勞動合同模板集：五大常用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，擁有合法的用人權利；乙方具備完全民事行為能力，愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經協(xié)商一致，訂立本勞動合同，具體內容如下：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____天協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內容1.乙方同意根據甲方的工作安排，擔任______職位，從事______工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方指定的各項工作任務。三、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為______，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.乙方因特殊原因需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應按月足額支付乙方工資。3.乙方在合同期間如有加班，甲方應根據國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險與福利1.甲乙雙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：______、______、______等。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件和勞動保護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.乙方在解除、終止合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的經營活動。八、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在合同期間，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方在合同期間，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，確保雙方對合同期限有共同的理解。2.工作內容：具體描述乙方的工作崗位和職責，避免因工作內容不明確而產生的爭議。3.工作時間及休息休假：遵守國家關于工作時間、加班和休息休假的相關法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。4.勞動報酬：明確工資數額、支付時間和加班費的計算方式，確保乙方獲得合法的勞動報酬。5.社會保險與福利：按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，提供相應的福利待遇。6.勞動保護：提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全。7.保密與競業(yè)限制：明確乙方在合同期間和合同終止后的保密義務及競業(yè)限制，保護甲方的商業(yè)秘密。8.合同的解除與終止：明確合同解除和終止的條件，以及雙方在此過程中的權利和義務。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。競業(yè)限制：指勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同關系后，一定期限內不得在與原用人單位有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。保密義務：指勞動者在勞動合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密的義務。勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對勞動者因疾病、年老、工傷、失業(yè)等原因造成的暫時或永久喪失勞動能力進行物質幫助的一種社會保障制度。違約責任：指當事人違反合同義務所應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。特殊應用場合及補充條款：1.場合：遠程工作或在家辦公甲方應提供必要的工作設備和軟件支持。乙方需確保在家辦公環(huán)境符合甲方的工作要求。乙方應合理安排工作與生活，確保工作效率和質量。2.場合：跨國工作或跨地區(qū)派遣甲方應負責乙方的差旅費用和住宿安排。乙方在異地的通信費用和必要的生活補貼。明確乙方在異地的健康和安全保障措施。3.場合：涉及危險品或特殊工作環(huán)境補充條款：對于需要在特殊環(huán)境下工作的情況，雙方需特別約定：甲方必須提供符合國家標準的防護裝備和安全培訓。乙方有權拒絕執(zhí)行可能危害健康的任務，且不會因此受到處罰。甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方的工作安全。4.場合：研發(fā)或創(chuàng)新項目甲方應提供必要的技術支持和資源保障。乙方有權享受創(chuàng)新成果的相應權益，如專利權收益分配。雙方應明確研發(fā)成果的歸屬和使用權。合同