2025年人力資源專員合同示范文本甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方人力資源專員（以下簡稱“職務(wù)”）事宜，達成如下合同：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意，本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二章工作內(nèi)容第二條乙方擔任甲方人力資源專員，負責完成甲方人力資源部門安排的各項工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項人力資源任務(wù)，并確保各項工作的順利進行。第四條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三章勞動報酬第五條甲乙雙方同意，乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上一個月的工資。第六條乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動保護和福利第七條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第九條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的賠償責任。第五章合同的解除、終止和解除后果第十一條甲乙雙方同意，合同期滿后，本合同自動終止。第十二條甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條乙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十四條甲方解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六章保密條款第十五條乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第十七條乙方違反本合同保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七章違約責任第十八條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十九條甲方未按照本合同約定支付工資、加班工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方支付賠償。第八章其他約定第二十條甲乙雙方在簽訂本合已充分了解對方的實際情況，并確認本合同的內(nèi)容真實、準確、完整。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同未盡