2025年員工股權(quán)期權(quán)獎勵策劃協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于雙方共同利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參與公司股權(quán)期權(quán)獎勵計劃事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.為了激發(fā)員工的工作積極性，提高員工對公司的忠誠度和歸屬感，公司決定實施員工股權(quán)期權(quán)獎勵計劃。2.乙方作為公司核心員工，具備參與股權(quán)期權(quán)獎勵計劃的資格。二、股權(quán)期權(quán)獎勵計劃1.獎勵對象：乙方作為公司核心員工，具備參與股權(quán)期權(quán)獎勵計劃的資格。2.獎勵數(shù)量：公司授予乙方股權(quán)期權(quán)共計____股，占公司總股本的____%。3.獎勵條件：a.乙方須在公司連續(xù)工作滿____年；b.乙方在任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，對公司業(yè)績有顯著貢獻；c.乙方未發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。4.獎勵時間：自本協(xié)議簽訂之日起，股權(quán)期權(quán)獎勵計劃正式生效。5.股權(quán)期權(quán)行權(quán)：a.乙方在滿足獎勵條件后，可申請行權(quán)；b.行權(quán)價格為每股____元；c.行權(quán)期限為自股權(quán)期權(quán)獎勵計劃生效之日起____年內(nèi)。6.股權(quán)期權(quán)激勵計劃的管理：a.公司設(shè)立股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理委員會，負責(zé)股權(quán)期權(quán)激勵計劃的實施和管理；b.管理委員會負責(zé)對乙方行權(quán)申請進行審批，并在審批通過后辦理相關(guān)手續(xù)；c.管理委員會有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整股權(quán)期權(quán)激勵計劃的相關(guān)條款。三、乙方權(quán)益保障1.在股權(quán)期權(quán)獎勵計劃有效期內(nèi)，乙方享有以下權(quán)益：a.股權(quán)期權(quán)對應(yīng)的分紅權(quán)益；b.股權(quán)期權(quán)對應(yīng)的資本增值權(quán)益；c.依法享有的其他權(quán)益。2.乙方在行權(quán)后，成為公司股東，享有公司股東權(quán)益。3.乙方在離職、退休或公司終止勞動合同關(guān)系時，可行使尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)。四、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，努力為公司創(chuàng)造價值。2.乙方在任職期間，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。3.乙方在行權(quán)后，應(yīng)積極參與公司管理，維護公司合法權(quán)益。五、協(xié)議變更與終止1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守。如雙方同意，可對協(xié)議內(nèi)容進行修改或補充。2.在以下情況下，本協(xié)議終止：a.公司決定終止股權(quán)期權(quán)獎勵計劃；b.乙方離職、退休或公司終止勞動合同關(guān)系；c.乙方違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)終止本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議背景隨著市場競爭的加劇，公司為了保持核心競爭力，激發(fā)員工潛能，提高員工歸屬感和忠誠度，決定實施員工股權(quán)期權(quán)獎勵計劃。乙方作為公司核心員工，具備參與股權(quán)期權(quán)獎勵計劃的資格。二、股權(quán)期權(quán)獎勵計劃1.獎勵對象：乙方作為公司核心員工，具備參與股權(quán)期權(quán)獎勵計劃的資格。2.獎勵數(shù)量：公司授予乙方股權(quán)期權(quán)共計____股，占公司總股本的____%。3.獎勵條件：乙方須在公司連續(xù)工作滿____年，且在任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀，對公司業(yè)績有顯著貢獻。4.獎勵時間：自本協(xié)議簽訂之日起，股權(quán)期權(quán)獎勵計劃正式生效。5.股權(quán)期權(quán)行權(quán)：乙方在滿足獎勵條件后，可申請行權(quán)，行權(quán)價格為每股____元，行權(quán)期限為自股權(quán)期權(quán)獎勵計劃生效之日起____年內(nèi)。6.股權(quán)期權(quán)激勵計劃的管理：公司設(shè)立股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理委員會，負責(zé)股權(quán)期權(quán)激勵計劃的實施和管理。三、乙方權(quán)益保障1.在股權(quán)期權(quán)獎勵計劃有效期內(nèi)，乙方享有以下權(quán)益：股權(quán)期權(quán)對應(yīng)的分紅權(quán)益、股權(quán)期權(quán)對應(yīng)的資本增值權(quán)益、依法享有的其他權(quán)益。2.乙方在行權(quán)后，成為公司股東，享有公司股東權(quán)益。3.乙方在離職、退休或公司終止勞動合同關(guān)系時，可行使尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)。四、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，努力為公司創(chuàng)造價值。2.乙方在任職期間，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。3.乙方在行權(quán)后，應(yīng)積極參與公司管理，維護公司合法權(quán)益。五、協(xié)議變更與終止1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守。如雙方同意，可對協(xié)議內(nèi)容進行修改或補充。2.在以下情況下，本協(xié)議終止：公司決定終止股權(quán)期權(quán)獎勵計劃、乙方離職、退休或公司終止勞動合同關(guān)系、乙方違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)終止本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向