版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
南寧市事業(yè)單位2025年度體育教練員聘用協(xié)議書(shū)甲方(聘用方):甲方名稱(chēng):南寧市事業(yè)單位甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱(chēng):______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、教練員聘用描述1.教練員資質(zhì)乙方具備國(guó)家體育總局認(rèn)可的體育教練員資格證書(shū),且符合甲方對(duì)體育教練員的專(zhuān)業(yè)技能和身體條件要求。乙方同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),服從甲方管理,履行教練員職責(zé)。2.教練員職責(zé)乙方負(fù)責(zé)甲方下屬體育項(xiàng)目的訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)和技術(shù)推廣工作。乙方應(yīng)按照甲方要求制定訓(xùn)練計(jì)劃,確保運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)水平和競(jìng)技成績(jī)不斷提高。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方同意在本協(xié)議期滿(mǎn)后,根據(jù)實(shí)際情況和雙方意愿,可以續(xù)簽協(xié)議。2.教練員待遇甲方將為乙方提供與聘用崗位相匹配的薪酬待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。甲方將為乙方提供必要的工作條件,包括辦公場(chǎng)所、訓(xùn)練設(shè)施、交通補(bǔ)貼等。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)按照甲方要求,按時(shí)參加訓(xùn)練、比賽和各項(xiàng)活動(dòng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。2.教練員考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面??己私Y(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。四、違約責(zé)任與解除協(xié)議1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有嚴(yán)重違約行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.解除協(xié)議雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議,但應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。如一方因不可抗力等原因無(wú)法履行本協(xié)議,可書(shū)面通知對(duì)方,解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)成果和運(yùn)動(dòng)員表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,如發(fā)現(xiàn)教學(xué)效果不達(dá)標(biāo),有權(quán)要求乙方改進(jìn)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的教學(xué)計(jì)劃和任務(wù),但應(yīng)保持乙方的教學(xué)時(shí)間和工作量合理。義務(wù):為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì),以提升其教學(xué)水平。保障乙方的合法權(quán)益,確保其工作環(huán)境安全和舒適。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。有權(quán)對(duì)工作條件提出合理建議,甲方應(yīng)予以考慮。義務(wù):認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé),確保教學(xué)質(zhì)量。遵守學(xué)校的規(guī)章制度,維護(hù)學(xué)校形象。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿(mǎn)意度、工作態(tài)度等方面。考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、解聘和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生進(jìn)步情況以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如評(píng)價(jià)不合格,甲方應(yīng)在評(píng)價(jià)后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))提出改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商確定。2.福利待遇甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。八、解除與終止1.解除條件如乙方違反本協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鳠o(wú)法繼續(xù),乙方應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。2.終止條件如雙方協(xié)商一致,可以終止本協(xié)議。如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法終止本協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 某模具廠消防設(shè)施保養(yǎng)細(xì)則
- 某發(fā)動(dòng)機(jī)廠地震應(yīng)急處置辦法
- 某家具公司北歐家具推廣方案
- 2026四川能投綜合能源有限責(zé)任公司招聘19人備考題庫(kù)附答案詳解(達(dá)標(biāo)題)
- 2026寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主招聘博士研究生專(zhuān)任教師資格復(fù)審及面試備考題庫(kù)(第一批)及答案詳解參考
- 2026年安徽大學(xué)文學(xué)院高層次人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 2026廣清經(jīng)濟(jì)特別合作區(qū)廣佛(佛岡)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)采購(gòu)和財(cái)政評(píng)審監(jiān)管崗雇員招聘1人備考題庫(kù)(廣東)及參考答案詳解一套
- 2026云南昭通仁德中學(xué)招聘33人備考題庫(kù)附答案詳解(a卷)
- 2026上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院招聘91人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026云南省老干部活動(dòng)中心昆明銀園會(huì)務(wù)中心招聘?jìng)淇碱}庫(kù)帶答案詳解(輕巧奪冠)
- 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任培訓(xùn)課件
- 綠化防寒合同范本
- 2025年中國(guó)礦產(chǎn)資源集團(tuán)所屬單位招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)
- 煙草山東公司招聘考試真題2025
- 海爾管理會(huì)計(jì)案例分析
- 水果合同供貨合同范本
- 酒吧宿舍管理制度文本
- 數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)策略
- TCD經(jīng)顱多普勒課件
- 2025年考研英語(yǔ)真題試卷及答案
- 酒店治安安全管理制度范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論