2025年企業(yè)解雇員工福利協(xié)議_第1頁
2025年企業(yè)解雇員工福利協(xié)議_第2頁
2025年企業(yè)解雇員工福利協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)解雇員工福利協(xié)議甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方在____年____月____日簽訂的勞動合同，現(xiàn)因企業(yè)運營調(diào)整，雙方就解雇員工事宜達(dá)成以下福利協(xié)議：一、協(xié)議背景1.企業(yè)因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，需要進(jìn)行人員優(yōu)化，乙方作為其中一名員工，將被解除勞動合同。2.甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就解雇事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、解雇條件1.乙方在解雇前，已連續(xù)在企業(yè)工作滿____年。2.乙方在解雇前，無違反企業(yè)規(guī)章制度、勞動合同等行為。3.企業(yè)在解雇乙方時，已按照國家相關(guān)法律法規(guī)履行通知義務(wù)。三、解雇補(bǔ)償1.企業(yè)一次性支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：人民幣____元（大寫：____元整）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間為：____年____月____日。3.乙方在解除勞動合同后，按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。四、其他福利1.企業(yè)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.企業(yè)為乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.企業(yè)為乙方提供在職期間的工作證明。五、保密義務(wù)1.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)在職期間所掌握的技術(shù)、經(jīng)營等信息。2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害企業(yè)聲譽(yù)。六、爭議解決1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式進(jìn)行。甲方（企業(yè)）：（蓋章）代表（簽名）：____年____月____日乙方（員工）：（簽名）____年___

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