漲工資員工合同5篇篇1甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話或郵箱]入職日期：[具體日期]崗位：[崗位名稱]鑒于甲、乙雙方的共同意愿，就甲方對乙方漲薪事宜達成如下協(xié)議：一、漲薪事項1.甲方經過對乙方的業(yè)績考核及綜合能力評估，決定對乙方進行薪資調整，漲薪金額及漲薪后的薪資水平按甲方公司政策執(zhí)行。2.漲薪自[具體日期]起生效。二、工作內容及要求1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。3.乙方在工作過程中應注意安全，防止事故發(fā)生。三、薪資及福利待遇1.乙方漲薪后的工資標準、支付方式及時間等按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。四、保密條款1.乙方應對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。2.乙方不得將甲方的機密信息泄露給外部人員或用于個人謀取利益。五、違約責任1.若乙方違反本合同的約定，甲方有權按照公司的相關規(guī)定對乙方進行處理。2.若因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇2甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：____________________________根據(jù)中華人民共和國相關勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方工資調整事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的鑒于乙方的專業(yè)技能、工作表現(xiàn)及貢獻，甲方決定對乙方進行工資調整，以提高乙方的薪資待遇。雙方根據(jù)平等互利、協(xié)商一致的原則，共同制定本合同。二、工資調整及待遇1.調薪標準：經過考核評估，甲方對乙方進行薪資調整，具體調薪金額及調薪時間按照甲方公司政策執(zhí)行。2.薪資發(fā)放：調薪后的薪資將按照甲方規(guī)定的薪資發(fā)放周期進行支付。3.福利待遇：乙方在享受調薪待遇的同時，繼續(xù)享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。三、工作內容及職責乙方在調薪后的工作內容和職責按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，如有變動，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。四、合同期限本合同自簽訂之日起生效，至乙方在甲方的服務期限結束或雙方協(xié)商一致解除本合同。五、雙方權益與義務1.甲方應按時足額支付乙方的工資及福利待遇。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)定，履行工作職責，完成工作任務。3.雙方應共同遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動合同的約定。4.雙方在本合同履行過程中，應相互尊重、相互信任，共同維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。六、違約責任1.甲方如未按約定支付乙方工資及福利待遇，應承擔違約責任。2.乙方如違反甲方規(guī)定，未履行工作職責或完成工作任務，應承擔相應責任。七、爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向有關部門提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇3甲方（雇主）：_________________________公司名稱：_________________________注冊地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工）：_________________________姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲、乙雙方同意對原合同進行修訂，就漲薪事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的為明確漲薪事宜的權利義務關系，保障雙方合法權益，特訂立本協(xié)議。二、漲薪情況說明1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司經營狀況，決定對乙方進行漲薪。2.漲薪幅度及金額：本次漲薪幅度為______%，漲薪后乙方的基本工資為______元/月。3.漲薪生效時間：自______年______月______日起生效。三、工作內容和地點1.乙方應按照甲方的要求，履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點為_________________________。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間、休息休假等安排，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假制度，甲方應予以遵守。五、薪酬及福利待遇1.甲方應按照本協(xié)議約定的漲薪幅度及金額，按時足額支付乙方的工資。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。3.甲方根據(jù)經營情況，可調整乙方的薪酬及福利待遇。六、保密義務1.乙方應對涉及甲方商業(yè)機密的信息予以保密。2.乙方在離職后，仍應履行保密義務。七、違約責任1.甲乙雙方應遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方在協(xié)議期內擅自離職，應賠償甲方因此造成的損失。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如發(fā)生爭議，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。4.本協(xié)議條款的修改、補充，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。修改、補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。修改內容如有違反法律、法規(guī)的情形，則不論是否經雙方同意或蓋章確認，均屬無效條款。任何一方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。其他未盡事宜按照國家法律法規(guī)及相關政策執(zhí)行。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款規(guī)定，共同維護雙方的合法權益。本協(xié)議條款的解釋權歸甲方所有。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。本協(xié)議最終解釋權歸甲方所有。甲乙雙方均已仔細閱讀并理解本協(xié)議所有條款內容并自愿遵守和執(zhí)行本協(xié)議所有條款內容。（以下無正文）篇4甲方（雇主）：___________________公司名稱：___________________注冊地址：___________________乙方（員工）：___________________姓名：___________________職位：___________________身份證號：___________________鑒于甲乙雙方同意對原合同進行修訂，就漲薪事宜達成如下協(xié)議：一、調薪事項根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力提高及市場薪資變化等因素，甲方決定對乙方進行漲薪。具體漲薪數(shù)額、漲薪比例及漲薪后的薪資水平，經雙方協(xié)商一致，已在本合同中明確標注。二、薪資調整1.調薪時間：自____年____月____日起，乙方的月薪將調整為________元。2.薪資發(fā)放：甲方將按照調整后的薪資標準，通過銀行轉賬或其他合法方式準時足額發(fā)放乙方薪資。三、工作職責與工作內容乙方在漲薪后的工作職責與工作內容，仍按照原合同條款執(zhí)行。如有變動，雙方應另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。四、合同期限本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。漲薪事項在本合同期限內有效，合同期滿后可另行協(xié)商續(xù)簽。五、保密義務與競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密義務和競業(yè)限制，不得泄露公司機密或從事?lián)p害公司利益的活動。具體條款參照原合同相關約定。六、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。違約方需向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（雇主）：___________________（蓋章）法定代表人（授權代表）：_______________（簽字）日期：____年____月____日篇5甲方（雇主）：___________________公司名稱：___________________注冊地址：___________________乙方（員工）：___________________姓名：___________________職位：___________________身份證號：___________________鑒于甲乙雙方同意對乙方的薪資進行調整，經友好協(xié)商，達成以下漲薪員工合同：一、薪資調整1.甲方經過對乙方的業(yè)績評估和工作表現(xiàn)，決定對乙方進行薪資調整，漲薪幅度為____%。2.薪資調整后的具體金額、支付方式及時間按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。二、工作職責1.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.乙方在工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間和休假應遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。2.甲方安排乙方加班的，應按照國家的法律法規(guī)支付加班工資或安排補休。四、保密義務1.乙方應對在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。五、違約責任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或違反本合同的約定，甲方有權按照法律規(guī)定和公司制度處理，包括但不限于扣除獎金、解除勞動關系等。2.若甲方未按本合同約定支付乙方的工資，應按照國家規(guī)定支付經濟補償金。六、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如與