2025年勞務(wù)派遣聯(lián)營合同格式甲方（派遣單位）：____乙方（接收單位）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，達(dá)成以下合同：第一條合同主體一、甲乙雙方的名稱、地址及聯(lián)系方式如下：甲方（派遣單位）：名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方（接收單位）：名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____二、甲方為具有合法經(jīng)營資格的勞務(wù)派遣公司，乙方為具有合法經(jīng)營資格的用工單位。第二條派遣員工一、甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣具備相應(yīng)技能和資格的員工。二、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保員工具備乙方所需的技能和素質(zhì)。三、乙方對甲方派遣的員工進(jìn)行面試，對符合要求的員工進(jìn)行錄用。四、甲方派遣的員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。第三條合同期限一、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第四條工資福利一、乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險。二、乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的實(shí)際工作情況，給予相應(yīng)的加班費(fèi)、獎金等。四、乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)政策，為派遣員工繳納社會保險。第五條勞動合同一、甲方與派遣員工簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。二、甲方應(yīng)將勞動合同副本抄送乙方，乙方有權(quán)對勞動合同進(jìn)行查閱。三、甲方應(yīng)確保勞動合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯派遣員工的合法權(quán)益。第六條管理與考核一、乙方對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤、考核等。二、乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。三、甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對派遣員工進(jìn)行調(diào)整或解除勞動合同。第七條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、甲方違反本合同規(guī)定，未按時足額支付派遣員工工資、福利及社會保險的，乙方有權(quán)解除本合同。三、乙方違反本合同規(guī)定，未按時支付甲方服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決一、本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：____乙方（接收單位）：____簽字（或蓋章）日期：____以上合同格式為