股份制企業(yè)股權(quán)分配與管理制度文書一、股權(quán)分配原則1.1按出資比例分配在股份制企業(yè)中，按出資比例分配股權(quán)是一種常見且較為公平的方式。出資是股東對(duì)企業(yè)投入的資金或其他資產(chǎn)，其比例直接反映了股東在企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。例如，股東A出資50萬元，股東B出資30萬元，股東C出資20萬元，那么在股權(quán)分配時(shí)，A的股權(quán)比例為50%，B的股權(quán)比例為30%，C的股權(quán)比例為20%。這種分配方式簡(jiǎn)單直觀，能夠清晰地體現(xiàn)股東的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和對(duì)企業(yè)的初始投入，有助于保障各股東在企業(yè)中的利益與責(zé)任相對(duì)應(yīng)。1.2考慮貢獻(xiàn)因素分配除了出資比例，股份制企業(yè)還應(yīng)考慮股東的貢獻(xiàn)因素來進(jìn)行股權(quán)分配。貢獻(xiàn)因素可以包括股東在企業(yè)經(jīng)營管理中的參與度、專業(yè)技能、市場(chǎng)開拓能力、技術(shù)創(chuàng)新等方面。例如，股東D雖然出資較少，但在企業(yè)的市場(chǎng)開拓方面做出了突出貢獻(xiàn)，為企業(yè)帶來了大量的業(yè)務(wù)和利潤增長(zhǎng)。為了激勵(lì)這種貢獻(xiàn)，企業(yè)可以給予股東D適當(dāng)增加的股權(quán)比例，以體現(xiàn)其對(duì)企業(yè)的價(jià)值和貢獻(xiàn)。這種分配方式能夠充分調(diào)動(dòng)股東的積極性，鼓勵(lì)他們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。1.3預(yù)留股權(quán)池預(yù)留股權(quán)池是股份制企業(yè)股權(quán)分配中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。預(yù)留股權(quán)池通常用于未來吸引新的股東、激勵(lì)核心員工、應(yīng)對(duì)股權(quán)糾紛等情況。預(yù)留股權(quán)池的比例一般根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段和需求來確定，通常在10%20%之間。例如，一家企業(yè)的注冊(cè)資本為1000萬元，預(yù)留15%的股權(quán)池，即150萬元。這些預(yù)留的股權(quán)可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行分配，以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。預(yù)留股權(quán)池的設(shè)立為企業(yè)的未來發(fā)展提供了一定的靈活性和空間，有助于企業(yè)在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力。二、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.1股東構(gòu)成及比例股份制企業(yè)的股東構(gòu)成及比例是股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容。股東構(gòu)成包括自然人股東、法人股東等，不同類型的股東在企業(yè)中扮演著不同的角色。股東比例則反映了各股東在企業(yè)中的話語權(quán)和決策權(quán)。例如，一家企業(yè)的股東構(gòu)成包括3個(gè)自然人股東和1個(gè)法人股東，自然人股東A的股權(quán)比例為40%，自然人股東B的股權(quán)比例為30%，自然人股東C的股權(quán)比例為20%，法人股東D的股權(quán)比例為10%。在這種股權(quán)結(jié)構(gòu)下，自然人股東A擁有較大的話語權(quán)和決策權(quán)，能夠?qū)ζ髽I(yè)的重大決策產(chǎn)生重要影響。股東構(gòu)成及比例的設(shè)計(jì)需要綜合考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)特點(diǎn)、股東背景等因素，以保證企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)定。2.2各股東持股方式各股東的持股方式可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，常見的持股方式包括直接持股、間接持股、委托持股等。直接持股是指股東直接持有企業(yè)的股權(quán)，這種方式較為簡(jiǎn)單直接，股東對(duì)企業(yè)的股權(quán)享有直接的權(quán)益。間接持股是指股東通過其他公司或機(jī)構(gòu)持有企業(yè)的股權(quán)，這種方式可以實(shí)現(xiàn)股權(quán)的分散和隔離，降低股東的風(fēng)險(xiǎn)。委托持股是指股東將其股權(quán)委托給他人代為持有，這種方式通常用于一些特殊情況下，如股東為了規(guī)避法律規(guī)定或方便管理等。各股東持股方式的選擇需要根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行綜合考慮，以保證股東的權(quán)益得到有效保障。2.3股權(quán)變更規(guī)定股權(quán)變更規(guī)定是股份制企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的重要組成部分，它規(guī)定了股權(quán)變更的條件、程序和限制等。