2025年公司員工醫(yī)療保障協(xié)議第一章總則第一條本協(xié)議的制定目的是為了保障公司員工的基本醫(yī)療需求，減輕員工因疾病帶來的經(jīng)濟負擔，提高員工的工作積極性和凝聚力。第二條本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括在編人員和合同制人員。第三條本協(xié)議的執(zhí)行原則是公平、公正、公開，確保每一位員工都能享受到應(yīng)有的醫(yī)療保障。第二章醫(yī)療保障范圍第四條本協(xié)議的醫(yī)療保障范圍包括員工本人因病所需的醫(yī)療費用，以及因工受傷所需的醫(yī)療費用。第五條員工因病住院治療，根據(jù)病情嚴重程度，可享受不同級別的醫(yī)療保障待遇。具體待遇標準如下：1.普通疾病住院：員工住院期間的醫(yī)療費用，扣除醫(yī)保報銷部分后，公司按照一定比例給予報銷。2.重大疾病住院：對于患有重大疾病的員工，公司除按照普通疾病住院待遇予以報銷外，還將根據(jù)員工的實際情況給予一定的慰問金。第六條員工因工受傷，應(yīng)按照我國《工傷保險條例》的規(guī)定進行認定和報銷。公司將為員工提供必要的醫(yī)療救治，并按照相關(guān)政策給予報銷。第三章醫(yī)療保障待遇第七條員工參加醫(yī)療保險，應(yīng)按照我國相關(guān)政策規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。公司將為員工繳納醫(yī)療保險費，并按照相關(guān)規(guī)定為員工提供醫(yī)療保險待遇。第八條員工因病住院治療，根據(jù)病情嚴重程度，可享受不同級別的醫(yī)療保障待遇。具體待遇標準如下：1.普通疾病住院：員工住院期間的醫(yī)療費用，扣除醫(yī)保報銷部分后，公司按照一定比例給予報銷。2.重大疾病住院：對于患有重大疾病的員工，公司除按照普通疾病住院待遇予以報銷外，還將根據(jù)員工的實際情況給予一定的慰問金。第九條員工因病需長期門診治療，應(yīng)向公司提交相關(guān)醫(yī)療證明。公司將為員工提供一定的門診醫(yī)療費用報銷，具體標準如下：1.普通疾病門診：員工每季度可享受一定額度的門診醫(yī)療費用報銷。2.重大疾病門診：對于患有重大疾病的員工，公司可根據(jù)員工的實際情況適當提高門診醫(yī)療費用報銷額度。第四章醫(yī)療保障流程第十條員工在發(fā)生醫(yī)療需求時，應(yīng)按照公司規(guī)定的流程向公司提交相關(guān)證明材料，包括醫(yī)療費用發(fā)票、費用清單、診斷證明等。第十一條公司將在收到員工提交的證明材料后，按照相關(guān)規(guī)定對醫(yī)療費用進行審核。對于符合報銷條件的醫(yī)療費用，公司將及時予以報銷。第十二條員工在獲得醫(yī)療保障待遇后，如有疑問，可向公司人力資源部門咨詢。公司將在接到員工咨詢后，及時予以解答。第五章附則第十三條本協(xié)議自發(fā)布之日起生效，對公司所有員工具有約束力。第十四條本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。如有未盡事