2025年勞動(dòng)合同持續(xù)有效申請(qǐng)一、申請(qǐng)背景根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，若雙方未提出解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽。為保障公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和員工的合法權(quán)益，現(xiàn)就我司____名員工勞動(dòng)合同的持續(xù)有效申請(qǐng)事項(xiàng)，特此提交以下報(bào)告。二、申請(qǐng)理由1.公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求近年來(lái)，我司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，市場(chǎng)份額不斷上升。為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，公司對(duì)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性提出了更高要求。保持勞動(dòng)合同的持續(xù)有效，有利于公司業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)，確保公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.員工權(quán)益保障勞動(dòng)合同的持續(xù)有效，意味著員工在公司的工作權(quán)益得到保障。員工在公司工作期間，享有依法享有的各項(xiàng)權(quán)益，如工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。勞動(dòng)合同的持續(xù)有效，有利于維護(hù)員工的合法權(quán)益。3.公司與員工之間的信任關(guān)系勞動(dòng)合同的持續(xù)有效，體現(xiàn)了公司對(duì)員工的信任和認(rèn)可。公司愿意與員工建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。員工對(duì)公司的信任和忠誠(chéng)度也將得到提升。三、申請(qǐng)措施1.審核員工資格在申請(qǐng)勞動(dòng)合同持續(xù)有效前，公司將對(duì)員工進(jìn)行資格審核，確保員工具備續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件。主要包括：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面。2.完善勞動(dòng)合同內(nèi)容為保障雙方的權(quán)益，公司將對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行完善，確保合同條款的合理性和合法性。主要包括：合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。3.加強(qiáng)員工培訓(xùn)為提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)，公司將繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)培訓(xùn)，使員工更好地適應(yīng)公司發(fā)展需求，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。四、申請(qǐng)流程1.員工提交申請(qǐng)員工根據(jù)自身意愿，向公司提出勞動(dòng)合同持續(xù)有效的申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)，需提交相關(guān)證明材料，如個(gè)人工作總結(jié)、業(yè)務(wù)成果等。2.公司審核公司收到員工的申請(qǐng)后，將對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，公司將啟動(dòng)勞動(dòng)合同續(xù)簽程序。3.簽訂勞動(dòng)合同雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，公司將及時(shí)與員工簽訂新的勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)合同的持續(xù)有效。五、申請(qǐng)期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，本次申請(qǐng)的勞動(dòng)合同持續(xù)有效期限為_(kāi)___年。在此期間，若雙方未提出解除或終止勞動(dòng)合同，合同將自動(dòng)續(xù)簽。六、總結(jié)本次勞動(dòng)合同持續(xù)有效申請(qǐng)，旨在保障公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和員工的合法權(quán)益。公司將繼續(xù)關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。我們也期待員工能夠珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。在此，我們真誠(chéng)希望各位員工能夠積極參