股權(quán)變更的條件通常包括股東的自愿轉(zhuǎn)讓、企業(yè)的合并、分立、重組等情況。股權(quán)變更的程序一般包括股東之間的協(xié)商、簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、辦理工商變更登記等手續(xù)。股權(quán)變更的限制主要是為了保護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和其他股東的利益，如限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓的對(duì)象、價(jià)格、比例等。股權(quán)變更規(guī)定的制定需要充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況和法律法規(guī)的要求，以保證股權(quán)變更的合法性、公正性和穩(wěn)定性。三、股東權(quán)利與義務(wù)3.1股東的基本權(quán)利股東作為股份制企業(yè)的所有者，享有一系列基本權(quán)利。這些權(quán)利包括參與企業(yè)重大決策的權(quán)利、選舉和被選舉為董事會(huì)成員的權(quán)利、查閱企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的權(quán)利、分配企業(yè)利潤的權(quán)利等。參與企業(yè)重大決策的權(quán)利是股東最基本的權(quán)利之一，股東可以通過參加股東大會(huì)等方式，對(duì)企業(yè)的重大經(jīng)營決策進(jìn)行表決和決策。選舉和被選舉為董事會(huì)成員的權(quán)利是股東參與企業(yè)管理的重要方式，股東可以通過選舉自己信任的人擔(dān)任董事會(huì)成員，參與企業(yè)的日常管理和決策。查閱企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的權(quán)利是股東了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的重要途徑，股東可以通過查閱企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，了解企業(yè)的經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況，保障自己的權(quán)益。分配企業(yè)利潤的權(quán)利是股東投資的主要目的之一，股東可以按照股權(quán)比例分配企業(yè)的利潤，獲得投資回報(bào)。3.2股東應(yīng)履行的義務(wù)股東在享有權(quán)利的同時(shí)也應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)。股東的義務(wù)主要包括遵守公司章程、按時(shí)足額繳納出資、不得濫用股東權(quán)利損害企業(yè)和其他股東的利益等。遵守公司章程是股東的基本義務(wù)，公司章程是企業(yè)的基本法律文件，規(guī)定了企業(yè)的組織架構(gòu)、股東權(quán)利和義務(wù)、經(jīng)營管理等方面的內(nèi)容，股東應(yīng)嚴(yán)格遵守公司章程的規(guī)定。按時(shí)足額繳納出資是股東對(duì)企業(yè)的承諾和責(zé)任，股東應(yīng)按照公司章程的規(guī)定，按時(shí)足額繳納出資，保證企業(yè)的注冊(cè)資本到位。不得濫用股東權(quán)利損害企業(yè)和其他股東的利益是股東應(yīng)遵守的重要原則，股東應(yīng)在法律和公司章程的范圍內(nèi)行使自己的權(quán)利，不得利用股東地位損害企業(yè)和其他股東的利益。3.3股東特別權(quán)利約定除了基本權(quán)利和義務(wù)外，股份制企業(yè)還可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)股東的特別權(quán)利進(jìn)行約定。股東特別權(quán)利可以包括優(yōu)先認(rèn)購權(quán)、優(yōu)先分紅權(quán)、優(yōu)先轉(zhuǎn)讓權(quán)等。優(yōu)先認(rèn)購權(quán)是指股東在企業(yè)增發(fā)新股時(shí)，享有優(yōu)先認(rèn)購的權(quán)利，以保證其在企業(yè)中的股權(quán)比例不被稀釋。優(yōu)先分紅權(quán)是指股東在分配企業(yè)利潤時(shí)，享有優(yōu)先分紅的權(quán)利，以保障其投資回報(bào)。優(yōu)先轉(zhuǎn)讓權(quán)是指股東在轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，享有優(yōu)先轉(zhuǎn)讓的權(quán)利，以保證其股權(quán)能夠按照約定的價(jià)格和條件轉(zhuǎn)讓給特定的對(duì)象。股東特別權(quán)利的約定需要在公司章程中明確規(guī)定，并經(jīng)過全體股東的同意，以保證其合法性和有效性。四、股權(quán)流轉(zhuǎn)與退出機(jī)制4.1內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指股東之間在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓的流程一般包括股東之間的協(xié)商、簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、辦理工商變更登記等手續(xù)。