勞務(wù)派遣合同范本（本合同僅適用派遣單位與勞動(dòng)者）合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________第一條派遣崗位及期限1.2派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動(dòng)合同的簽訂2.1乙方與甲方簽訂本合同的同時(shí)，視為乙方與用工單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。2.2甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)將乙方的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方在用工單位的工作時(shí)間、休息休假制度按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，具體支付方式為______。4.2乙方在派遣期間享有與用工單位員工同等的福利待遇。4.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)安全及職業(yè)衛(wèi)生5.1甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保乙方了解崗位安全操作規(guī)程。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方或用工單位另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方或者用工單位強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；（4）甲方或者用工單位未按照國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償7.1甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方賠償。第八條保密及競業(yè)限制8.1乙方在派遣期間，應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。8.2乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。9.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)支付乙方工資的____%作為違約金。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。明確甲乙雙方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。詳細(xì)填寫派遣崗位、期限、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等關(guān)鍵條款。遵循國家關(guān)于勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備日后查詢或解決爭議之用。合同應(yīng)使用規(guī)范的法律術(shù)語，避免使用模糊不清的語言。2.解決辦法：如遇合同履行中的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位從事勞動(dòng)的行為。勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。派遣協(xié)議：派遣單位與用工單位之間就派遣勞動(dòng)者所達(dá)成的協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限支付一定數(shù)額的補(bǔ)償金。違約金：違反合同約定的一方應(yīng)向另一方支付的賠償金。勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭議。勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理和裁決。法院訴訟：人民法院對(duì)民事案件進(jìn)行審理和判決。競業(yè)限制：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似工作的限制。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位的專家，需保障其知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)成果權(quán)益。“第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果權(quán)益12.1乙方在派遣期間創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸乙方所有。12.2甲方及用工單位不得未經(jīng)乙方同意，使用或披露乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果?！?.場合：乙方為外籍員工，需要考慮到簽證和工作許可的特殊要求。“第十三條簽證及工作許可13.1甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理合法的工作簽證和工作許可，確保乙方在中國合法工作。13.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與中國工作許可相關(guān)的所有手續(xù)，包括但不限于簽證延期、居留許可等?！?.場合：乙方為特殊行業(yè)（如醫(yī)療、教育）的從業(yè)者，需要遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德?！暗谑臈l行業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德14.1乙方在派遣期間，應(yīng)遵守所在行業(yè)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。14.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作行為，確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德要求。”合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