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文檔簡介

2025年人力資源管理師聘用合同示范文本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘用乙方為人力資源管理師事宜，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的書面合同。二、工作內容1.乙方在甲方任職期間，擔任人力資源管理師職務，負責甲方的人力資源管理工作。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成甲方交辦的各項工作。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作地點乙方的工作地點為____。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要，需加班時，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方在合同期間，享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、年終獎、節(jié)日福利等。3.乙方在合同期間的工資、獎金、福利等，按甲方規(guī)定的發(fā)放時間及方式支付。六、社會保險和公積金1.甲乙雙方按照國家規(guī)定，按時足額繳納社會保險。2.甲乙雙方按照國家規(guī)定，按時足額繳納住房公積金。七、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動保護用品。2.乙方在合同期間，如發(fā)生工傷，甲方應按照國家規(guī)定承擔相應的責任。八、合同解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方如需解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.在合同期限內，乙方如因個人原因提出解除合同，應提前____天書面通知甲方。3.在合同期限內，甲方如因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或乙方不能勝任工作等原因，有權解除合同。九、保密條款1.乙方在合同期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關的信息。2.乙方在合同解除或終止后，仍應繼續(xù)承擔保密義務。十、爭議解決如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙

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