2025年企業(yè)正式勞動(dòng)合同全文模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____崗位的工作。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備以下工作能力：（1）具備____學(xué)歷或同等學(xué)力；（2）具備____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備____職業(yè)資格證書。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)工作制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期____個(gè)月。2.乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月。3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)及市場(chǎng)行情，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供餐補(bǔ)；（3）提供交通補(bǔ)貼；（4）提供通訊補(bǔ)貼；（5）提供節(jié)日禮品。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。3.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇以下情況，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇以下情況，可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方