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2025年企業(yè)員工主動(dòng)離職補(bǔ)償協(xié)議樣本甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____鑒于乙方因個(gè)人原因，自愿向甲方提出離職申請(qǐng)，甲乙雙方就乙方離職補(bǔ)償事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的合法企業(yè)，擁有與乙方簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利能力和行為能力。1.2乙方為甲方員工，與甲方簽訂有正式勞動(dòng)合同，具備完全民事行為能力。二、離職補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償金乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。具體計(jì)算方式如下：離職補(bǔ)償金=乙方在甲方工作年限×乙方離職前____個(gè)月平均工資2.2補(bǔ)償金支付甲方應(yīng)在乙方離職之日起____日內(nèi)，一次性將離職補(bǔ)償金支付給乙方。2.3其他補(bǔ)償除離職補(bǔ)償金外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的補(bǔ)償。三、離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于：（1）歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作資料等；（2）辦理工作交接手續(xù)；（3）簽署相關(guān)保密協(xié)議；（4）辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。3.2乙方在辦理離職手續(xù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽

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