除。6.5本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。七、權(quán)利與義務(wù)7.1員工在公司任職期間，享有公司規(guī)定的合法權(quán)益。7.2員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排和管理。7.3公司為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高員工的業(yè)務(wù)能力。7.4公司應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付員工的工資和福利待遇。7.5公司和員工應(yīng)共同努力，維護(hù)公司的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的發(fā)展。八、終止與解除8.1本協(xié)議在以下情況下終止：（1）勞動(dòng)合同解除或終止；（2）員工離職；（3）雙方另有約定。8.2本協(xié)議解除或終止后，員工仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。九、整體協(xié)議9.1本協(xié)議是雙方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密協(xié)議的唯一文本，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議和諒解。9.2本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3本協(xié)議的簽訂地為公司所在地。公司（蓋章）：員工（簽字）：日期：_