工作紀律規(guī)定編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：_______

甲方地址：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：_______

乙方地址：_______

鑒于甲方為_______（甲方所在單位或企業(yè)名稱），乙方為甲方員工，雙方本著維護公司秩序、提高工作效率、保障員工權(quán)益的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工作紀律達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的工作紀律，以規(guī)范乙方的工作行為，促進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、合同背景

甲方為提高工作效率，確保公司各項業(yè)務(wù)順利開展，特制定本工作紀律規(guī)定，乙方需嚴格遵守。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。合同期滿前，如無特殊原因，雙方應(yīng)續(xù)簽本合同。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法辭退乙方。

4.甲方應(yīng)定期對乙方進行工作培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

5.甲方應(yīng)建立健全公司規(guī)章制度，為乙方提供公平、公正的工作環(huán)境。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同規(guī)定的工作紀律。

2.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，積極參與公司組織的各項活動。

5.乙方應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，不得損壞或濫用公司設(shè)施。

6.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學習，提高自身綜合素質(zhì)。

7.乙方應(yīng)遵守公司考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。

8.乙方應(yīng)自覺維護公司形象，不得在公共場合或社交媒體上散布對公司不利的信息。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付工資。

5.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，不得非法辭退。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。

2.甲方有義務(wù)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法辭退乙方。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同規(guī)定的工作紀律。

5.乙方有義務(wù)按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

6.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

7.乙方有義務(wù)愛護公司財產(chǎn)，不得損壞或濫用公司設(shè)施。

8.乙方有義務(wù)遵守公司考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣______元整（￥______），以下簡稱“合同金額”。

二、支付方式

1.乙方入職后，甲方應(yīng)在第一個月的第一個工作日向乙方支付人民幣______元整（￥______），作為乙方入職當月的工資。

2.乙方完成試用期后，甲方應(yīng)在每月的第二個工作日向乙方支付人民幣______元整（￥______），作為乙方當月的工資。工資支付包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應(yīng)保證每月工資支付不超過次月15日，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，工資支付時間可相應(yīng)順延。

4.甲方在支付工資時，應(yīng)將扣除的個人所得稅、社會保險、住房公積金等法定扣除項目明確告知乙方。

5.甲方應(yīng)在合同約定的每個季度末，向乙方支付季度獎金，具體金額根據(jù)乙方當季的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況確定。

6.甲方在乙方離職時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，支付乙方離職工資、經(jīng)濟補償金等。

7.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司財務(wù)制度，對乙方的工資支付進行記錄和保存。

三、額外費用

1.本合同金額未包含乙方因工作產(chǎn)生的差旅費、交通費、通訊費等額外費用。

2.乙方因公出差或執(zhí)行任務(wù)所產(chǎn)生的費用，甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定予以報銷。

3.甲方應(yīng)在報銷單據(jù)齊全、合理的情況下，及時對乙方產(chǎn)生的額外費用進行報銷。

四、支付條件

1.乙方的工資支付條件為乙方在甲方工作期間，按時完成工作任務(wù)，并符合甲方的工作紀律要求。

2.甲方在支付工資時，應(yīng)確保乙方的工作狀態(tài)符合合同約定的條件。

3.甲方在支付工資時，應(yīng)確保乙方的工資支付記錄準確無誤。

五、違約責任

1.若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付違約金。

2.若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，或未按時足額支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付工資的_____%計算，直至實際支付工資之日止。

2.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或違反工作紀律，甲方有權(quán)給予乙方警告、記過、降職、解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

3.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失計算。

4.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失計算。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

3.訴訟或仲裁過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。

4.爭議解決過程中，如雙方同意，可委托第三方進行調(diào)解。

5.爭議解決過程中，適用的法律為中華人民共和國法律。

6.爭議解決過程中，合同簽訂地為管轄法院或仲裁委員會的所在地。

三、適用法律

本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、合同解除

1.合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.在合同履行期間，若出現(xiàn)以下情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：

a.乙方因個人原因提出辭職，并提前______個工作日書面通知甲方；

b.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；

c.乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權(quán)解除合同；

d.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同；

e.任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失，對方有權(quán)解除合同。

五、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保已充分理解合同內(nèi)容，并就合同條款達成一致意見。

二、有效期

本合同的有效期為_______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更與終止條款

1.合同的變更：在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.合同的終止：合同在以下情形下終止：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料移交等。

四、通知與送達

1.雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式準確有效，以便及時接收對方的通知。

2.任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式通過約定的聯(lián)系方式送達對方，自送達之日起生效。

五、合同份數(shù)

本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自復(fù)印、復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)讓本合同。

七、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、解除及終止，以及因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同“違約與爭議解決機制”的相關(guān)規(guī)定處理。

附件：

1.《工作紀律規(guī)定》詳細文本，包括但不限于工作時長、請假制度、保密條款、獎懲措施等內(nèi)容。

2.《員工手冊》或《公司規(guī)章制度》，其中包含公司對員工行為的基本要求和管理規(guī)定。

3.《崗位職責說明書》，詳細列明乙方在甲方工作期間的具體職責和工作內(nèi)容。

4.《培訓(xùn)計劃》或《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，記錄乙方在甲方工作期間接受培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的計劃。

5.《勞動合同》副本，證明甲乙雙方之間的勞動關(guān)系。

6.《員工入職登記表》復(fù)印件，包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。

7.《社會保險繳納證明》復(fù)印件，證明乙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險。

8.《住房公積金繳納證明》復(fù)印件，證明乙方已按照國家規(guī)定繳納住房公積金。

9.《員工績效考核記錄》復(fù)印件，記錄乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。

10.《乙方工作成果展示材料》復(fù)印件，包括乙方完成的工作任務(wù)、項目成果等。

11.《乙方離職證明》復(fù)印件，如乙方離職，提供離職證明以備后續(xù)手續(xù)辦理。

12.《乙