度勞動合同費(fèi)用合同書合同編號：__________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________身份證號：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方愿聘請乙方從事_______工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天，協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間如下：（1）每日工作時(shí)間為：上午____點(diǎn)至____點(diǎn)，下午____點(diǎn)至____點(diǎn)；（2）每周休息日為：____________________________2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。（1）________________________（2）________________________（3）________________________第五條社會保險(xiǎn)與公積金（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)2.甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例為：甲方支付____%，乙方支付____%。第六條勞動合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除或終止勞動合同。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第七條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同內(nèi)容符合現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)。合同中應(yīng)詳細(xì)記錄雙方的基本信息，包括甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。明確合同期限，包括起始日和終止日。工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬等條款應(yīng)具體明確，避免含糊不清。社會保險(xiǎn)與公積金的繳納比例應(yīng)與國家規(guī)定相符合。解除和終止勞動合同的條件和程序應(yīng)合法合規(guī)。違約責(zé)任應(yīng)具體明確，包括違約賠償?shù)挠?jì)算方式。合同的簽訂日期和雙方簽字（或蓋章）是合同生效的必要條件。2.解決辦法：如合同內(nèi)容與法律法規(guī)不符，應(yīng)進(jìn)行調(diào)整以確保合法性。若合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同（LaborContract）：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。雇主（Employer）：提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬，與勞動者建立勞動關(guān)系的單位或個(gè)人。員工（Employee）：與雇主建立勞動關(guān)系，接受雇主管理，為雇主提供勞動的勞動者。合同期限（ContractTerm）：勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。勞動報(bào)酬（LaborCompensation）：勞動者因提供勞動而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。社會保險(xiǎn)（SocialInsurance）：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供一定生活水平和保障的制度。公積金（ProvidentFund）：勞動者和用人單位共同繳納的，用于勞動者住房保障的一種長期儲蓄。違約責(zé)任（BreachofContractLiability）：合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動仲裁（LaborArbitration）：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的法律程序。法律效力（LegalEffectiveness）：法律規(guī)范對法律關(guān)系主體具有的約束力，合同只有在符合法律規(guī)定的情況下才具有法律效力。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：外派工作補(bǔ)充條款：如果乙方需要被派駐到其他城市或國家工作，甲方應(yīng)提供必要的住宿、交通和通信補(bǔ)貼，并在合同中明確這些補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。2.場合：遠(yuǎn)程工作補(bǔ)充條款：如果乙方的工作性質(zhì)允許遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體要求，如工作時(shí)長、溝通機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)等，并在合同中予以明確。3.場合：涉及商業(yè)秘密補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作可能涉及甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，約定保密期限、保密范圍以及對違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。4.場合：彈性工作時(shí)間補(bǔ)充條款：如果乙方的工作性質(zhì)允許彈性工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商確定工作時(shí)間的靈活性范圍，并在合同中明確，同時(shí)確保乙方享有足夠的休息時(shí)間和個(gè)人時(shí)間。