教師年度考核與評優(yōu)制度教師年度考核與評優(yōu)制度第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校教師年度考核與評優(yōu)工作，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我校在編教師。第三條教師年度考核與評優(yōu)工作應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，以德為先，注重實(shí)績，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。第二章考核內(nèi)容與方法第四條教師年度考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：1.教學(xué)工作：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、課堂管理、教案編寫等。2.教研工作：參與教研活動、成果轉(zhuǎn)化、論文發(fā)表等。3.學(xué)科建設(shè)：學(xué)科發(fā)展方向、課程設(shè)置、教材編寫等。4.學(xué)生管理：學(xué)生思想政治工作、班主任工作、學(xué)生紀(jì)律與安全教育等。5.職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，履行教師職責(zé)。6.綜合素質(zhì)：繼續(xù)教育、社會活動、團(tuán)隊(duì)合作等。第五條教師年度考核采用以下方法：1.教學(xué)質(zhì)量評估：依據(jù)教學(xué)評估結(jié)果，包括學(xué)生滿意度、同行評價(jià)等。2.教研成果評估：依據(jù)論文、著作、專利、項(xiàng)目等成果。3.學(xué)科建設(shè)評估：依據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、課程設(shè)置、教材編寫等。4.學(xué)生管理評估：依據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)、違紀(jì)情況等。5.職業(yè)道德評估：依據(jù)師德師風(fēng)評價(jià)、社會反響等。6.綜合素質(zhì)評估：依據(jù)繼續(xù)教育情況、社會活動參與度等。第三章評優(yōu)條件與程序第六條教師評優(yōu)條件：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，具有良好的師德師風(fēng)。2.考核成績優(yōu)秀，教學(xué)效果顯著。3.積極參與教研工作，有突出成果。4.為學(xué)校和社會作出突出貢獻(xiàn)。5.身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。第七條教師評優(yōu)程序：1.自我申報(bào)：教師根據(jù)本制度規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際情況，填寫《教師年度考核與評優(yōu)申報(bào)表》。2.考核評定：學(xué)校成立評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對教師申報(bào)材料進(jìn)行審核，結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行評定。3.公示結(jié)果：評優(yōu)結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，接受教師監(jiān)督。4.發(fā)放榮譽(yù)證書：對評優(yōu)的教師，學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在校內(nèi)進(jìn)行表彰。第四章獎勵與懲罰第八條教師年度考核與評優(yōu)獎勵：1.獲得評優(yōu)稱號的教師，給予一定的物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)。2.對表現(xiàn)突出的教師，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修、交流等活動。3.對在教育教學(xué)、科研等方面取得突出成績的教師，給予表彰和獎勵。第九條教師年度考核與評優(yōu)懲罰：1.對考核成績不合格的教師，進(jìn)行約談，提出整改意見。2.對嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、教育教學(xué)紀(jì)