股東之間的協(xié)商是內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，股東應(yīng)就股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格、比例、支付方式等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律文件，協(xié)議應(yīng)明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的各項(xiàng)條款，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格、比例、支付方式、股權(quán)變更的時(shí)間等。辦理工商變更登記是內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，股東應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，向工商行政管理部門辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情況登記在企業(yè)的工商檔案中。4.2外部股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制外部股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指股東將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給企業(yè)外部的第三人。為了保護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和其他股東的利益，股份制企業(yè)通常對(duì)外部股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行一定的限制。外部股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制主要包括轉(zhuǎn)讓對(duì)象的限制、轉(zhuǎn)讓價(jià)格的限制、轉(zhuǎn)讓比例的限制等。轉(zhuǎn)讓對(duì)象的限制通常規(guī)定，股東只能將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給符合企業(yè)規(guī)定的特定對(duì)象，如企業(yè)的其他股東、企業(yè)的員工、企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴等。轉(zhuǎn)讓價(jià)格的限制通常規(guī)定，股東在轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的價(jià)格進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，不得低于企業(yè)規(guī)定的最低價(jià)格。轉(zhuǎn)讓比例的限制通常規(guī)定，股東在轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的比例進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，不得超過企業(yè)規(guī)定的最高比例。4.3股東退出的情形及方式股東退出是指股東在一定條件下退出企業(yè)，收回其投資的行為。股東退出的情形通常包括股東自愿退出、企業(yè)被依法解散、股東被依法除名等。股東自愿退出是指股東主動(dòng)提出退出企業(yè)的請(qǐng)求，經(jīng)企業(yè)同意后辦理退出手續(xù)。企業(yè)被依法解散是指企業(yè)因法定原因被依法解散，股東在企業(yè)解散清算后收回其投資。股東被依法除名是指股東違反公司章程或法律法規(guī)的規(guī)定，被企業(yè)依法除名，收回其投資。股東退出的方式主要包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、減資退出、公司回購等。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東退出的常見方式，股東可以將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或企業(yè)外部的第三人，收回其投資。減資退出是指企業(yè)減少注冊(cè)資本，股東按照其股權(quán)比例減少出資，收回其投資。公司回購是指企業(yè)按照一定的價(jià)格回購股東持有的股權(quán)，股東收回其投資。股東退出的方式應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和法律法規(guī)的要求進(jìn)行選擇，以保證股東的合法權(quán)益得到保障。五、股權(quán)分紅與收益分配5.1分紅政策與比例分紅政策是股份制企業(yè)對(duì)股東進(jìn)行利潤分配的政策，它規(guī)定了企業(yè)的分紅原則、分紅比例、分紅時(shí)間等內(nèi)容。分紅政策的制定應(yīng)充分考慮企業(yè)的經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、股東利益等因素，以保證企業(yè)的分紅政策合理、公正、透明。分紅比例是指企業(yè)在分配利潤時(shí)，按照股權(quán)比例向股東分配的利潤比例。分紅比例的確定應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和法律法規(guī)的要求進(jìn)行，一般情況下，分紅比例應(yīng)不低于企業(yè)當(dāng)年可供分配利潤的一定比例，如30%、50%等。