2025年事業(yè)單位新進人員勞動合同范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂日期：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的勞動合同事項，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月（或年）。____個月。1.2乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位（詳見附件1），承擔甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時間3.1乙方實行國家規(guī)定的工作時間制度，即每日工作____小時，每周工作____天，休息日為每周的星期____。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作時間進行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的休息時間。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體工資構(gòu)成及發(fā)放辦法詳見附件2。4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（詳見附件3）第六條勞動合同解除和終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法被追究刑事責任的。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。6.3本合同期限屆滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的，甲方應(yīng)提前通知乙方。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____