員工勞務(wù)派遣合同協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]一、合同雙方1.派遣單位：甲方是依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，負(fù)責(zé)向乙方派遣勞務(wù)人員，并對派遣人員進(jìn)行管理和服務(wù)。2.用工單位：乙方是接受勞務(wù)派遣的單位，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，使用甲方派遣的勞務(wù)人員。二、派遣崗位和人員1.派遣崗位：乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定需要派遣的崗位，包括但不限于[具體崗位1]、[具體崗位2]等。2.派遣人員數(shù)量：根據(jù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營需求，確定派遣人員的數(shù)量，具體人數(shù)為[具體人數(shù)]。3.派遣人員條件：派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗，符合乙方崗位的要求。同時派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。三、合同期限1.合同期限：本合同的期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，合同期滿前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]協(xié)商是否續(xù)簽合同。2.試用期：試用期為[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]，試用期內(nèi)，雙方可以根據(jù)對方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行合同。四、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方崗位的性質(zhì)和工作內(nèi)容，確定派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。2.勞務(wù)報酬支付方式：乙方應(yīng)按照約定的時間和方式支付派遣人員的勞務(wù)報酬，支付時間為每月[支付日期]，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。3.加班加點工資及津貼補貼：派遣人員在法定工作時間外加班的，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班加點工資；對于從事特殊崗位的派遣人員，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付津貼補貼。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)派遣人員社會保險的單位繳費部分。2.福利待遇：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和自身的福利待遇政策，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。六、工作時間和休息休假1.工作時間：派遣人員的工作時間應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的工作制度執(zhí)行，一般為每天[工作時長]小時，每周[工作天數(shù)]天。2.休息休假：派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、事假等。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和自身的規(guī)章制度，合理安排派遣人員的休息休假。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)措施，保證派遣人員的人身安全和身體健康。2.勞動條件：乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等，保證派遣人員能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：對于從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的派遣人員，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為其提供職業(yè)危害防護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)措施，定期組織職業(yè)健康檢查，保證派遣人員的職業(yè)健康。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前[提前通知期限]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.用人單位解除：乙方可以根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)和工作需要，解除本合同。但乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。3.勞動者解除：派遣人員可以根據(jù)自身的意愿和原因，解除本合同。但派遣人員應(yīng)提前[提前通知期限]通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止本合同的，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款：雙方應(yīng)保守在履行本合同過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和保密信息，不得向第三方披露或使用。2.競業(yè)限制條款：對于從事特定崗位的派遣人員，乙方可以與派遣人員簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限和經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁马棥Ｊ?、違約責(zé)任1.派遣單位的違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定為派遣人員繳納社會保險或者提供勞動保護(hù)、勞動條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.用工單位的違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬或者提供福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。3.勞動者的違約責(zé)任：派遣人員未按照本合同約定履行義務(wù)或者違反乙方的規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟管轄：雙方同意，本合同項下的爭議由[仲裁機構(gòu)或法院名稱]管轄。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____