2025年股權激勵合作協(xié)議策劃文本一、協(xié)議背景為了充分調動公司員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的潛能，提高公司整體競爭力，確保公司可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我國相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就股權激勵事宜達成以下合作協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____有限公司（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“激勵對象”）三、協(xié)議內容1.激勵范圍與對象（1）激勵范圍：本協(xié)議適用于公司全體在冊員工。（2）激勵對象：公司根據(jù)員工的工作崗位、工作業(yè)績、貢獻大小等因素，確定股權激勵對象。具體名單由公司董事會提出，并經(jīng)股東會審議通過。2.激勵數(shù)量與價格（1）激勵數(shù)量：公司本次股權激勵的總數(shù)量為____萬股，占公司總股本的____%。（2）激勵價格：每股激勵價格為____元，根據(jù)公司未來業(yè)績增長情況，可適時調整激勵價格。3.激勵方式（1）虛擬股權：公司設立虛擬股權制度，將激勵對象的薪酬與公司業(yè)績掛鉤，激勵對象在符合解鎖條件后，可按約定的價格購買公司股權。（2）實際股權：公司可根據(jù)激勵對象的業(yè)績表現(xiàn)，適時將虛擬股權轉化為實際股權，激勵對象成為公司股東，享有相應的權益。4.解鎖條件（1）激勵對象需在公司連續(xù)工作滿____年，且年度考核結果為合格及以上。（2）公司業(yè)績達到以下目標：凈利潤同比增長____%以上，或營業(yè)收入同比增長____%以上。5.股權激勵的解鎖與回購（1）解鎖：符合解鎖條件的激勵對象，可按照激勵價格購買公司股權。公司應在解鎖條件滿足后____個工作日內，完成股權過戶手續(xù)。（2）回購：激勵對象在解鎖期內未能滿足解鎖條件的，公司有權按照激勵價格回購其持有的股權。6.股權激勵的終止與變更（1）終止：激勵對象因以下原因之一，公司有權終止股權激勵：1.激勵對象離職、退休或死亡；2.激勵對象違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；3.激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。（2）變更：公司可根據(jù)實際情況，對股權激勵方案進行適當調整，但需經(jīng)董事會和股東會審議通過。四、協(xié)議的生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方按照本協(xié)議約定的方式處理已授予的股權。五、爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議背景及意義股權激勵作為一種有效的激勵機制，旨在激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新能力，提高公司的核心競爭力。本協(xié)議的簽訂，將有助于公司吸引和留住人才，促進公司可持續(xù)發(fā)展。二、協(xié)議主體及權益保障本協(xié)議明確了甲乙雙方的權益保障，確保了股權激勵的公平性和合理性。甲方作為公司，有義務保障乙方的合法權益，乙方則有義務為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。三、股權激勵方案設計本協(xié)議詳細闡述了股權激勵的范圍、數(shù)量、價格、方式等，為雙方提供了明確的操作依據(jù)。解鎖條件和回購條款的設定，保證了公司對激勵對象的約束力和激勵效果。四、協(xié)議生效與爭議解決本協(xié)議明確了生效條件、解除方式和爭議解決途徑，為雙方提供了法律保障。在履行過程中，雙方應嚴格遵守協(xié)議約定，共同維護股權激勵機制的正常運行。五、協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督本協(xié)議簽訂后，雙方應按照約定執(zhí)行，共同推動股權激勵機制的落實。公司應設立專門的監(jiān)督機構，對股權激勵的實