后勤崗聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方因工作需要，欲聘用乙方擔(dān)任后勤崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

1.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任后勤崗位，具體工作內(nèi)容為____________________________。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方在聘用期間享有合法權(quán)益。

二、聘用期限

1.本合同期限為____________________________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，雙方均有權(quán)續(xù)簽本合同。續(xù)簽時，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)，書面通知對方是否續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行后勤崗位的職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司秘密。

3.乙方應(yīng)服從甲方的管理，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定假期及福利待遇。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________________工作制度。

2.乙方每周工作日為____________________________天，每天工作時間為____________________________小時。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資金額的__________倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，擅自離職或未完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相當(dāng)于工資總額的__________倍的賠償金。

3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、合同解除

1.甲方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方連續(xù)曠工超過__________天，或者一年內(nèi)累計曠工超過__________天；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或繳納社會保險；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護；

（3）甲方違反本合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

3.除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：____________________________

鑒于甲方因工作需要，欲通過第三方派遣乙方至甲方擔(dān)任后勤崗位，為確保各方權(quán)益，明確責(zé)任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

1.乙方同意受聘于甲方，通過第三方派遣至甲方擔(dān)任后勤崗位，具體工作內(nèi)容為____________________________。

2.第三方作為乙方與甲方之間的勞務(wù)派遣單位，負責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等事宜。

3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方在聘用期間享有合法權(quán)益。

二、聘用期限

1.本合同期限為____________________________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行后勤崗位的職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司秘密。

3.乙方應(yīng)服從甲方的管理，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，由第三方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定假期及福利待遇。

3.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________________工作制度。

2.乙方每周工作日為____________________________天，每天工作時間為____________________________小時。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

六、甲方的權(quán)益和權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權(quán)在乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德時，單方面解除本合同。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，擅自離職或未完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相當(dāng)于工資總額的__________倍的賠償金。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關(guān)系。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

八、第三方的責(zé)權(quán)利

1.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.第三方應(yīng)依法履行勞務(wù)派遣職責(zé)，保障乙方的合法權(quán)益。

3.第三方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

九、合同解除

1.甲方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方連續(xù)曠工超過__________天，或者一年內(nèi)累計曠工超過__________天；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或繳納社會保險；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護；

（3）甲方違反本合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

3.第三方在乙方違反本合同約定時，有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相當(dāng)于工資總額的__________倍的賠償金。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等。

第三方介入的意義和目的：

1.第三方作為勞務(wù)派遣單位，負責(zé)乙方的人事管理，有利于甲方集中精力進行核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.第三方在乙方與甲方之間起到橋梁作用，有助于維護雙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進行管理和考核，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方通過本合同，保障自身的合法權(quán)益，降低用工風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：____________________________

鑒于甲方因項目需要，欲通過第三方派遣乙方至甲方從事項目管理崗位，為確保乙方在合同期間享有合法權(quán)益，明確各方責(zé)任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

1.乙方同意受聘于甲方，通過第三方派遣至甲方擔(dān)任項目管理崗位，具體工作內(nèi)容為____________________________。

2.第三方作為乙方與甲方之間的勞務(wù)派遣單位，負責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等事宜。

3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方在聘用期間享有合法權(quán)益。

二、聘用期限

1.本合同期限為____________________________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃決定是否續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行項目管理崗位的職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司秘密。

3.乙方應(yīng)服從甲方的管理，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

四、乙方的權(quán)益和權(quán)利

1.乙方享有國家規(guī)定的各類法定假期及福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施和職業(yè)安全培訓(xùn)。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和晉升機會。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，由第三方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金等。

3.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照本合同約定支付工資或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額的__________倍的賠償金。

2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。

七、第三方的責(zé)權(quán)利

1.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.第三方應(yīng)依法履行勞務(wù)派遣職責(zé)，保障乙方的合法權(quán)益。

3.第三方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

八、合同解除

1.乙方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或繳納社會保險；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護；

（3）甲方違反本合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.第三方在乙方違反本合同約定時，有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相當(dāng)于工資總額的__________倍的賠償金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之