勞動合同范本大全（值得收藏）合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備獨立的法人資格，有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，與乙方建立勞動關(guān)系；乙方具備勞動能力，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就雙方勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年，自乙方到崗之日起計算。1.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前_______天協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任_______職位，從事_______工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，確保工作質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為_______小時工作制，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月，每月_______日發(fā)放上個月的工資。4.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方享受甲方提供的各項福利待遇。第五條社會保險與公積金5.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。5.2甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加住房公積金，繳納住房公積金。第六條勞動合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（1）乙方患職業(yè)病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；（3）乙方在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年。6.3勞動合同終止時，甲乙雙方按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同，應承擔違約責任。7.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性。2.甲方需具備合法的法人資格，并擁有與乙方建立勞動關(guān)系的權(quán)利。3.明確勞動合同期限，包括生效日期和續(xù)簽條件。4.乙方的工作內(nèi)容、職位和工作要求應當具體明確。5.工作時間與休息休假應符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。6.勞動報酬的金額、發(fā)放時間和調(diào)整機制需要明確。7.社會保險與公積金的繳納應依法執(zhí)行。8.勞動合同的解除與終止條件應當詳細列出，并符合法律規(guī)定。9.違約責任應明確，包括違約的后果和解決爭議的方式。10.其他約定事項應合法、合理，且不違反現(xiàn)行法律法規(guī)。解決辦法：1.若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.對于合同執(zhí)行過程中的疑問或爭議，可以咨詢專業(yè)的法律顧問。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間因勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系。法人資格：指企業(yè)或其他社會組織依法取得的法律地位，能夠獨立承擔民事責任。續(xù)簽：勞動合同期限屆滿后，雙方同意繼續(xù)建立勞動關(guān)系，并簽訂新的勞動合同。加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。社會保險：國家通過立法，采取強制手段，為勞動者提供一定物質(zhì)幫助的制度。公積金：指住房公積金，是職工及其所在單位按照國家規(guī)定繳存的，用于購房、租房等用途的長期住房儲金。違約責任：合同當事人因違反合同義務所應承擔的民事責任。終止：指勞動合同關(guān)系的結(jié)束，雙方的權(quán)利義務歸于消滅。特殊情況場合及補充條款：1.遠程工作場合：補充條款：乙方在遠程工作期間，應確保有穩(wěn)定的工作環(huán)境和網(wǎng)絡連接。甲方應提供必要的遠程工作工具和資源，并保證按期支付乙方工資及報銷合理的工作費用。2.靈活工作時間場合：補充條款：乙方的工作時間可以靈活安排，但需保證每周工作時間不超過法定上限，并且與甲方保持溝通，確保工作任務的及時完成。3.育兒或照顧家人場合：補充條款：乙方在照顧小孩或家人期間，可以申請靈活工作時間或短期休假，甲方應盡可能提供便利和支持。4.國際項目合作場合：補充條款：乙方在國際項目合作期間，甲方應考慮時差因素，合理安排乙方的工作任務和溝通會議時間，確保乙方的休息時間和工作生活平衡。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.學歷證明和/或職業(yè)資格證書復印件3.健康狀況證明4.社會保險和公積金繳納證明5.工作時間表和休息休