勞動合同解除范本：公司版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________一、解除勞動合同的原因（1）公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行合同；（2）公司進行重大變革、調(diào)整，客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行；（3）乙方嚴重違反勞動紀律、公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。（1）乙方因個人原因，如身體健康、家庭等原因，無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。二、解除勞動合同的時間本解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同解除時間為____年__月__日。三、解除勞動合同的待遇3.1甲方按照《勞動合同法》及甲方公司相關(guān)規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。3.2甲方為乙方辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3乙方在解除勞動合同后，有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。3.4除上述待遇外，雙方互不追究對方任何經(jīng)濟責(zé)任。四、保密與競業(yè)限制4.1乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。4.2乙方在解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的職位。五、爭議解決5.1雙方因解除勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本解除協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保雙方信息準確無誤：包括甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。明確解除勞動合同的具體原因：根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，詳細列出解除勞動合同的合法理由。確定解除時間：明確勞動合同解除的具體日期，以便計算經(jīng)濟補償和后續(xù)待遇。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖阂罁?jù)《勞動合同法》規(guī)定，正確計算經(jīng)濟補償金額。保密與競業(yè)限制：明確乙方在解除勞動合同后的保密義務(wù)和競業(yè)限制期限。爭議解決方式：明確雙方發(fā)生爭議時的解決途徑，如協(xié)商、訴訟等。2.解決辦法：對解除原因的確認：雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，如公司經(jīng)營狀況報告、乙方違紀記錄等，以證明解除勞動合同的合法性。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц叮杭追綉?yīng)按約定時間和金額支付經(jīng)濟補償，乙方應(yīng)確認收到。保密與競業(yè)限制的履行：乙方應(yīng)遵守約定，甲方如有違反，可通過法律途徑追究責(zé)任。爭議解決：嘗試友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或一方依法行使解除權(quán)，導(dǎo)致勞動合同關(guān)系的終止。經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除勞動合同而給予的補償性費用。保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間及解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息負有保密的義務(wù)。競業(yè)限制：指勞動者在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同的職業(yè)或者經(jīng)營業(yè)務(wù)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。失業(yè)保險待遇：指勞動者因解除勞動合同后失業(yè)，按照國家規(guī)定享受的失業(yè)保險待遇，包括失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金等。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：公司因經(jīng)營不善面臨破產(chǎn)或重大重組。補充條款：在合同中增加一條，“如甲方因破產(chǎn)或重大重組導(dǎo)致勞動合同解除，甲方應(yīng)盡可能為乙方提供再就業(yè)服務(wù)或職業(yè)培訓(xùn)機會，以幫助乙方盡快找到新的工作?！?.應(yīng)用場合：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。補充條款：在合同中增加一條，“如乙方因健康原因需要解除勞動合同，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相應(yīng)的醫(yī)療手續(xù)，并根據(jù)乙方的健康狀況提供必要的關(guān)懷和支持?！?.應(yīng)用場合：乙方因家庭緊急情況需要臨時解除勞動合同。補充條款：在合同中增加一條，“如乙方因家庭緊急情況需要臨時解除勞動合同，甲方應(yīng)盡力理解并支持乙方，在合理范圍內(nèi)提供必要的幫助和便利。”4.應(yīng)用場合：乙方即將出國留學(xué)或定居。補充條款：在合同中增加一條，“如乙方因出國留學(xué)或定居需要解除勞動合同，甲方應(yīng)尊重乙方的個人選擇，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作證明、推薦信等。”合同所需附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.甲乙雙方簽訂的原《勞動合同》副本。3.勞動合同解除的相關(guān)證明材料，如公司經(jīng)營狀況報告、乙方違