企業(yè)定制員工福利保險(xiǎn)合同顧問服務(wù)協(xié)議書合同編號(hào)：__________鑒于甲方為規(guī)范員工福利保險(xiǎn)管理，保障員工合法權(quán)益，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方委托乙方提供定制化的員工福利保險(xiǎn)合同顧問服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為甲方提供員工福利保險(xiǎn)合同的制定、修訂、審核、咨詢等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定員工福利保險(xiǎn)制度，為甲方提供員工福利保險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、成本控制等方面的專業(yè)建議。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工福利保險(xiǎn)合同糾紛，提供法律支持。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自生效之日起計(jì)算。第三條服務(wù)費(fèi)用（1）基本服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)______元（大寫：__________________________元整）；（2）附加服務(wù)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容另行約定。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的時(shí)間為每_______個(gè)月支付一次，每次支付金額為基本服務(wù)費(fèi)的_______%。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。4.3保密義務(wù)在本協(xié)議終止或履行完畢后仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用的_______%。5.2由于不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或造成損失的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)，按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確服務(wù)內(nèi)容：確保乙方提供的員工福利保險(xiǎn)合同顧問服務(wù)內(nèi)容具體、明確，包括但不限于合同制定、修訂、審核、咨詢等。2.服務(wù)費(fèi)用及支付方式：雙方應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用金額、支付時(shí)間及方式，以及乙方開具發(fā)票的相關(guān)事宜。3.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，確保商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露。4.違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議時(shí)的違約責(zé)任，包括違約金計(jì)算方式。5.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商或仲裁。解決辦法：1.法律名詞解釋：違約責(zé)任（BreachofContract）：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力（ForceMajeure）：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策等，導(dǎo)致合同無法履行。商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。仲裁（Arbitration）：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交給第三方進(jìn)行審理和裁決，第三方作出的裁決具有法律效力。仲裁是解決合同爭(zhēng)議的一種方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張，新設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，需要為新增員工制定福利保險(xiǎn)政策。補(bǔ)充條款：考慮到甲方分支機(jī)構(gòu)設(shè)立的特殊性，乙方應(yīng)提供針對(duì)性的員工福利保險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)，并根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及市場(chǎng)需求，協(xié)助甲方調(diào)整和完善福利保險(xiǎn)制度。2.場(chǎng)合：企業(yè)進(jìn)行薪酬制度改革，需要同步調(diào)整員工福利保險(xiǎn)方案。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)密切關(guān)注甲方薪酬制度改革進(jìn)程，提供相應(yīng)的福利保險(xiǎn)調(diào)整建議，確保員工權(quán)益不受影響，同時(shí)協(xié)助甲方控制成本。3.場(chǎng)合：企業(yè)面臨員工福利保險(xiǎn)糾紛，需要專業(yè)法律支持。補(bǔ)充條款：乙方在接到甲方關(guān)于福利保險(xiǎn)糾紛的通知后，應(yīng)在第一時(shí)間提供法律支持，協(xié)助甲方妥善處理糾紛，減少企業(yè)損失。附件列表：1.附件一：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.附件二：甲乙雙方授權(quán)代表身份證明文件3.附件三：甲乙雙方簽訂的