山東勞動合同范本大全合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.本合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事____________________________職位的工作。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方實行______小時工作制，每日工作時間為______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)休假。3.乙方加班應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.試用期滿后，乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括______________________________。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。七、勞動合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損害的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同條款的合法性：確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。2.合同期限的明確性：雙方應明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容的詳細描述：明確乙方的工作崗位和職責，避免因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的爭議。4.勞動報酬和福利待遇的準確性：詳細約定乙方的工資、加班費、福利待遇等，確保雙方的權(quán)益。5.社會保險和勞動保護的義務：甲方必須按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供必要的勞動保護措施。6.勞動合同解除和終止的條件：明確雙方解除和終止勞動合同的條件和程序。7.爭議解決方式：約定爭議解決途徑，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方應咨詢法律專業(yè)人士，以確保合同內(nèi)容的合法性。2.變更協(xié)議：如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)新情況，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，確保雙方權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同期限：指雙方約定的勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。2.試用期：指雙方約定的，用以考察乙方是否符合崗位要求的一定期限。3.勞動保護：指甲方為保障乙方在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。4.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應遵守的規(guī)則，包括工作時間、工作秩序等。5.勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系。6.勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿，或因法定事由出現(xiàn)，勞動合同自然結(jié)束。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生的糾紛。8.勞動仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。9.訴訟：指將勞動爭議提交人民法院審理并作出判決的法律程序。特殊情況及補充條款：1.遠程工作場合：特殊場合描述：乙方可能需要在家或者外地遠程工作。補充條款：甲方應確保乙方遠程工作時，能獲得與現(xiàn)場工作相同的支持，包括必要的辦公設備、通訊工具以及技術(shù)支持。補充條款：若乙方因工作需要遠程工作，甲方應提供等同于現(xiàn)場工作的必要設備和資源，并確保乙方能夠正常履行工作職責。2.國際派遣場合：特殊場合描述：乙方可能被派遣到海外工作。補充條款：甲方應承擔乙方的國際旅行費用，并為其提供國際保險以及適應期的生活補貼。補充條款：如乙方被派遣至海外工作，甲方將負責乙方的國際往返機票、住宿、生活補貼及國際保險等相關(guān)費用。3.靈活工時場合：特殊場合描述：乙方的工作性質(zhì)需要靈活調(diào)整工時。補充條款：甲方應允許乙方在完成工作任務的前提下，靈活安排自己的工作時間和地點。補充條款：乙方的工作性質(zhì)特殊，需要靈活安排工時，甲方應允許乙方在保證工作質(zhì)量和數(shù)量的前提下，自主調(diào)整工作時間和地點。4.培訓與發(fā)展場合：特殊場合描述：甲方提供專業(yè)培訓或發(fā)展機會給乙方。補充條款：甲方應明確乙方在培訓期間的權(quán)利和義務，以及培訓后服務期限的要求。補充條款：甲方為乙方提供專業(yè)培訓期間，乙方應積極參與，培訓結(jié)束后，乙方需在甲方服務至少____年。合同所需附件列表：1.乙方