勞動合同續(xù)簽的意向書樣本編號：__________

甲方（用人單位名稱）：__________

地址：__________

乙方（勞動者姓名）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了勞動合同，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，現因雙方合作愉快，且乙方工作表現良好，雙方均有意愿繼續(xù)履行勞動合同關系，故甲乙雙方經友好協商，就勞動合同續(xù)簽事宜達成如下意向：

一、合同目的：續(xù)簽雙方之間的勞動合同，明確雙方的權利和義務，確保勞動合同關系的穩(wěn)定。

二、合同背景：甲乙雙方在前期合作中，乙方表現出良好的工作能力和敬業(yè)精神，為甲方創(chuàng)造了顯著的經濟效益，雙方均有意愿繼續(xù)合作。

三、合同期限：經雙方協商一致，勞動合同期限自__________年__________月__________日起續(xù)簽至__________年__________月__________日。

四、合同內容：續(xù)簽后的勞動合同內容與原合同一致，但乙方在續(xù)簽后應繼續(xù)履行原合同約定的各項義務。

五、合同變更：如遇特殊情況，甲乙雙方可協商一致對合同內容進行變更。

六、合同解除：雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違反合同約定，另一方有權依法解除合同。

七、爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

2.依法按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.為乙方提供社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.按照國家規(guī)定，依法安排乙方休息日、法定節(jié)假日和年休假。

5.對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和素質。

6.保障乙方享有依法參加職工代表大會和工會活動的權利。

7.在乙方違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定時，依法進行教育、糾正和處罰。

二、乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行勞動者的義務，服從甲方的管理和安排。

2.認真履行崗位職責，努力完成工作任務，不斷提高工作效率和質量。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術、經營和其他信息。

4.遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。

5.服從甲方的合理工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。

6.在工作過程中，確保自己的安全，防止發(fā)生安全事故。

7.在合同約定的期限內，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。

雙方應按照上述責任和義務履行合同，如有違反，應承擔相應的法律責任。在履行合同過程中，雙方應保持良好溝通，共同維護合同關系的穩(wěn)定。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本勞動合同續(xù)簽后的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.該金額包括乙方的基本工資、崗位工資、績效工資、加班費、津貼、獎金等所有工資性收入，以及依法應支付的社會保險和福利待遇。

二、支付方式

1.甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，于每月__________日支付乙方當月工資。

2.甲方支付乙方工資時，應扣除依法應繳納的個人所得稅、社會保險費等法定扣除項。

3.乙方同意接受甲方以銀行轉賬或現金形式支付的工資。

4.甲方應在合同簽訂之日起__________個工作日內，向乙方支付合同約定的首月工資。

5.甲方承諾在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)調整，導致乙方工資待遇發(fā)生變化，甲方將按照新的規(guī)定及時調整工資，并確保乙方待遇不受影響。

三、額外費用

1.如因乙方個人原因導致合同提前解除，乙方應承擔因提前解除合同而產生的額外費用，包括但不限于培訓費用、違約金等。

2.如因甲方原因導致合同提前解除，甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應的經濟補償。

四、支付條件

1.乙方完成本職工作，達到甲方的工作要求。

2.乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及合同約定。

3.甲方財務狀況良好，具備支付能力。

雙方應嚴格按照上述合同金額與支付方式進行交易，如有變更，需雙方書面同意并簽訂補充協議。甲方未按時足額支付乙方工資，應承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方立即支付所欠工資和保險費用，并按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規(guī)定，要求甲方支付違約金。

2.如乙方違反合同約定，擅自離職或未能履行合同規(guī)定的義務，甲方有權根據合同約定扣除相應的違約金。

3.如因甲方原因導致合同解除，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規(guī)定，支付乙方經濟補償。

二、違約金及賠償

1.違約金的具體數額應根據違約行為的嚴重程度、給對方造成的損失等因素確定。

2.如因違約行為給對方造成實際損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構由雙方協商選定，仲裁裁決為終局裁決。

四、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，合同解釋和爭議解決均以中華人民共和國法律為準。

五、管轄法院

本合同的履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。

雙方應嚴格遵守合同約定，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。在爭議解決過程中，雙方應本著公平、公正的原則，共同努力，尋求合理的解決方案。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同續(xù)簽后的有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，可根據實際情況協商續(xù)簽。

三、變更和終止條款

1.合同的變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出修改或補充。

2.合同的終止需滿足以下任一條件：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.一方違約，另一方依法解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致解除合同；

e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

四、通知

1.雙方應按照合同約定，在合同履行過程中及時相互通知。

2.通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起生效。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.如遇不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應協商解決，合同期限可相應順延。

六、合同解除后的責任

1.合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的責任。

2.雙方應確保在合同解除后，各自所持有的合同副本及其他相關文件的安全和保密。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

雙方在簽署本合同前，應仔細閱讀合同內容，確保對合同條款的理解一致。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、勞動合同文本

包括但不限于勞動合同的基本條款、續(xù)簽條款、保密條款、競業(yè)禁止條款、爭議解決條款等。

二、乙方個人簡歷

包括教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、證書復印件等。

三、乙方入職體檢報告

包括體檢結果和健康狀況證明。

四、乙方身份證復印件

包括身份證正反面復印件。

五、乙方戶口本復印件

包括戶口本首頁及本人頁復印件。

六、乙方學歷證書復印件

包括學歷證書正反面復印件。

七、乙方專業(yè)技術資格證書復印件

包括專業(yè)技術資格證書正反面復印件。

八、乙方與原用人單位解除勞動合同證明

如乙方有在原單位工作經歷，需提供解除勞動合同證明。

九、乙方社會保險繳納證明

包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等繳納記錄。

十、乙方銀行賬戶信息

包括銀行開戶行、賬號、開戶人姓名等