2025年勞務派遣合同范例甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（派遣員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方由甲方派遣至第三方單位提供勞動服務事宜，達成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方安排，從事____工作。2.乙方應按照甲方和第三方單位的要求，認真履行職責，完成工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為____，如因工作需要，乙方應服從甲方和第三方單位的合理調(diào)動。四、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按甲方和第三方單位的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權益。五、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資按照國家相關規(guī)定支付。3.甲方為乙方繳納社會保險和公積金。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.乙方應遵守甲方和第三方單位的安全生產(chǎn)制度，確保自身和他人的安全。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴重違反甲方和第三方單位的規(guī)章制度；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或第三方單位造成重大損失；c)乙方被依法追究刑事責任。2.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償：a)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：a)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；b)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方和第三方單位的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方和第三方單位有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。九、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等