2025年中型企業(yè)人力資源合同甲方（用人單位）：____公司地址：____市____區(qū)____路____號聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同是甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方工作期間勞動關(guān)系的約定。第二條甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，履行合同義務(wù)。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為____，主要工作職責(zé)是____。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三章勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。第六條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。第七條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四章工作時間和休息休假第八條乙方每周工作____小時，每周休息日為____天。第九條乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五章合同期限第十條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十一條合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第六章勞動合同的解除和終止第十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十三條乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定解除本合同。第十四條甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)依法解除本合同。第七章保密協(xié)議第十五條乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章爭議解決第十七條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十八條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上合同內(nèi)容是在合法、公平、公正的基礎(chǔ)上制定的，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，