下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年勞動損害賠償協(xié)議甲方:____有限公司乙方:____鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系的實際情況,為明確雙方在勞動損害賠償方面的權(quán)利與義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體甲方(以下簡稱“雇主”)是一家注冊于____年的合法企業(yè),統(tǒng)一社會信用代碼為____。乙方(以下簡稱“員工”)姓名為____,身份證號碼為____,于____年____月____日與甲方建立勞動關(guān)系。二、賠償范圍1.本協(xié)議所指的勞動損害賠償,包括但不限于以下幾種情況:a.甲方違反勞動法律法規(guī),導(dǎo)致乙方受到損害的;b.甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),導(dǎo)致乙方受到損害的;c.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位,未妥善安排乙方工作,導(dǎo)致乙方受到損害的。2.賠償范圍包括但不限于以下內(nèi)容:a.經(jīng)濟(jì)損失賠償:包括乙方因損害而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、誤工費、交通費等;b.非經(jīng)濟(jì)損失賠償:包括乙方因損害而產(chǎn)生的精神損害賠償、名譽損失賠償?shù)?。三、賠償標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)損失賠償標(biāo)準(zhǔn):a.直接經(jīng)濟(jì)損失:按照乙方實際損失金額計算;b.誤工費:按照乙方正常工資標(biāo)準(zhǔn)的____%計算;c.交通費:按照乙方實際發(fā)生的合理交通費用計算。2.非經(jīng)濟(jì)損失賠償標(biāo)準(zhǔn):a.精神損害賠償:根據(jù)損害程度、乙方心理狀況等因素,雙方協(xié)商確定賠償金額;b.名譽損失賠償:根據(jù)損害程度、乙方名譽受損情況等因素,雙方協(xié)商確定賠償金額。四、賠償程序1.乙方在發(fā)現(xiàn)損害事實后,應(yīng)及時向甲方提出書面賠償申請,并提供相關(guān)證據(jù)材料。2.甲方在收到乙方的賠償申請后,應(yīng)在____個工作日內(nèi)進(jìn)行核實,并根據(jù)本協(xié)議的約定作出賠償決定。3.甲方應(yīng)在賠償決定作出后____個工作日內(nèi),將賠償款項支付給乙方。4.若甲乙雙方對賠償金額有爭議,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、保密條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至____年____月____日止。3.保密內(nèi)容不包括以下情況:a.法律、法規(guī)、政策要求公開的信息;b.已公開的信息;c.由第三方合法提供的信息。六、協(xié)議的解除與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。2.在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方均可提前____日書面通知對方解除協(xié)議。3.協(xié)議終止后,甲乙雙方仍需遵守本協(xié)議的保密條款。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):____有限公司簽訂日期:___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025江西吉安吉州區(qū)北門街道真君山社區(qū)招聘就業(yè)見習(xí)人員1人模擬筆試試題及答案解析
- 2026湖南長沙市達(dá)德中學(xué)公開招聘校聘教師考試備考題庫及答案解析
- 2025吉林長春市德惠市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃招聘2人(1號)模擬筆試試題及答案解析
- 2025福建福州濱海實驗學(xué)校臨聘教師招聘1人(提供住宿還有食堂)備考考試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25995-2010精細(xì)陶瓷密度和顯氣孔率試驗方法》
- 深度解析(2026)GBT 25934.3-2010高純金化學(xué)分析方法 第3部分:乙醚萃取分離ICP-AES法 測定雜質(zhì)元素的含量
- 2025山東德州臨邑縣人民醫(yī)院招聘備案制工作人員15人備考考試題庫及答案解析
- 2025江西省財通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司第二批次社會招聘2人模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25743-2010鋼件深冷處理》
- 2025新疆青河縣社保中心綜柜崗位見習(xí)生招聘1人參考考試題庫及答案解析
- 2024北京廣播電視臺招聘30人筆試備考題庫及一套參考答案詳解
- DBJT15-85-2011 工程質(zhì)量安全監(jiān)督數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
- 金蝶新員工培訓(xùn)大綱
- 西梅栽培技術(shù)課件
- 小學(xué)生有擔(dān)當(dāng)教育課件
- 《村級防疫員管理辦法》
- 駕校消防安全責(zé)任制度
- 福祿貝爾教學(xué)課件
- 綠色建筑自評估報告參考樣式
- 牙隱裂的診斷及治療講課件
- 涉密文件解密管理制度
評論
0/150
提交評論