2025年應屆生就業(yè)策劃協(xié)議示范文本甲方（用人單位）：____乙方（應屆生）：____鑒于甲方是一家具有良好信譽和發(fā)展前景的企業(yè)，乙方是一名具備專業(yè)技能和求職意愿的應屆生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____身份證號：____畢業(yè)院校：____專業(yè)：____二、就業(yè)崗位及職責2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和求職意向，安排乙方從事以下崗位工作：____。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力完成工作任務，不斷提高自身業(yè)務水平。三、就業(yè)期限3.1本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在協(xié)議期限內(nèi)，乙方應按照甲方的要求參加各類培訓和考核，不斷提升自身綜合素質(zhì)。四、薪資待遇4.1甲方按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪資待遇。4.2乙方試用期薪資為人民幣____元/月，試用期過后根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進行調(diào)整。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、福利待遇5.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）帶薪年假、病假、事假等；（2）節(jié)日福利、生日關懷等；（3）提供住宿或住宿補貼；（4）提供培訓和學習機會；（5）其他甲方規(guī)定的福利。5.2乙方應珍惜甲方提供的福利待遇，合理使用，不得濫用。六、勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。6.3乙方應尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同維護公司形象。七、協(xié)議解除和終止7.1在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未能履行協(xié)議約定的義務，乙方有權(quán)要求解除本協(xié)議。7.3協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議自動終止。如雙方愿意續(xù)約，應簽訂新的就業(yè)協(xié)議。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、乙方的基本情況乙方，姓名：____，性別：____，出生年月：____，身份證號：____，畢業(yè)院校：____，專業(yè)：____，學歷：____。二、乙方求職意向乙方期望從事的崗位：____；期望薪資：____；期望工作地點：____。三、甲方的基本情況甲方，名稱：____，地址：____，聯(lián)系人：____，聯(lián)系電話：____，企業(yè)類型：____，主要業(yè)務：____。四、乙方在甲方的工作職責乙方在甲方的工作職責主要包括：____。五、甲方為乙方提供的培訓及晉升機會甲方為乙方提供以下培訓及晉升機會：____。六、甲方對乙方的考核及評價甲方對乙方的考核及評價主要包括以下方面：____。七、雙方的其他約定雙方的其他約定如下：____。八、雙方聯(lián)系方式甲乙雙方的聯(lián)系方式如下：甲方：聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____乙方：聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____九、協(xié)議的解除和終止9.1協(xié)議解除：在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。9.2協(xié)議終止：協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議自動終止。如雙方愿意續(xù)約，應簽訂新的就業(yè)協(xié)議。十、爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、