付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
培訓班合作協(xié)議書范本
甲方(培訓機構):___________
乙方(合作方):___________
鑒于甲方是一家專注于_________培訓的專業(yè)機構,擁有豐富的教學資源和經(jīng)驗;乙方擁有_________資源和市場推廣能力。為了共同發(fā)展,甲乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就合作開展_________培訓班事宜達成如下協(xié)議:
第一條合作內(nèi)容
1.1甲方負責提供_________培訓課程的師資、教學資料、教學場地及相關教學服務。
1.2乙方負責提供學員資源、市場推廣及招生工作,并協(xié)助甲方進行教學活動的組織和管理。
第二條合作期限
2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,合作期限為_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2.2合作期滿,如雙方均有意愿繼續(xù)合作,應提前_________個月書面通知對方,并重新簽訂合作協(xié)議。
第三條合作方式
3.1甲方負責制定培訓課程計劃、教學大綱和教學進度,確保教學質(zhì)量。
3.2乙方負責招生宣傳、學員報名、學員管理等工作,并協(xié)助甲方進行教學場地的布置和維護。
3.3雙方共同負責培訓班的日常管理工作,包括但不限于學員考勤、教學質(zhì)量監(jiān)控、學員反饋收集等。
第四條費用及分成
4.1培訓班的收費標準由甲方根據(jù)市場情況和成本核算確定,并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。
4.2乙方負責收取學員的培訓費用,并在收到款項后的_________個工作日內(nèi),按照約定的比例支付給甲方。
4.3雙方按照以下比例分成培訓費用:甲方_________%,乙方_________%。
4.4甲方負責開具正規(guī)的培訓費用發(fā)票給乙方,乙方負責向?qū)W員開具相應的收據(jù)。
第五條權利與義務
5.1甲方的權利與義務:
5.1.1甲方有權根據(jù)教學質(zhì)量和市場需求調(diào)整培訓課程內(nèi)容和教學計劃。
5.1.2甲方有義務按照約定提供合格的師資和教學服務,確保教學質(zhì)量。
5.1.3甲方應按時向乙方提供教學進度報告和學員反饋信息。
5.1.4甲方應保守乙方提供的商業(yè)秘密和學員個人信息。
5.2乙方的權利與義務:
5.2.1乙方有權參與培訓班的管理工作,并提出合理化建議。
5.2.2乙方有義務按照約定進行招生宣傳和學員管理工作。
5.2.3乙方應按時向甲方支付培訓費用,并確保資金的安全和及時性。
5.2.4乙方應保守甲方提供的商業(yè)秘密和教學資料。
第六條保密條款
6.1雙方應對在合作過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。
6.2保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效,直至相關信息公開或成為公知信息。
第七條違約責任
7.1如一方違反本協(xié)議的約定,應承擔違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。
7.2如因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的義務,該方應及時通知對方,并提供相應的證明,雙方應協(xié)商解決。
第八條爭議解決
8.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。
8.2如果協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條協(xié)議的變更和解除
9.1本協(xié)議的任何變更和補充均需雙方書面同意,并作為本協(xié)議不可分割的一部分。
9.2如一方要求解除本協(xié)議,應提前_________個月書面通知對方,并說明理由。
第十條其他
10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
10.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章):___________
授權代表(簽字):___________
聯(lián)系電話:___________
電子郵箱:___________
地址:___________
乙方(蓋章):___________
授權代表(簽字):___________
聯(lián)系電話:___________
電子郵箱:__________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年辦公環(huán)境安全風險防控指南
- 2026河南周口市市直機關遴選公務員22人備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 中國核電2026屆校園招聘備考題庫有完整答案詳解
- 2026湖北郴州莽山旅游開發(fā)有限責任公司招聘9人備考題庫及答案詳解一套
- 藍色唯美花朵年終總結(3篇)
- 職業(yè)醫(yī)學與預防體檢融合模式
- 職業(yè)衛(wèi)生標準落地的志愿者宣教方案
- 職業(yè)健康行為對醫(yī)療員工組織承諾的正向影響
- 職業(yè)健康監(jiān)護與員工職業(yè)發(fā)展階梯式晉升模型
- 職業(yè)健康促進的衛(wèi)生經(jīng)濟學應用
- 公路成本管理培訓
- 2026云南昆明市公共交通有限責任公司總部職能部門員工遴選48人筆試模擬試題及答案解析
- 2025至2030中國數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢分析報告
- 上海市松江區(qū)2025-2026學年八年級(上)期末化學試卷(含答案)
- 導管室護理新技術
- 中國信通服務:2025算力運維體系技術白皮書
- 2026湖北隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心第二批人員招聘9人筆試模擬試題及答案解析
- 2025年-輔導員素質(zhì)能力大賽筆試題庫及答案
- 2026屆湖北省宜昌市部分示范高中教學協(xié)作體數(shù)學高一上期末教學質(zhì)量檢測試題含解析
- 2025年風電運維成本降低路徑報告
- GJB3243A-2021電子元器件表面安裝要求
評論
0/150
提交評論