2025年度人才租賃服務(wù)申請協(xié)議書甲方（出租方）：____有限公司乙方（承租方）：____有限公司鑒于甲方具備豐富的人才資源及優(yōu)秀的管理團隊，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬向甲方租賃人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方為一家專業(yè)的人才租賃公司，擁有豐富的人才資源及優(yōu)秀的管理團隊。1.2乙方為一家從事____行業(yè)的公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需租賃甲方的人才資源。1.3雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就乙方租賃甲方人才資源事宜達成以下協(xié)議。二、租賃人才范圍及數(shù)量2.1乙方租賃甲方人才的范圍包括：技術(shù)研發(fā)、市場營銷、行政管理、財務(wù)管理等崗位。2.2乙方租賃甲方人才的數(shù)量為：技術(shù)研發(fā)人員5名，市場營銷人員3名，行政管理人員2名，財務(wù)管理人員1名。三、租賃期限3.1本協(xié)議租賃期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在租賃期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可提前終止協(xié)議。終止協(xié)議需提前一個月書面通知甲方。四、租賃費用及支付方式4.1乙方租賃甲方人才的費用為：技術(shù)研發(fā)人員每人每月____元，市場營銷人員每人每月____元，行政管理人員每人每月____元，財務(wù)管理人員每人每月____元。4.2乙方支付租賃費用的方式為：每月____日前，向甲方支付當(dāng)月租賃費用。4.3乙方未按約定時間支付租賃費用的，甲方有權(quán)暫停提供人才服務(wù)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、人才管理及保障5.1甲方負責(zé)對租賃的人才進行日常管理，確保人才的服務(wù)質(zhì)量。5.2甲方應(yīng)確保租賃的人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，滿足乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。5.3甲方應(yīng)定期對租賃的人才進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.4甲方應(yīng)確保租賃的人才遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.5乙方對租賃的人才享有使用權(quán)，但不得干涉其人事關(guān)系。5.6乙方應(yīng)保障租賃人才的合法權(quán)益，按時支付工資、福利等費用。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用、披露或轉(zhuǎn)讓對方的知識產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方未按約定支付租賃費用，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付金額的千分之五作為滯納金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9