2025年杰出大學(xué)講師勞動合同模板甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“講師”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任杰出大學(xué)講師事宜，經(jīng)協(xié)商達成以下勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任杰出大學(xué)講師，負責(zé)____專業(yè)的教學(xué)、科研及學(xué)術(shù)交流等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)，參與課程建設(shè)、教學(xué)改革及教學(xué)評價等工作。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的學(xué)術(shù)活動，提高自身學(xué)術(shù)水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體安排由甲方根據(jù)教學(xué)任務(wù)和工作需要確定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假等休息休假權(quán)益。3.乙方在合同期間，因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為月薪____元，按月發(fā)放。2.乙方在甲方工作期間，享有住房補貼、醫(yī)療待遇、科研啟動經(jīng)費等福利。3.乙方在合同期間，根據(jù)甲方制定的考核辦法，享受相應(yīng)的績效獎金。五、社會保險和福利1.甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期間，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：子女教育、醫(yī)療保健、文化活動等。六、勞動紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（3）乙方在甲方連續(xù)工作滿____年，且距退休年齡不足____年的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