人力資源招聘勞務外包協(xié)議第一章協(xié)議概述1.1合同編號__________________1.2協(xié)議簽訂日期__________________1.3協(xié)議有效期__________________1.4協(xié)議簽訂地點__________________1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方（人力資源招聘方）與乙方（勞務外包方）之間就乙方為甲方提供人力資源招聘勞務外包服務的相關權利、義務和責任。1.6協(xié)議雙方基本信息1.6.1甲方（人力資源招聘方）名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：__________________電子郵箱：__________________1.6.2乙方（勞務外包方）名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：__________________電子郵箱：__________________第二章服務內容2.1服務范圍乙方應按照甲方的要求，在約定的服務期限內，為甲方提供以下人力資源招聘勞務外包服務：2.1.1招聘需求分析乙方需根據甲方提供的崗位需求，進行詳細的分析，制定招聘方案。2.1.2招聘渠道開發(fā)乙方需開發(fā)并維護多元化的招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭服務、內部推薦等。2.1.3應聘者篩選乙方需對收到的應聘者資料進行初步篩選，保證應聘者符合甲方的要求。2.1.4面試安排乙方需協(xié)助甲方安排面試，包括但不限于電話面試、現場面試等。2.1.5背景調查乙方需對擬錄用人員的基本情況進行背景調查，保證其信息的真實性。2.1.6入職手續(xù)辦理乙方需協(xié)助甲方辦理擬錄用人員的入職手續(xù)。2.2服務標準乙方提供的招聘勞務外包服務應達到以下標準：2.2.1招聘質量乙方應保證招聘到的人員符合甲方的要求，并具備相應的專業(yè)技能和素質。2.2.2服務效率乙方應在約定的時間內完成招聘任務，保證招聘工作的順利進行。2.2.3信息保密乙方需對在服務過程中獲取的甲方信息進行嚴格保密。第三章服務期限與費用3.1服務期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2服務費用3.2.1乙方應按照以下標準向甲方收取服務費用：（一）招聘費用：根據招聘人數和崗位性質，按每人______元收??；（二）背景調查費用：每項調查費用______元；（三）其他費用：按照實際發(fā)生金額收取。3.2.2甲方應在服務期限內按照約定的服務費用支付給乙方。第四章違約責任4.1甲方違約責任4.1.1甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付______%的違約金。4.1.2甲方提供的招聘需求信息不準確或不完整，導致乙方招聘任務的，甲方應承擔相應的責任。4.2乙方違約責任4.2.1乙方未按約定完成招聘任務的，應向甲方支付______%的違約金。4.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。第五章協(xié)議生效與終止5.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協(xié)議終止5.2.1本協(xié)議在有效期內，任何一方不得單方面終止協(xié)議。5.2.2發(fā)生以下情況之一時，協(xié)議自動終止：（一）協(xié)議約定的服務期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（三）一方違約，另一方提出終止協(xié)議。5.2.3協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的責任。第六章服務交付與驗收6.1服務交付6.1.1乙方應在協(xié)議約定的服務期限內，按照甲方的要求完成招聘任務，并將招聘結果提交給甲方。6.1.2乙方應保證招聘人員符合甲方提供的崗位要求，并在提交招聘結果時附上應聘者的簡歷、面試評價等相關資料。6.2驗收標準6.2.1甲方將對乙方的服務交付進行驗收，驗收標準包括但不限于：（一）招聘人員的數量是否符合甲方需求；（二）招聘人員的質量是否符合崗位要求；（三）招聘過程的合規(guī)性；（四）招聘費用的合理性。6.2.2甲方應在收到乙方提交的招聘結果后____個工作日內完成驗收。6.3驗收流程6.3.1乙方提交招聘結果后，甲方將按照以下流程進行驗收：（一）甲方對招聘結果進行初步審核；（二）甲方安排面試或考核；（三）甲方根據面試或考核結果決定是否錄用；（四）甲方將驗收結果通知乙方。6.4驗收不合格的處理6.4.1如甲方驗收不合格，乙方應在接到通知后____個工作日內進行整改，并重新提交招聘結果。6.4.2如乙方未能按照要求整改，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。第七章信息保密與知識產權7.1信息保密7.1.1雙方對本協(xié)議內容以及服務過程中獲取的對方信息負有保密義務。7.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內容或相關信息。7.2知識產權7.2.1乙方在提供服務過程中，如需使用甲方知識產權，應事先獲得甲方書面授權。7.2.2乙方在使用甲方知識產權時，應遵守相關法律法規(guī)，并保證不侵犯第三方的知識產權。7.3違約責任7.3.1如一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。第八章委派與替換8.1委派8.1.1乙方應委派具備相應資質和經驗的人員負責執(zhí)行本協(xié)議項下的服務。8.1.2乙方委派的人員應具備以下條件：（一）熟悉招聘行業(yè)及相關法律法規(guī)；（二）具備良好的溝通能力和團隊合作精神；（三）持有相關資格證書。8.2替換8.2.1如乙方委派的人員因故無法繼續(xù)履行職責，乙方應在____個工作日內向甲方提出替換申請。8.2.2甲方應在收到替換申請后____個工作日內審核，并決定是否同意替換。8.2.3替換人員應具備與原委派人員相當或更高的資質和經驗。第九章不可抗力9.1定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。9.2通知發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明。9.3延期或解除9.3.1發(fā)生不可抗力事件，導致協(xié)議無法履行或履行成本顯著增加的，受影響的一方有權要求延長協(xié)議期限或解除協(xié)議。9.3.2延長或解除協(xié)議的請求，應在不可抗力事件發(fā)生后____個工作日內提出。第十章協(xié)議的修改與補充10.1修改本協(xié)議的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2補充本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3通知任何關于修改或補充協(xié)議的書面通知，應以書面形式發(fā)送至對方的指定地址或電子郵箱，并自發(fā)出之日起____個工作日生效。第十一章服務監(jiān)督與評估11.1監(jiān)督機制11.1.1甲方有權對乙方的服務進行監(jiān)督，監(jiān)督方式包括但不限于定期匯報、現場檢查、電話詢問等。11.1.2乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，并及時反饋相關信息。11.2評估標準11.2.1甲方將根據以下標準對乙方的服務進行評估：（一）招聘質量；（二）服務效率；（三）服務態(tài)度；（四）信息保密情況。11.2.2評估結果將作為雙方后續(xù)合作和費用支付的重要依據。11.3評估流程11.3.1甲方將每年對乙方進行一次全面評估。11.3.2評估過程中，甲方將根據實際情況提出改進意見，乙方應予以重視并采取措施改進。第十二章其他條款12.1合同文本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.4語言文本本協(xié)議以中文書寫，其他語言文本僅供參考。第十三章附則13.1通知方式除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式進行，并通過以下方式送達：（一）專人遞送；（二）掛號信郵寄；（三）郵件。13.2爭議解決如因本協(xié)議的簽訂、履行或解釋發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有