分紅時(shí)間是指企業(yè)在每年或每季度等時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行利潤分配的時(shí)間。分紅時(shí)間的確定應(yīng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的要求進(jìn)行，一般情況下，企業(yè)應(yīng)在每年的股東大會(huì)上確定當(dāng)年的分紅方案，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行利潤分配。5.2收益分配的方式收益分配的方式主要包括現(xiàn)金分紅和股票分紅兩種。現(xiàn)金分紅是指企業(yè)以現(xiàn)金的形式向股東分配利潤，股東可以將現(xiàn)金分紅用于個(gè)人消費(fèi)或再投資。股票分紅是指企業(yè)以股票的形式向股東分配利潤，股東可以將股票分紅用于持有企業(yè)的股票或出售獲取收益?，F(xiàn)金分紅和股票分紅各有優(yōu)缺點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況和股東的需求，選擇合適的收益分配方式。例如，對(duì)于那些需要現(xiàn)金用于個(gè)人消費(fèi)或其他投資的股東，現(xiàn)金分紅可能更為合適；對(duì)于那些希望長(zhǎng)期持有企業(yè)股票的股東，股票分紅可能更為合適。5.3留存收益的安排留存收益是指企業(yè)在分配利潤后，剩余的未分配利潤。留存收益的安排是股份制企業(yè)股權(quán)收益分配中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和股東的利益。留存收益的安排應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、資金需求、股東利益等因素進(jìn)行綜合考慮。一般情況下，企業(yè)應(yīng)將一定比例的留存收益用于企業(yè)的擴(kuò)大再生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)開拓等方面，以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。同時(shí)企業(yè)也應(yīng)根據(jù)股東的需求和意見，合理安排留存收益的分配，以保障股東的合法權(quán)益。六、股權(quán)管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)6.1設(shè)立股權(quán)管理部門為了加強(qiáng)對(duì)股份制企業(yè)股權(quán)的管理，企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的股權(quán)管理部門。股權(quán)管理部門的設(shè)立可以提高股權(quán)管理的效率和水平，保障股東的合法權(quán)益。股權(quán)管理部門的職責(zé)包括制定股權(quán)管理制度、辦理股權(quán)變更登記、維護(hù)股東名冊(cè)、組織召開股東大會(huì)等。制定股權(quán)管理制度是股權(quán)管理部門的首要職責(zé)，股權(quán)管理制度應(yīng)明確股權(quán)管理的各項(xiàng)規(guī)定和流程，為股權(quán)管理工作提供指導(dǎo)和依據(jù)。辦理股權(quán)變更登記是股權(quán)管理部門的日常工作之一，股權(quán)管理部門應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，及時(shí)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，將股權(quán)變更的情況登記在企業(yè)的工商檔案中。維護(hù)股東名冊(cè)是股權(quán)管理部門的重要職責(zé)之一，股東名冊(cè)應(yīng)記錄股東的姓名、身份證號(hào)碼、股權(quán)比例等信息，股權(quán)管理部門應(yīng)定期對(duì)股東名冊(cè)進(jìn)行核對(duì)和更新，保證股東信息的準(zhǔn)確性和完整性。組織召開股東大會(huì)是股權(quán)管理部門的重要工作之一，股權(quán)管理部門應(yīng)按照公司章程的規(guī)定，組織召開股東大會(huì)，保障股東的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。6.2股權(quán)管理部門的職責(zé)股權(quán)管理部門的職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：一是制定和完善股權(quán)管理制度。股權(quán)管理部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和法律法規(guī)的要求，制定和完善股權(quán)管理制度，明確股權(quán)管理的各項(xiàng)規(guī)定和流程，為股權(quán)管理工作提供指導(dǎo)和依據(jù)。二是辦理股權(quán)變更登記。股權(quán)管理部門應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，及時(shí)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，將股權(quán)變更的情況登記在企業(yè)的工商檔案中。辦理股權(quán)變更登記時(shí)，股權(quán)管理部門應(yīng)審核相關(guān)材料的真實(shí)性、合法性和完整性，保證股權(quán)變更的合法性和有效性。