甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人引進合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人描述1.職業(yè)經(jīng)理人信息職業(yè)經(jīng)理人姓名：______職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)領(lǐng)域：______職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)證書：______乙方應(yīng)確保提供的職業(yè)經(jīng)理人具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實際操作經(jīng)驗。2.工作內(nèi)容與要求職業(yè)經(jīng)理人在甲方公司擔(dān)任的職務(wù)為______職業(yè)經(jīng)理人的工作職責(zé)包括但不限于市場分析、團隊管理、項目執(zhí)行等方面。職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量和效率。二、引進方式與待遇1.引進方式甲方將通過簽訂勞動合同的方式引進乙方職業(yè)經(jīng)理人。甲方將提供具有競爭力的薪酬和福利待遇，以吸引和留住優(yōu)秀人才。2.薪酬待遇職業(yè)經(jīng)理人的基本月薪為______元人民幣。甲方將為職業(yè)經(jīng)理人提供年終獎、績效獎金等激勵措施。三、合同期限與違約責(zé)任1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額為本合同總價款的______%。四、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起______年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露或使用對方的保密信息。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方引進的職業(yè)經(jīng)理人進行考核，如發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為職業(yè)經(jīng)理人提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。保障職業(yè)經(jīng)理人的合法權(quán)益，尊重其專業(yè)意見和工作成果。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬和福利。如因甲方原因?qū)е潞贤崆敖K止，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的補償金。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點和方式引進職業(yè)經(jīng)理人。向甲方提供職業(yè)經(jīng)理人的詳細(xì)背景資料和業(yè)績證明。六、職業(yè)經(jīng)理人考核與評估1.考核方式甲方將定期對職業(yè)經(jīng)理人的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作績效、團隊管理、創(chuàng)新能力等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供必要的資料和協(xié)助。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部考核規(guī)定為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方將在______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人的薪酬由基本工資、績效獎金、職位津貼等組成。具體薪酬數(shù)額和結(jié)構(gòu)由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。2.福利待遇甲方將為職業(yè)經(jīng)理人提供五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等福利待遇。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因，需要解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___