職場新人必知：勞動合同里的隱藏小秘密合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月/年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應提前_______天書面通知對方。否則，本合同自行終止。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任_______職位，負責_______工作。2.2乙方應按照甲方制定的崗位說明書，履行相應職責，完成甲方分配的工作任務。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班時，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費。第四條工資待遇4.1乙方的工資構成為：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。4.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.3甲方每月_______日前向乙方支付上一個月的工資。4.4乙方工資調整、晉級等事項，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第六條勞動合同解除與終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；（3）乙方患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力。6.3乙方解除勞動合同，應提前_______天書面通知甲方。6.4合同期滿，甲方不再續(xù)簽合同的，甲方應提前_______天通知乙方。第七條違約責任7.1乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方違反本合同，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第八條其他事項8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意合同續(xù)簽條件和提前通知期限。解決辦法：若雙方希望續(xù)簽，應按照合同約定的期限提前書面通知對方。2.工作內容：詳細描述乙方的工作崗位和職責，確保工作內容明確，避免職責不清。解決辦法：如有職責變動，雙方應協(xié)商一致，并書面確認。3.工作時間：明確工作時間、休息日和加班規(guī)定，保障乙方的合法權益。解決辦法：若出現(xiàn)加班情況，乙方應記錄加班時間，甲方應依法支付加班費。4.工資待遇：明確工資結構、基本工資數(shù)額和支付時間。解決辦法：如工資調整，應按照甲方的規(guī)定和程序進行，并書面通知乙方。5.社會保險與福利：確保甲方依法為乙方繳納社會保險，并提供約定的福利待遇。解決辦法：乙方應主動查詢社會保險繳納情況，確保權益不受侵害。6.勞動合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。解決辦法：在解除或終止合同前，雙方應依據(jù)合同約定和法律規(guī)定履行相關程序。7.違約責任：明確違約責任和承擔方式。解決辦法：一旦出現(xiàn)違約，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定承擔相應責任。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。續(xù)簽：合同到期后，雙方同意延長原合同期限的行為。解除合同：在合同期限內，因特定原因提前結束合同的行為。終止合同：合同期限屆滿或雙方達成一致，結束合同關系的行為。基本工資：勞動者在正常工作時間內的基本勞動報酬。社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定物質幫助的社會保障制度。特殊應用場合與補充條款：1.遠程工作場合：補充條款：雙方應明確遠程工作的具體要求，包括工作時間的靈活性、溝通方式、工作進度的匯報頻率等。2.創(chuàng)業(yè)公司場合：補充條款：若甲方公司進行重大變革或重組，應提前通知乙方，并協(xié)商調整乙方的崗位或合同內容。3.跨國工作場合：補充條款：明確跨國工作的差旅費用承擔、住宿安排、緊急聯(lián)絡方式以及文化適應支持等。4.靈活工時場合：補充條款：雙方應協(xié)商確定靈活工時的具體安排，包括工作時間的上下限、休息日的安排等。合同所需附件列表：1