2025年醫(yī)療機構(gòu)院長聘用合同模板甲方（聘用單位）：____醫(yī)院乙方（被聘用人員）：____根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方聘用乙方為院長事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.聘用期滿后，根據(jù)雙方意愿和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。二、工作職責(zé)1.乙方作為甲方院長，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常管理工作，組織實施醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，樹立良好的職業(yè)道德，維護醫(yī)院形象。3.乙方應(yīng)加強內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)流程，提高醫(yī)療服務(wù)效率，降低運營成本。4.乙方應(yīng)加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才，提高員工素質(zhì)。5.乙方應(yīng)積極開展醫(yī)院對外交流與合作，提高醫(yī)院知名度。三、工作報酬1.甲方支付乙方的年薪為人民幣____萬元，其中包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的辦公條件和生活設(shè)施。四、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，或因個人原因不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2.在合同期限內(nèi)，如甲方未能履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，本合同自動終止。五、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位從事相同或相似的經(jīng)營活動。六、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。