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做賬實(shí)操1/3?調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)-模板??一、申請(qǐng)人信息?姓名 部門(mén) 崗位 入職日期 聯(lián)系方式___ ___ ___ __年__月 _________?二、調(diào)崗申請(qǐng)事項(xiàng)??申請(qǐng)類(lèi)型?（單選）□個(gè)人發(fā)展需求□家庭/健康原因（附相關(guān)證明材料）□部門(mén)業(yè)務(wù)調(diào)整需求?目標(biāo)崗位?意向部門(mén)：_________意向崗位：_________建議生效日期：2025年__月__日?三、申請(qǐng)理由?（需具體說(shuō)明）?工作表現(xiàn)?當(dāng)前崗位業(yè)績(jī)：______（如“超額完成2024年銷(xiāo)售目標(biāo)120%”）核心貢獻(xiàn)：______（如“主導(dǎo)XX系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目，節(jié)約成本__萬(wàn)元”）??調(diào)崗必要性?家庭原因：______（如“配偶異地工作/子女教育需求”，需附戶(hù)口本/居住證明）?職業(yè)發(fā)展：______（如“目標(biāo)崗位與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃高度匹配”）?健康狀況：______（如“醫(yī)生建議避免高強(qiáng)度體力勞動(dòng)”，需附醫(yī)療證明）??四、工作交接承諾?計(jì)劃交接周期：__個(gè)工作日主要交接內(nèi)容：______（如“XX項(xiàng)目進(jìn)度文件/客戶(hù)資源清單”）交接責(zé)任人：_________（直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)）??五、附件清單??近半年績(jī)效考核表（需部門(mén)蓋章）??目標(biāo)崗位適配性說(shuō)明（可選）??其他證明材料：_________?申請(qǐng)人簽字?：_________?申請(qǐng)日期?：2025年__月__日?填寫(xiě)說(shuō)明及政策依據(jù)??審批流程?：直屬領(lǐng)導(dǎo)初審→人力資源部復(fù)核→分管領(lǐng)導(dǎo)終審（一般15個(gè)工作日內(nèi)反饋）?跨部門(mén)調(diào)崗需同步提交《部門(mén)對(duì)接確認(rèn)函》??注意事項(xiàng)?：調(diào)崗生效后薪資按新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?連續(xù)兩次調(diào)崗申請(qǐng)間隔不得少于6個(gè)月（特殊原因除外）?

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