三是維護(hù)股東名冊(cè)。股東名冊(cè)是股權(quán)管理的重要基礎(chǔ)資料，股權(quán)管理部門應(yīng)定期對(duì)股東名冊(cè)進(jìn)行核對(duì)和更新，保證股東信息的準(zhǔn)確性和完整性。維護(hù)股東名冊(cè)時(shí)，股權(quán)管理部門應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露股東的個(gè)人信息。四是組織召開股東大會(huì)。股東大會(huì)是股份制企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，股權(quán)管理部門應(yīng)按照公司章程的規(guī)定，組織召開股東大會(huì)，保障股東的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。組織召開股東大會(huì)時(shí)，股權(quán)管理部門應(yīng)提前通知股東，準(zhǔn)備好會(huì)議資料，保證股東大會(huì)的順利召開。五是協(xié)調(diào)股東關(guān)系。股權(quán)管理部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)股東之間的關(guān)系，及時(shí)解決股東之間的矛盾和糾紛，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和和諧。協(xié)調(diào)股東關(guān)系時(shí)，股權(quán)管理部門應(yīng)秉持公正、公平、公開的原則，尊重股東的合法權(quán)益，促進(jìn)股東之間的合作與共贏。6.3股權(quán)管理的監(jiān)督機(jī)制為了保證股權(quán)管理工作的規(guī)范和有效，企業(yè)應(yīng)建立健全股權(quán)管理的監(jiān)督機(jī)制。股權(quán)管理的監(jiān)督機(jī)制主要包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個(gè)方面。內(nèi)部監(jiān)督是指企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)管理工作進(jìn)行的監(jiān)督，如審計(jì)部門、監(jiān)事會(huì)等。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)股權(quán)管理工作進(jìn)行審計(jì)和檢查，發(fā)覺問題及時(shí)糾正，保障股權(quán)管理工作的規(guī)范和有效。外部監(jiān)督是指監(jiān)管部門、中介機(jī)構(gòu)等對(duì)股權(quán)管理工作進(jìn)行的監(jiān)督。監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)股份制企業(yè)股權(quán)管理工作的監(jiān)管，制定相關(guān)法律法規(guī)和政策，規(guī)范股權(quán)管理行為。中介機(jī)構(gòu)如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等應(yīng)為股份制企業(yè)提供專業(yè)的股權(quán)管理咨詢和服務(wù)，協(xié)助企業(yè)建立健全股權(quán)管理體系。七、股權(quán)糾紛解決途徑7.1協(xié)商解決協(xié)商解決是股權(quán)糾紛解決的首選途徑，它具有快速、便捷、成本低等優(yōu)點(diǎn)。股權(quán)糾紛發(fā)生后，股東之間應(yīng)首先嘗試通過協(xié)商的方式解決糾紛，達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)商解決時(shí)，股東應(yīng)保持冷靜、理性，尊重對(duì)方的意見和利益，通過平等協(xié)商、互諒互讓的方式解決糾紛。協(xié)商解決的結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄下來，雙方簽字確認(rèn)，作為解決糾紛的依據(jù)。7.2仲裁途徑仲裁是一種具有法律效力的糾紛解決方式，它具有公正、專業(yè)、高效等優(yōu)點(diǎn)。如果協(xié)商解決無法達(dá)成一致意見，股東可以選擇向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)雙方的申請(qǐng)和證據(jù)，依法作出仲裁裁決。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。如果一方不履行仲裁裁決，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。7.3訴訟方式訴訟是解決股權(quán)糾紛的最后一道防線，它具有權(quán)威性、強(qiáng)制性等優(yōu)點(diǎn)。如果仲裁途徑無法解決股權(quán)糾紛，股東可以選擇向法院提起訴訟。法院應(yīng)根據(jù)雙方的訴訟請(qǐng)求和證據(jù)，依法作出判決。判決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。如果一方不履行判決，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。八、股權(quán)管理制度的修訂與完善8.1修訂的條件與程序股權(quán)管理制度的修訂應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和法律法規(guī)的要求進(jìn)行，一般情況下，當(dāng)企業(yè)的