下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
贍養(yǎng)老人分?jǐn)倕f(xié)議書范本
甲方(贍養(yǎng)人):張三,男,漢族,出生于1970年1月1日,住址:北京市朝陽(yáng)區(qū)xx街道xx小區(qū)xx號(hào),身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
乙方(贍養(yǎng)人):李四,女,漢族,出生于1972年2月2日,住址:北京市海淀區(qū)xx街道xx小區(qū)xx號(hào),身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
丙方(贍養(yǎng)人):王五,男,漢族,出生于1975年3月3日,住址:北京市東城區(qū)xx街道xx小區(qū)xx號(hào),身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
丁方(被贍養(yǎng)人):趙六,男,漢族,出生于1940年4月4日,住址:北京市西城區(qū)xx街道xx小區(qū)xx號(hào),身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
鑒于丁方趙六年事已高,需子女共同承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù),甲、乙、丙三方作為丁方的子女,經(jīng)協(xié)商一致,就贍養(yǎng)老人事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、贍養(yǎng)義務(wù)的承擔(dān)
1.甲、乙、丙三方均承認(rèn)丁方趙六為合法的父親,均有義務(wù)承擔(dān)贍養(yǎng)責(zé)任。
2.贍養(yǎng)義務(wù)包括但不限于:生活費(fèi)用的支付、醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)、日常生活的照料、精神慰藉等。
3.甲、乙、丙三方應(yīng)根據(jù)各自的經(jīng)濟(jì)能力,合理分擔(dān)贍養(yǎng)費(fèi)用。
二、贍養(yǎng)費(fèi)用的分?jǐn)?/p>
1.贍養(yǎng)費(fèi)用包括丁方趙六的日常生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用等。
2.日常生活費(fèi)用包括食物、衣物、住房、交通等基本生活支出。
3.醫(yī)療費(fèi)用指丁方趙六因病就醫(yī)所產(chǎn)生的費(fèi)用,包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、藥品費(fèi)等。
4.護(hù)理費(fèi)用指因丁方趙六生活不能自理而需要雇傭護(hù)工或保姆的費(fèi)用。
5.贍養(yǎng)費(fèi)用的具體分?jǐn)偙壤秊椋杭追匠袚?dān)40%,乙方承擔(dān)30%,丙方承擔(dān)30%。
6.贍養(yǎng)費(fèi)用的支付方式為:每季度初支付一次,由甲方負(fù)責(zé)收集并支付給丁方趙六。
7.若丁方趙六的贍養(yǎng)費(fèi)用超出預(yù)期,甲、乙、丙三方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,重新協(xié)商分?jǐn)偙壤?/p>
三、日常生活的照料
1.甲、乙、丙三方應(yīng)輪流負(fù)責(zé)丁方趙六的日常生活照料,具體安排如下:
-甲方負(fù)責(zé)第一季度;
-乙方負(fù)責(zé)第二季度;
-丙方負(fù)責(zé)第三季度;
-下一年度的第一季度由甲方開(kāi)始,依此類推。
2.日常生活照料包括但不限于:飲食準(zhǔn)備、衣物清洗、居室清潔、陪同就醫(yī)等。
3.若甲、乙、丙三方中任何一方因特殊情況無(wú)法履行照料義務(wù),應(yīng)及時(shí)通知其他兩方,并協(xié)商解決。
四、醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)
1.丁方趙六因病就醫(yī)所產(chǎn)生的費(fèi)用,由甲、乙、丙三方按照分?jǐn)偙壤袚?dān)。
2.丁方趙六就醫(yī)時(shí),應(yīng)優(yōu)先選擇醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥品,以減少自費(fèi)部分。
3.醫(yī)療費(fèi)用的支付方式為:由負(fù)責(zé)照料的一方先行墊付,后按照分?jǐn)偙壤Y(jié)算。
五、精神慰藉
1.甲、乙、丙三方應(yīng)定期探望丁方趙六,給予精神上的關(guān)懷和慰藉。
2.探望的頻率不得低于每月一次,具體時(shí)間由三方協(xié)商確定。
3.若丁方趙六有特殊需求,如生日、節(jié)日等,甲、乙、丙三方應(yīng)盡可能共同參與慶祝。
六、協(xié)議的變更和解除
1.本協(xié)議的任何變更和解除,須經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。
2.若丁方趙六健康狀況發(fā)生重大變化,需要增加贍養(yǎng)費(fèi)用或改變照料方式,甲、乙、丙三方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。
3.若甲、乙、丙三方中任何一方經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化,影響贍養(yǎng)費(fèi)用的支付,應(yīng)及時(shí)通知其他兩方,并協(xié)商調(diào)整分?jǐn)偙壤?/p>
七、違約責(zé)任
1.若甲、乙、丙三方中任何一方未按照本協(xié)議約定履行贍養(yǎng)義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2.違約責(zé)任包括但不限于:支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行贍養(yǎng)義務(wù)等。
3.違約金的數(shù)額由違約方與守約方協(xié)商確定,賠償損失的數(shù)額按照實(shí)際損失計(jì)算。
八、爭(zhēng)議解決
1.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議,甲、乙、丙三方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,可向丁方趙六所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字之日起生效,有效期至丁方趙六去世之日止。
2.本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鐵路培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書課件
- 鐵路信號(hào)知識(shí)課件
- 荷花形態(tài)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)解析
- 專題五四邊形-第二十一講矩形菱形正方形
- 電動(dòng)自行車召回培訓(xùn)課件
- 2025-2030家電品牌連鎖網(wǎng)點(diǎn)市場(chǎng)占有率分析研究報(bào)告
- 2025-2030家用電氣設(shè)備行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)利潤(rùn)增長(zhǎng)分析研究報(bào)告規(guī)劃分析
- 2025-2030家用電器制造市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 第三章中國(guó)的自然資源 八年級(jí)地理教學(xué)課件
- 2025-2030家用醫(yī)療器械行業(yè)健康監(jiān)測(cè)設(shè)備市場(chǎng)普及策略報(bào)告
- 稻草人藝術(shù)活動(dòng)方案
- 2025-2030律師事務(wù)所行業(yè)財(cái)稅政策影響與稅務(wù)籌劃分析
- 加油站安全操作規(guī)程及員工守則
- 噴泉施工組織方案范本
- DBJ51-T 5072-2023 四川省基坑工程施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 骨科護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告
- 制氧廠安全培訓(xùn)知識(shí)課件
- 2025年天津?yàn)I海機(jī)場(chǎng)控制區(qū)通行證件準(zhǔn)入培訓(xùn)考核題庫(kù)及答案
- 2026屆高三第一次主題班會(huì)課件-以夢(mèng)為馬啟新程+砥礪奮進(jìn)戰(zhàn)高三
- 2025年政策導(dǎo)向解讀化工行業(yè)政策扶持與市場(chǎng)前景分析方案
- 線上理賠人員管理辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論