2025年企業(yè)短期員工派遣合同范文甲方（派遣單位）：____乙方（接受單位）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，達成以下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____二、派遣員工2.1派遣員工姓名：____2.2身份證號：____2.3性別：____2.4學(xué)歷：____2.5工作崗位：____三、派遣期限3.1派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。四、工作內(nèi)容4.1乙方負責為派遣員工提供工作崗位，并按照甲方的要求對派遣員工進行管理和考核。4.2派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，認真完成乙方安排的工作任務(wù)。五、勞動報酬5.1甲方支付給派遣員工的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。5.3甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給派遣員工。六、勞動保護和福利待遇6.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)為派遣員工提供勞動保護條件，確保派遣員工的人身安全。6.2乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動防護用品。6.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動爭議7.1甲乙雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則解決勞動爭議。7.2如協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同，應(yīng)提前____個月通知甲方。8.3合同期滿，本合同自動終止。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：____乙方（接受單位）：____甲方簽字（或蓋章）：____乙方簽字（或蓋章）：____簽訂日期：____一、合同主體甲方（派遣單位）和乙方（接受單位）的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話。二、派遣員工派遣員工的姓名、身份證號、性別、學(xué)歷和工作崗位。三、派遣期限明確派遣期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。四、工作內(nèi)容乙方負責為派遣員工提供工作崗位，并按照甲方的要求對派遣員工進行管理和考核。派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，認真完成乙方安排的工作任務(wù)。五、勞動報酬甲方支付給派遣員工的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給派遣員工。六、勞動保護和福利待遇乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)為派遣員工提供勞動保護條件，確保派遣員工的人身安全。乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動爭議甲乙雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則解決勞動爭議。如協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、合同的變更、解除和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。在合同期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同，應(yīng)提前____個月通知甲方。合同期滿，本合同自