畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的資格和條件；乙方系具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，具備與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系、承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的能力。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事_______（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：每日____小時(shí)，每周____天。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方的休息時(shí)間和合法權(quán)益。3.乙方因特殊原因需加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方依法享受甲方為其辦理的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方辦理住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反乙方職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的開始和結(jié)束日期，注意合同續(xù)簽的條件和流程。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，確保乙方合法的工作時(shí)間和休息時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資以及其他可能的補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：確保甲方為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方必須提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.勞動(dòng)合同變更、解除和終止：了解合同變更、解除和終止的條件和程序，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.違約責(zé)任：明確雙方在違約情況下的責(zé)任和賠償方式。9.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，知道如何通過協(xié)商、仲裁或訴訟解決。解決辦法：協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決分歧。仲裁：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁。訴訟：仲裁不支持或仲裁結(jié)果不滿意，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。仲裁：一種非訴訟的爭(zhēng)議解決方式，由第三方仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決。訴訟：通過人民法院解決爭(zhēng)議的法律程序。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。公積金：住房公積金，是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)。勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康所采取的各種措施。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方即將赴國(guó)外分公司工作“若乙方被派往國(guó)外分公司工作，甲方應(yīng)提供必要的國(guó)際旅行和住宿安排，并確保乙方享有當(dāng)?shù)睾戏ǖ墓ぷ髟S可和簽證。同時(shí)，甲方應(yīng)額外支付給乙方一定的國(guó)際差旅補(bǔ)貼，具體金額雙方協(xié)商確定?！?.場(chǎng)合：乙方處于試用期“乙方試用期期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方更快地適應(yīng)工作環(huán)境。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。若試用期表現(xiàn)不合格，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前至少提前一周通知乙方?！?.場(chǎng)合：乙方為孕婦或哺乳期女性“若乙方在合同期間懷孕或哺乳，甲方應(yīng)提供必要的休息時(shí)間和工作條件調(diào)整，確保乙方的健康和安全。在此期間，甲方不得降低乙方的工資待遇或解除勞動(dòng)合同?！?.場(chǎng)合：乙方即將退休“乙方達(dá)到法定退休年齡前，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理退休手續(xù)，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方退休金。甲方還應(yīng)為乙方提供退休后的職業(yè)發(fā)展咨詢或培訓(xùn)，以幫助乙方更好地規(guī)劃退休生活?！焙贤韪郊斜恚?/p>