企業(yè)試用期解除勞動合同示例范文合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：_________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方試用期勞動合同的解除事宜達成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同的事由一、經雙方協(xié)商一致，同意解除本勞動合同。二、具體解除事由如下：1.乙方在試用期內未能達到甲方規(guī)定的崗位要求，經培訓后仍不能勝任工作；2.乙方在試用期內嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方在試用期內存在嚴重失職、營私舞弊、泄露企業(yè)機密等行為；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。第二條解除勞動合同的時間本勞動合同的解除時間為_______年_______月_______日。第三條經濟補償一、甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。二、經濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髌陂g的平均工資×解除勞動合同前十二個月的平均工作時間。三、甲方應在解除勞動合同后的_______日內，一次性向乙方支付經濟補償。第四條福利待遇一、乙方在解除勞動合同前享有的福利待遇，甲方應按照相關規(guī)定予以結算。二、乙方在甲方工作期間繳納的社會保險費用，甲方應按照國家有關規(guī)定予以結清。第五條勞動關系的終止一、本勞動合同解除后，甲乙雙方的勞動關系即告終止。二、乙方應在解除勞動合同后的_______日內辦理完畢離職手續(xù)。第六條保密義務1.不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息；2.不得使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息為自己或他人謀取利益；3.不得在任何形式的媒體、網絡平臺等公開場合發(fā)表與甲方有關的言論。二、乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條其他事項一、本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的任何評價，甲方對乙方的評價以雙方簽署的書面文件為準。二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同條款的合法性：確保合同中的條款符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.協(xié)商一致：解除勞動合同必須是甲乙雙方真實意愿的體現(xiàn)，雙方應協(xié)商一致。3.明確解除事由：合同中應明確列出解除勞動合同的具體事由，避免日后產生糾紛。4.經濟補償：根據法律規(guī)定，明確經濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間。5.福利待遇結算：確保乙方在解除勞動合同前享有的福利待遇得到妥善處理。6.保密義務：乙方即使在解除勞動合同后，仍需履行保密義務。7.簽字蓋章：合同需由雙方簽字或蓋章，并由法定代表人或授權代表簽字。解決辦法：1.爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可尋求專業(yè)法律人士的咨詢，以確保合同內容的合法性。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指勞動合同中約定的，用于甲方對乙方能力、工作態(tài)度等進行考察的期限。2.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指與產品的生產、銷售、經營有關的技術信息，包括但不限于產品設計、工藝流程、配方、制作方法等。5.失職：指勞動者未能履行勞動合同中約定的職責，導致用人單位遭受損失的行為。6.營私舞弊：指勞動者利用職務之便，為個人謀取私利，損害用人單位利益的行為。7.泄露企業(yè)機密：指勞動者違反保密義務，將企業(yè)未公開的、具有重要商業(yè)價值的信息透露給第三方。特殊場合一：初創(chuàng)企業(yè)招聘初創(chuàng)企業(yè)可能資金緊張，人員變動也相對頻繁，這時候可以在合同里加一條：補充條款：考慮到甲方作為初創(chuàng)企業(yè)，乙方同意在解除勞動合同后，若甲方在一定時間內（例如6個月）重新聘請乙方，乙方應優(yōu)先考慮甲方的聘請邀請。特殊場合二：高科技企業(yè)高科技企業(yè)里，保密特別重要，可以加一條：補充條款：鑒于乙方在高科技創(chuàng)新崗位的工作性質，雙方同意在解除勞動合同后，乙方應繼續(xù)遵守保密協(xié)議的約定，甲方將為此提供一定的保密費用作為補償。特殊場合三：跨地區(qū)企業(yè)如果乙方需要在跨地區(qū)企業(yè)工作，可能會有一些額外的考慮：補充條款：如果乙方因工作需要跨地區(qū)調動，甲方應承擔乙方因調