企業(yè)勞動(dòng)合同模板大全：含全員合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號：______________住址：____________________聯(lián)系電話：______________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______日內(nèi)，簽訂書面勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事______崗位（職位）的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資______元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績確定。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月______日。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。五、福利待遇1.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方為乙方提供住宿、餐飲、交通等福利。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，同時(shí)與第三方簽訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，提前______日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿，自然終止。4.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時(shí)與第三方簽訂勞動(dòng)合同，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，以便于管理。2.雙方信息：甲方和乙方的基本信息需填寫完整，包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等，以保證合同的有效性和執(zhí)行力。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同期限，包括起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致的爭議。5.工作時(shí)間：符合國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)法律法規(guī)，包括加班費(fèi)的規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間和方式，以及社會保險(xiǎn)的繳納。7.福利待遇：列出乙方所享受的福利待遇，如假期、住宿、餐飲等。8.勞動(dòng)紀(jì)律：規(guī)定乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律，包括保密、不與第三方簽訂勞動(dòng)合同等。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的法律后果。10.爭議解決：規(guī)定爭議解決的方式和途徑，如友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：優(yōu)先通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。社會保險(xiǎn)：國家通過立法，強(qiáng)制建立的一種社會保障制度，保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。勞動(dòng)合同解除：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或者因法定事由，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件成就，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的法律行為。爭議解決：指在合同履行過程中，解決雙方發(fā)生的爭議的方法和程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：企業(yè)聘請高級管理人員。補(bǔ)充條款：鑒于高級管理人員對企業(yè)的重大影響，雙方可約定競業(yè)限制條款，比如：“在勞動(dòng)合同終止或解除后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)擔(dān)任高級管理職務(wù)?！?.場合：企業(yè)招用特定技術(shù)崗位人員。補(bǔ)充條款：考慮到技術(shù)崗位的特殊性，可以增加關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款，例如：“乙方在甲方任職期間開發(fā)的任何技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。”3.場合：企業(yè)進(jìn)行季節(jié)性或臨時(shí)性招聘。補(bǔ)充條款：對于季節(jié)工或臨時(shí)工，可以約定合同的短期性，比如：“本合同期限為______個(gè)月，合同到期后自動(dòng)終止，不適用續(xù)簽條款?！?.場合：企業(yè)聘請外籍員工。補(bǔ)充條款：考慮到外籍員工的特殊身份，可以增加關(guān)于簽證和居住許可的條款，例如：“乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)其在中國的合法居住和工作的相關(guān)手續(xù)，甲方將提供必要的協(xié)助?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書（如有）3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）5.競